7 offres chef trouvées dans Lille

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d'un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Les principales missions : Accompagner l'équipe des CSM dans leurs missions du quotidien : Gestion de l'animation de nos plateformes (fils d'actualité) Rédaction de documents pour les clients Préparation des bilans Campagne par email Organisation d'évènements pour réunir nos clients Un objectif : apprendre le métier de CSM en travaillant en équipe ! Il te sera confié ton propre portefeuille clients. Un objectif : la...

Les principales missions : Accompagner l'équipe des CSM dans leurs missions du quotidien : Gestion de l'animation de nos plateformes (fils d'actualité) Rédaction de documents pour les clients Préparation des bilans Campagne par email Organisation d'évènements pour réunir nos clients Un objectif : apprendre le métier de CSM en travaillant en équipe ! Il te sera confié ton propre portefeuille clients. Un objectif : la fidélisation de tes clients Accompagner tes clients dans la gestion de la plateforme : les former, leur partager des best practices, simplifier leur expérience sur la plateforme, proposer des plans d'actions et suivre les résultats. Anticiper les besoins des clients, comprendre leurs problématiques, être toujours prêt à aller au-delà de leurs attentes. Détecter des opportunités chez les clients, mais être aussi attentif aux éventuels signaux d'alerte. Prendre en main les statistiques de nos plateformes pour : Permettre aux CSM d'avoir une visibilité en un coup d'œil sur...

Intégré à l'équipe de développement, vous contribuerez à la conception, au développement et au déploiement de nouveaux modules et fonctionnalités pour la solution ERP Web. En tant que Développeur Back-End, vous évoluerez en méthodologie Agile (Planning, Daily, Démo, Rétro) et vos missions incluront :Renforcer votre exigence en matière de fiabilité et de maintenabilité du code en développant de nouvelles fonctionnalités en PHP/PostgreSQL, en collaboration avec le Lead Développeur et l'Architecte de la plateforme.Participer à l'amélioration des outils innovants de l'ERP (solution HTML5 POS, solution WMS HTML5 pour terminaux code-barres, API ERP, connexions aux plateformes e-commerce…).Approfondir vos compétences en bases de données en vous focalisant sur la performance, la fiabilité et l'architecture.Traduire les besoins métiers des clients en solutions technico-fonctionnelles adaptées.Améliorer la qualité du code et des fonctionnalités existantes par itérations successives.Tester et...

Au sein de l'agence, vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique commercial : Recrutement et gestion Intérimaires/candidats : Entretenir avec l'équipe le vivier candidats de l'agence (l'alimenter et le faire vivre)Participer à la fidélisation de nos candidats et de nos clients intérimaires en leur apportant une oreille attentive pour les accompagner au mieux sur leurs missions et sur leurs projets professionnelsGestion juridique et administrative :Gestion des contrats de travail en respectant les règles juridiquesVeiller à ce que les informations de facturation de nos clients soient bien respectéesCommerciales :Contribuer au développement de notre agence consulting en adoptant un comportement commercialDévelopper les prises de commandes, aller chercher les problématiques de recrutement chez tes interlocuteursPrésenter notre offre de service L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence d'intérim et...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d'un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Devenir notre nouvel Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête des futurs talents pour leurs clients : Participer aux briefs de postes, Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer, Lancer le recrutement via plusieurs canaux : Annonces Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques Réseaux sociaux Réaliser les préqualifications des candidats...

Sous la responsabilité du SDR Manager, vos missions seront de :Trouver, contacter et pré-qualifier les leads par téléphone. Analyser le besoin du prospect et identifier les clients potentielsPrendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux. Créer des opportunités commerciales pour l'équipe Sales dans notre CRM. Identifier les interlocuteurs clés chez les prospects, décisionnaires lors du processus de vente.

L'entreprise propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, jardinage, bricolage, conciergerie, produits ménagers, travaux de rénovation, soutien scolaire… Sur ce poste vous assisterez l'équipe agence dans la gestion quotidienne de l'activité au niveau local sur un plan exploitation et recrutement des intervenants. Missions principales : L'assistant doit être polyvalent pour être en mesure de gérer le quotidien de l'agence en cas d'absence du responsable d'agence ou d'autres encadrants de l'agence. Pôle Exploitation Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : diffusion des documents, clés, optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT, gestion des absences prévues et imprévues, gestion des remplacements, des reports, suspensions et annulations … ;Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations ;Gérer la relation client ;Réaliser l'accueil...