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Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Mise en forme et mise à jour des Sharepoints partagés Mise en place, prise en main et suivi du reporting en relations sociales notamment ceux en lien avec le bilan social (ex : récapitulatif mensuel du temps syndical), sur le tableau de suivi des instances, le suivi et la relance des plans d'actions, la FAQ interne,... Rédaction de la veille sociale en s'appuyant notamment sur le reporting établi Le cas échéant, rédaction des comptes rendus des réunions en présence des organisations syndicales Elections professionnelles T4 2026 T1 2027 : reste en appui sur la logistique et sur le déploiement des nouveaux moyens syndicaux post élections Suivi des Réclamations Individuelles et Collectives

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes au sein du CSP Déplacements Professionnels : Participer au développement de la relation clients (traitement des irritants salariés) et de la relation fournisseurs externes (agence de voyages référencée/fournisseur de suivi sécuritaire/Orfea) et internes du CSP Collaborer aux enquêtes de satisfaction clients du CSP Accompagner la gestion de projets et en particulier le renouvellement de certains fournisseurs externes Dynamiser les actions de communication du CSP Suivre les actions d'amélioration de la démarche qualité fournisseurs Contribuer aux actions de pilotage de la performance (ex. reporting) et de management (ex. QVCT) Participer à assurer en partie la gestion opérationnelle des activités du CSP liée à l'application de la Politique Voyages Télétravail possible (1 jour par semaine)

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Piloter des projets transverses, de la phase de cadrage à la phase de déploiement, en utilisant la méthodologie projet Animer l'avancement des projets en assurant le suivi et en produisant les livrables ad hoc Identifier des pistes d'amélioration continue, en déduire des leviers d'action et mener à bien la mise en oeuvre des solutions en lien avec la ligne managériale Contribuer à l'animation de la politique RGPD de l'entité de 35 personnes environ en appui du référent identifié Contribuer à l'animation des sujets transverses à l'entité : politique QVCT, politique RSE, politique de formation, préparation de support de communication dédié aux équipes Contribuer à l'élaboration des supports d'accueils des nouveaux entrants Forte contribution d'accompagnement du changement et capacité d'innovation   Télétravail possible (1 jour par semaine)

Description de la mission : L'alternant(e) sera rattaché à la DRH adjointe et travaillera en transversalité avec tous les acteurs de l'équipe RH. Les missions seront variées et évolutives en fonction des attendues de l'école et de la capacité de la personne à faire preuve de curiosité et d'envie d'élargir son champ de compétences. Logistique : appui aux acteurs de la direction des ressources humaines et sécurité dans l'organisation de journées de travail (Comité de direction / Journée de travail sur la feuille de route des différents pôles / participation aux projets et évènements de la structure : forum, tournée terrain, programme de QVCT / remise des médailles du travail...) Projets : Participer à des groupes de travail afin d'améliorer les outils et les processus en appui de la responsable du pôle projet Animation : Participer à l'animation du réseau des alternants de SNCF Optim'services et à l'organisation de la journée d'accueil de la future promotion (en année 2)...

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Etre en appui de missions de Gestion Utilisation Suivi des visites de santé au travail Appui sujets Gestion de l'Utilisation du personnel Extraction de données Tableaux de suivi Gestion de l'Utilisation du personnel Télétravail possible (1 jour par semaine)

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Créer des supports de communication print (affiche, flyer, fichettes) Créer des supports vidéo Assister les chargés de communication dans : La gestion des projets L'organisation d'événements (forum, séminaires...) L'organisation de webinaires, tchats  Télétravail possible (1 jour par semaine) Déplacements ponctuels à prévoir

Description de la mission : Au sein du Pôle Formation et en tant qu'Assistant ou Assistante de chargé de formation en alternance, vous serez amené à : Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne avec nos campus de Formation d'Entreprise et formations en externe à l'entreprise) sur un périmètre d'environ 800 collaborateurs. Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement des sessions de formation...) Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés (intervention en réunions avec le Chargé de Formation, en Comité de Direction, lors de RDV avec les managers...) Gérer le suivi des dossiers Alternance (Avenants, ruptures...)  - Environ 80 nouveaux contrats par an. Gérer le suivi des dossiers stages  (conventions) - Environ 100 stages par an Participer à l'animation des tuteurs et alternants Vous serez intégré(e) à une équipe...

