MEGA SERVICE Consulting
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Rattaché(e) au Responsable RH, vous participez à l'activité Recrutement / Talent Acquisition avec une majorité de recrutements de profils tech mais aussi business et internationaux.
Votre rôle :
Après une période de formation personnalisée réalisée par les managers et le responsable RH sur les méthodes de recrutement et les différents métiers, vous devrez :
- Identifier les soft skills et hard skills attendues en lien étroit avec les managers
- Réaliser le sourcing pour les postes ouverts en recrutement
- Contacter les candidats par téléphone pour établir un premier contact et les attirer (qualification candidat)
- Mener les entretiens, en assistance puis en autonomie
- Être garant(e) de l'expérience de vos candidats tout au long du processus de recrutement
- Suivre les candidat(e)s validé(e)s (évolution, formation, actions client)
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Formation Universitaire Bac +3 à Bac +4 ou encore Grande École de Commerce/Management dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous êtes impliqué(e) et engagé(e), très bon(ne) communicant(e) avec un sens affirmé de la rigueur et de la gestion des priorités. Vous êtes autonome et savez coopérer en équipe et être force de proposition. Vous avez de très bonnes capacités d'argumentation, de présentation et de rédaction écrite.
La maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus.
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| Durée (Mois): |
6
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