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Soorcing propose une offre digitale et sur-mesure de sélection de CV, préqualification téléphonique et mise à disposition illimitée de candidatures qualifiées via une plateforme 100% online, facturée sous forme d’abonnement mensuel. Missions : Au sein de l’équipe Electricité/automatisme du service maintenance de l’usine de Fos sur mer, formation par apprentissage d’un technicien electrotechnique : Conduite de projet de modernisation d’installations industrielles Apprentissage des méthodes de recherche de panne électrique et automatisme  Etudes de plan à l’aide de logiciel de DAO concernant les schémas électriques HT/BT Rédaction de gammes de maintenance, utilisation d’un logiciel de GMAO Profil : Bac technologique ou scientifique Goût du terrain et des technologies Bonne capacité d’analyse Rigoureux Connaissance des outils informatique bureautiques

Soorcing propose une offre digitale et sur-mesure de sélection de CV, préqualification téléphonique et mise à disposition illimitée de candidatures qualifiées via une plateforme 100% online, facturée sous forme d’abonnement mensuel. Missions : Optimisation des Méthodes de Maintenance: Mise en place scorecard ratios Lavina  Suivi et analyse des indicateurs clés de la maintenance (paretos, plans d’action) Poursuite des études de criticité des équipements (AMDEC, TPM..) Consolidation de programme de maintenance pluriannuel Profil : Ingénieur Généraliste spécialité, mécanique, maintenance organisé capacité d’analyse goût du terrain bon communicant  Bonne maîtrise du pack office les maîtrises des outils de CAO, de GMAO et de planification sont des plus

En tant qu'alternant(e) en MASTER RH/Paie, vous intégrerez notre service RH sous la responsabilité de la responsable ADP/Paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié (préparation des documents d'embauche, contrats de travail, dossier du personnel) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte) - Administrer les dossiers individuels des salariés - Actualiser les processus, méthodes et outils de gestion - Concevoir des supports de suivi et de gestion - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - Réaliser la gestion des arrêts maladie - Saisir les éléments de paie - Contrôler les bulletins de salaire du personnel - Effectuer le suivi administratif des obligations liées au CSE (suivi des crédits d'heures) Ces missions ne sont pas cumulatives ou exhaustives, elles...