Automobile Club de l'Ouest
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Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participerez activement aux projets de développement RH, notamment :
Mise en place d'un SIRH :
- Participation au choix et au déploiement d'un nouveau SIRH,
- Aide à la formalisation des besoins utilisateurs et à la rédaction des procédures,
- Accompagnement au paramétrage et à la formation des utilisateurs.
Gestion et suivi du plan de développement des compétences :
- Participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences,
- Suivi administratif et reporting des formations réalisées,
- Création de modules e-learning intérimaires,
- Collaboration avec les équipes métiers et les prestataires pour la mise en ligne des contenus.
GPEE (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Effectifs) :
- Participation à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste,
- Élaboration d'une cartographie des métiers et compétences de l'entreprise.
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- Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (BUT, Master ou équivalent),
- Vous avez un intérêt pour le développement RH, la digitalisation et les outils SIRH,
- Vous êtes rigoureux(se), avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse,
- Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe,
- La maîtrise du pack Office, la connaissance d'un outil SIRH ou d'un LMS est un plus.
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| Durée (Mois): |
6
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