9 offres alternance 2ans trouvées dans Levallois-Perret

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Communication en alternance : - Recrutement - Gestion complète du processus de recrutement pour : Apprentis en restaurant Apprentis et stagiaires pour les fonctions support Encadrants en restaurant (managers, directeurs, chefs de cuisine.) Rédaction et diffusion des offres sur les canaux appropriés Sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques Suivi des candidatures jusqu'à la signature - Suivi & Intégration - Relances régulières des candidats (mail, téléphone) Suivi d'intégration des apprentis et coordination avec les équipes opérationnelles Mise à jour des outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs) - Relations Écoles - Participation active à des forums, salons, jobdatings et événements de recrutement Développement et animation des partenariats écoles Suivi des KPI liés aux relations écoles Poste basé à Levallois Perret (Île-de-France). Travail en hybride....

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe spécialisé dans le secteur du soutien scolaire à domicile, un Chargé de recrutement enseignants en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des professeurs donc : tri des candidatures, entretien. Assurer la gestion administrative en lien avec cette sélection. Vous devrez également assurer la relation avec les prescripteurs en lien avec la formation et l’emploi à l’échelle du secteur d’activité de l’agence. Assurer un lien avec le service formation du groupe. Gestion administrative Aisance dans la communication (téléphone, prise de contact) Sourcing et...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, proposant le 1er compte pro vert pour les entreprises et les indépendants, un(e) Bras droit du CEO en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales : Participer à la construction d’une alternative bancaire à impact pour décarboner notre économie Intervenir de façon transversale sur l’ensemble des sujets caractérisant une start-up (communication, growth, sales, partenariats, financements, opérations…) Rejoindre une équipe bienveillante qui a cœur de te transmettre son savoir- faire L’opportunité de travailler sur un nouveau modèle bancaire écoresponsable, qui donne du sens au compte pro des entreprises et indépendant, pour l’aligner avec leurs...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, proposant le 1er compte pro vert pour les entreprises et les indépendants, un(e) Video Content Manager en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions Stratégie Réseaux Sociaux Participer à l’élaboration des plannings et de la ligne éditoriale en collaboration avec l’équipe Réaliser un calendrier éditorial vidéo et rédactionnel pour nos réseaux sociaux Contrôler / vérifier que les contenus soient en adéquation avec le tone of voice de Qileo Assurer une veille sectorielle quotidienne sur l’actualité environnementale, de la finance durable, des néobanques/fintech Réaliser une veille concurrentielle pour repérer les sujets tendances qui buzzent afin de...

Assistant chef de projet Activation : - Création des plans de lancement Marketing & Commerciaux, en lien avec le Chef de Projet Activation & les équipes Siège (Produit, Opérationnels, ). Exemple d'action : lancement d'innovations & activations Produit, offres promotionnelles, théatralisation, opérations locales, campagnes de BR, animations magasin, évènements - Lead sur leur mise en place opérationnelle sur le terrain (impression, ventilation & envoi des outils de Trade Marketing aux équipes Terrain) - Lead sur l'analyse des performances & pertinence des actions passées et recommandation d'ajustements futurs - Veille sur les outils de Trade Marketing sur le marché pour challenge des outils existants et/ou recommandation de nouveaux outils non exploités - Contact privilégié des équipes Terrain, avec le Chef de Produit Activation - Management des outils digitaux (réseaux sociaux, site internet) Assistant Graphistes : support des 2 graphistes internes...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de l'équipe RH, vous aurez pour principales missions le recrutement, l'accompagnement et le suivi RH d'environ une trentaine de stagiaires et d'apprenti(e)s sur l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous apporterez également un soutien opérationnel à l'équipe RH sur toutes les activités administratives : intégration, suivi RH, gestion dans ADP, formation, administration du personnel, etc. Vos missions seront notamment les suivantes : - Prendre en charge le processus de recrutement de bout en bout : accompagnement des managers dans la définition du besoin, publication des offres sur les jobboards, présélection et sourcing, conduite et coordination des entretiens, participation au choix final. - Identifier les leviers de collaboration avec les écoles cibles dans le but de renforcer et développer notre marque employeur. - Être l'interlocuteur(trice) dédié(e) de l'ensemble des stagiaires et apprentis...

RATTACHEMENT Au sein de la Direction Juridique, votre mission principale sera d'assister au quotidien les juristes et le DPO dans leurs divers domaines d'intervention avec une dominante en protection des données personnelles. MISSIONS PRINCIPALES La richesse du poste vient notamment de sa transversalité : en termes de secteur (énergie et services) et d'équipes opérationnelles (marketing, IT, RH, digital, ventes, B2C/B2B, etc.). - Prendre en charge la mise en place du dispositif de protection des données, en particulier en actualisant la documentation existante, telle que les procédures, politiques, modèles (mentions, annexes RGPD, etc.) et fiches pratiques. - Participer à la mise en conformité RGPD dans son ensemble, en répondant aux demandes de droits des personnes concernées, en mettant à jour les registres de traitement des données par direction, en identifiant les activités à risque ou nécessitant une AIPD, et en formant les opérationnels à la protection des données. -...

Directement rattaché au Head of SDR, ton but principal sera de générer un maximum de rendez-vous pour nos 40 commerciaux et ainsi faire partie intégrante de la croissance de Médias France ! Comment ? - En identifiant et en prospectant des PME et entrepreneurs via du cold call, emailing et Linkedin. - En générant des rendez-vous qualifiés pour les Sales-closeur. - En recherchant de nouvelles opportunités business (nouvelles targets, verticales, segments, etc.) et réfléchir à la stratégie d'approche (tester de nouveaux canaux d'acquisitions, etc). - En travaillant avec nos équipes pour enrichir et segmenter notre base de leads. - En participant à l'optimisation des outils et méthodes de prospection.

Vous souhaitez intégrer une alternance enrichissante et opérationnelle dans le domaine du recrutement ? Nous recherchons un/e alternant/e pour rejoindre notre équipe RH et prendre part à une mission complète et stratégique, en lien direct avec les équipes opérationnelles. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, tout en contribuant à des projets transverses et à la valorisation de notre marque employeur. Déployer une stratégie de recrutement ciblée - Identifier et exploiter les meilleurs canaux de diffusion selon les profils (jobboards, réseaux sociaux, presse, etc.) - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et impactantes Collaborer au quotidien avec les équipes terrain - Participer à des réunions hebdomadaires avec les clients internes (managers, responsables d'équipe) pour affiner les besoins en recrutement - Développer des partenariats durables avec les acteurs de l'emploi : écoles, universités, France...