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Rigueur et organisation Autonomie et esprit d'équipe Excellent sens du relationnel terrain Maîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel.

Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Être titulaire (ou en cours d’obtention ) d’un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine bancaire en priorité ou dans le domaine commercial Expérience professionnelle de 6 mois (stages/jobs d'été inclus) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Permis B souhaité

Le profil que nous recherchons : Tu prépares un Bac +3 en Ressources Humaines (type Licence RH, avec une dominante paie et administration du personnel) Tu es attiré(e) par les environnements dynamiques et opérationnels, avec une forte dimension administrative et sociale Tu es curieux(se), sérieux(se) et motivé(e) pour apprendre les fondamentaux de la paie et de la gestion du personnel Tu fais preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon esprit d'analyse Tu aimes travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, prestataires externes) Tu es organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec fiabilité Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Excel notamment, une connaissance d'un ERP type Sage est un plus) Tu fais preuve de confidentialité et de sérieux dans le traitement des données RH Tu es à l'aise avec les chiffres et les données (éléments de paie, tableaux de suivi, indicateurs) Tu fais preuve...