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Rédaction et Diffusion des offres emploi Soutien à la réalisation d'évènements et actions communication Community management réseaux sociaux Création graphique et design Télétravail possible (1 jour par semaine) Déplacements ponctuels à prévoir

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre du plan d'actions 2024/2026 Développer l'image du Groupe, avec le respect de la marque employeur et la connaissance Création des différents supports de communication ( fiche métier, présentation, photos, vidéos, ...), pour le pôle, mais aussi pour le reste du CSP recrutement Participer à la préparation des contenus, les publications sur LinkedIn, ou pour nos actions et suivi des indicateurs / participation à la construction - harmonisation Participer à la cohérence de la diffusion de la charte graphique, à adapter suivant les supports créer pour les clients quelque soit le support Contribuer à l'élaboration, amélioration des plans d'actions de communication en fonction des différents clients. Collaboration au déploiement de l'image employeur sur les réseaux sociaux Définition des opportunités de présence sur les réseaux...

Description de la mission : Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes : Elaboration des communications sécurité à l'attention des 3000 salariés de SNCF Optim'services Communications sécurité, vidéo témoignages de salariés, messages de prévention, fiche de retour d'expérience Supports d'animation type kit com et vidéos Accompagnement et appui lors de réunions d'animation (ex: quiz, sondage live) Mise en forme et mise à jour Sharepoint Extraction de données récurrentes à destination de Tableaux de bord en lien à notre comitologie Aide mise à jour des casques réalité virtuelle pour formation sécurité Télétravail possible (1 jour/semaine)

Description de la mission : Au sein de l'Action Sociale les missions de l'alternant(e) sont les suivantes Aller à la rencontre des agents dans une démarche d'aller vers (visites à domicile). Accompagner/soutenir les agents dans l'équilibre vie pro/vie perso par des rendez-vous en Centre d'action sociale (CAS). Intervenir en appui des établissements ferroviaires. Participer à la veille sociale via des ateliers de formations ou d'échanges (budget, addictions, ouverture de droits...). Découvrir et aller à la rencontre des partenaires sur le territoire Participer à la vie du Centre d'action sociale en participant aux différentes instances (réunions d'équipes, Bilan de CAS, etc...) Informations complémentaires : Déplacements à prévoir

Description de la mission : Dans une entité de plus de 600 personnes, vous participez au rayonnement de la Direction des Gares en Ile-de-France en interne.   MISSIONS :    Prise et Analyse de Brief Créatif Création de contenu (affiches, mise en page, vidéos...) Participation au développement de nouveaux contenus  Gestion des impressions avec nos prestataires externes  Création pour les écrans digitaux  Réception des commandes  Particularité de la mission : Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93) Quelques déplacements sont à prévoir pour événements sur site (gares et/ou autres campus) 

Description de la mission : La systématisation du stationnement des vélos à proximité des gares constitue l'une des priorités de SNCF Gares & Connexions afin de développer l'intermodalité train-vélo et offrir à tous une solution de transport écologique de bout en bout.     À l'interface du véhicule individuel et des transports collectifs, le stationnement, et en particulier celui en parcs relais, est une composante essentielle de la multimodalité.   Les parkings relais visent essentiellement à réduire la part du trajet effectué en voiture au profit de celle effectuée en transports urbains.    La Direction Exécutive des Gares IDF (DEXGIF) exploite et développe les 385 gares d'Ile de France. Elle mène, dans le cadre du contrat qui la lie avec l'Autorité Organisatrice des Mobilités en Île-de-France (IDFM - Île de France Mobilités), une politique d'investissement ambitieuse en gare et assure la bonne exploitation de ces gares soumises à une augmentation régulière de...

Description de la mission : Le pôle performance des appareils de validation a pour buts :  le maintien en condition opérationnelle des équipements de validation ;  le management du contrat de maintenance ;  la gestion du parc d'équipements.    MISSIONS :  Réaliser le suivi des DI (demandes d'interventions) à travers l'outil GMAO et Power BI (extraction des DI en cours, analyse des écarts, veille des DI à + de 7 jours)  Réaliser les entrées et sorties des équipements de validation du périmètre de maintenance.  Réaliser le suivi des équipements, leur intégration dans la GMAO, vérifier la bonne saisie des données.  Participer à la mise en qualité des DI (ouverture/ fermeture/ relances/ reroutage de la DI...) en lien avec le COS GMS.  Réaliser des analyses et compilations des résultats, par l'élaboration ou l'évolution d'outils de reporting.   Organiser les rdv exploitants avec le mainteneur pour garantir les interventions (gares fermées, etc...)...

Description de la mission L'alternant(e) intégrera une équipe de 8 personnes, sous la supervision du responsable production et relation clients, il/elle aura pour mission de contribuer: A l'amélioration du pilotage de la production des prestations délivrées A la mise en place et au suivi de plans d'amélioration continue pour répondre aux besoins et attentes de nos clients internes A la mise en qualité de nos process Au suivi de la relation clients En tant qu'Alternant ou Alternante en Qualité / Gestion de Projet, vous serez amené à : Participer à la mise en qualité de la base documentaire des process de la direction des services médiaux : Définir et décrire les principaux processus métier (ex : planification des visites en santé au travail, process et des outils de suivi et de maîtrise des compétences et gestes métiers des acteurs paramédicaux, etc) Définir et décrire les principaux process transverses de fonctionnement du service médical SNCF (ex :...

