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*Stage de 6 mois à débuter en Juillet 2026* VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir ! Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance...

Notre contexte : Au sein du service RH et rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous intervenez sur l'emble du processus de recrutement du sourcing à l'intégration. Vous intervenez sur l'ensemble des profils cadres et non cadres du groupe Edilians. Le poste est basé à Dardilly. Vos missions : * Animation du processus de recrutement : - Recueil des besoins des différents périmètres - Création de fiche de poste, - Choix des canaux de recrutement (annonces, sourcing, réseaux sociaux, - Entretiens, - Formalisation des conditions d'embauche. * Animation des campagnes de stages et alternance - Recueil des besoins et création des annonces - Suivi des alternants et stagiaires en lien avec les tuteurs - Développer les relations écoles * Projets transverses : - Communication RH - Amélioration des process