3 offres stage master 2 trouvées dans Draguignan

Description de l'entreprise Hôtel Sezz Saint-Tropez est un établissement de luxe offrant une expérience unique avec 35 options d'hébergement, incluant des bungalows, des cocoons, et des suites-villas avec piscines privées, le tout conçu par le designer Christophe Pillet. L'hôtel abrite le restaurant étoilé MICHELIN depuis 2021 "Colette", ainsi que "Le Bar" en partenariat avec Dom Pérignon. Découvrez également le Spa Sezz by Susanne Kaufmann pour un moment de détente exclusif. Situé au cœur de l'élégante Saint-Tropez, l'hôtel promet un séjour d'exception dans un cadre raffiné. Description du poste L’Hôtel Sezz Saint-Tropez recrute un(e) stagiaire en communication (H/F) ✨ Stage de 6 mois – à partir de mars/avril 2026 (possibilité de loger le/la stagiaire) Dans le cadre du développement de notre communication, nous recherchons un(e) stagiaire en communication, en Master 1 ou Master 2, pour rejoindre notre équipe. Le/la stagiaire travaillera en lien direct avec la...

Nous recherchons pour notre Siège Social situé à Draguignan, un Assistant Ressources Humaines H/Fen alternance pour une durée d'un an. Quelles seront vos missions ? Intégré(e) au service Ressources Humaines du Groupe, vous serez rattaché(e) aux deux Responsable Ressources Humaines de la région PACA et vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer le suivi des procédures disciplinaires - Participer à l'établissement des ruptures conventionnelles - Rédiger des courriers RH - Participer à l'organisation des réunions RH et rédiger les compte-rendu de ces dernières - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité RH - Tâches secondaires : classement, archivage, etc.

Nous recherchons pour notre au service GEPP/ Recrutement, un stagiaire RH basé à notre siège social à Draguignan. Missions : - Participer au processus de recrutement : - Aider à la rédaction et diffusion d'offres - Trier et présélectionner de candidatures - Participer à l'organisation des entretiens - Participation aux actions d'attractivité : - Participer à des forums et événements de recrutement - Contribuer à la promotion des métiers et de l'organisation - Appui administratif : - Aider à la gestion administrative des conventions et suivis de stages - Mettre à jour de tableaux de suivi RH - Participation à un projet RH structurant : - Contribution au déploiement de la cartographie des métiers au sein du SIRH - Participation à la collecte et à la structuration des données métiers