Description de la mission : L'équipe des assistant.es de la direction du développement est constituée d'une assistante et d'un alternant.   Ils sont un appui des dirigeants et des agents pour des taches variées Cf. ci-dessous.  MISSIONS :    Au sein de notre équipe vous :  Prendrez en charge l'arrivée et départ des collaborateurs (internes et externes) ainsi que le suivi des demandes logistiques (poste de travail, emplacement, badges...).  Organiserez les réunions d'équipes, localisées à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement (sélection de date, invitation, salle, plateaux repas...).  Aurez en charge le suivi des véhicules de services (demandes de réservation, participations aux réunions, suivi des dossiers utilisateurs...).  Aurez la charge de l'organigramme et du trombinoscope de la direction.  Organiserez des réunions multi acteurs et gérerez les agendas des collaborateurs.  Gérerez les listes de diffusion.    Cette liste est non...

Description de la mission : L'équipe patrimoine de PSL est composée de : 1 responsable, 2 gestionnaires de patrimoine et 3 Chargés d'opérations. Cette équipe gère la maintenance de plus de 90 gares.    MISSIONS :  Au sein de notre équipe vous contribuerez aux missions suivantes avec l'appui d'un gestionnaire de patrimoine :  Suivre le planning des opérations d'entretien pour la région de PSL, l'avancement des visites de maintenance et règlementaires  o  Collecter les documents de fin de chantier et les archiver  o  Mettre en place une bibliothèque des travaux effectués et de leur tenu dans le temps  o  Mettre en oeuvre les fiches de communication sur les travaux réalisés   o  Suivre des chantiers de réhabilitation : partie étude & partie réalisation  o  Assurer le suivi des études énergétiques dans nos bâtiments  Particularité de la mission : Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93) Eventuels déplacements prévus

Description de la mission : Nous vous proposons de rejoindre l'équipe du Bureau d'Etudes de la DECR (Direction des Etudes Conception et Réalisation) en accompagnant nos maîtrises d'oeuvre et d'ouvrage dans la recherche et la production de solutions pour améliorer le quotidien des voyageurs.  DECR : Ingénierie ferroviaire en gare   Les projets sur lesquels vous intervenez ont l'ambition de répondre aux enjeux de Gares et Connexions en matière de sécurité, confort et satisfaction client en agissant sur les infrastructures en gare telles que les quais, les passerelles, les passages souterrain,...    Notre bureau dispose d'une belle expérience dans ce domaine au travers de projets tels que Pont Cardinet, Rosny-Bois-Perrier, Etampes, Melun, Carcassonne, Briançon, Tende,...  Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe projet et vos collaborateurs sur des métiers variés.   MISSIONS :  Vous serez intégré(e) au Bureau d'Études et encadré(e) par un...

Description de la mission En tant que Chargé ou Chargée d'accompagnement IA & Frugalité Numérique, vous serez amené à : Contribuer activement aux actions RSE du CSP PPA au regard de l'impact écologique du numérique Accompagnement des travaux sur la rationalisation des sharepoints Sensibilisations de la gestion du stockage dans les boîtes mails, Contribuer à l'acculturations des agents du CSP aux nouvelles technologies, aux outils/assistants IA, via ces actions contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail Participer en tant que support opérationnel aux actions à la charge des membres du pôle outils Participer aux actions d'amélioration continue, à la communication, à la veille informationnelle et technologique, à la création de processus internes au pôle, de processus et instances avec des entités extérieures au pôle... Informations complémentaires : Télétravail possible (1 jour par semaine) Rythme d'alternance souhaité : 1...

Description de la mission En tant qu'Assistant ou Assistance Formation - Appui aux outils digitaux en alternance, vous serez amené à : Construire et mettre à jour des supports de formation digitaux. Mettre en forme les supports pédagogiques sur PowerPoint et Genially. Contribuer à la préparation des supports pour les formateurs (présentations, annexes, documents participants...) Gestion des outils digitaux & du SharePoint Formation Mettre à jour et contribuer au rafraîchissement du SharePoint Formation (contenus, actualités, ressources) Participer à la structuration des espaces pour les rendre plus attractifs et faciles d'accès pour les collaborateurs Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur sur les outils digitaux de formation Administration de la formation Inscrire les stagiaires en formation initiale dans Station C Formation Aider à la construction et à la mise à jour des plannings de formation Vérifier la...