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4 offres assistant paie en alternance trouvées dans Lille, hauts-de-france

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Lille assistant paie en alternance Hauts-de-France
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ALTERNANCE  (4) Alternance  (4)
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MBWAY Lille  (2) ISCOD  (1) ISCOD ALTERNANCE  (1)
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France  (4)
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Sur site  (4)
ISCOD
11 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Assistant d'agence - Seclin (F/H)
ISCOD Lille, France
Alternance Assistant d’agence - Seclin (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader français des services à la personne, un(e) Assistant d’agence en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilCapacité d’anticipation (organisation, méthode) ; La maitrise de l’outil informatique est indispensable. Autonomie pour réaliser l’ensemble des tâches, gestion des priorités ; Réactivité, rigueur et conscience professionnelle ; Sens du service client et salarié, écoute ; Capacité d’adaptation à tous types de populations, tolérance ; Partage des valeurs de l’entreprise (respect, excellence...
MBWAY Lille
07 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
ALTERNANT-E RH - ASSISTANT D'AGENCE
MBWAY Lille Lille, France
MBway , école de management à Lille , propose plusieurs spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), avec un accompagnement personnalisé pour préparer votre Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) et votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5). Notre partenaire, spécialisé dans l'Aide à Domicile, recherche un(e) Assistant d'Agence H/F pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir en métropole lilloise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor Ressources Humaines à MBway Lille , réalise ta formation en alternance et favorise ton employabilité pour mieux intégrer le marché du travail. MISSIONS Gestion des plannings des salariés Gestion du recrutement Gestion de l'administration RH Gestion de la Paie Gestion commerciale PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac + 2 dans les RH/Gestion PMI/Administratif Vous maîtrisez l'orthographe et la...
ISCOD ALTERNANCE
01 déc., 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Assistant(e) de Direction - Lille (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Lille, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise française spécialisée dans les solutions innovantes pour les transports en commun, un(e) Assistant(e) de Direction en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions seront variées, alliant gestion administrative, soutien aux Ressources Humaines et participation à la vie interne de l'équipe. Missions principales : Administration du personnel : suivi des paies, absences, congés, et affiliations à la mutuelle. Ressources humaines : gestion de l’onboarding/offboarding, relations écoles-entreprise. Gestion administrative et comptable : traitement du courrier, rédaction et classement de documents, suivi des dossiers salariés, gestion des...
MBWAY Lille
07 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Assistant.e Ressources Humaines
MBWAY Lille Lille, France
Rejoignez notre école de management à Lille MBway pour préparer un diplôme Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines titre certifié de niveau 7 et valant 300 crédits ECTS. Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines pour notre partenaire. MISSIONS Pour le compte d'un acteur majeur de la restauration rapide, vous serez rattaché.e à 3 points de vente en particulier et ainsi les accompagner dans le développement des équipes. Vos missions seront les suivantes : Effectuer la gestion du personnel : Contrôle du temps de travail, gestion des contrats et visites médicales, suivi de l'intégration à l'embauche, suivi des formations hygiène et sécurité, etc Réaliser le recrutement : Recueil des besoins auprès des managers, publication des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques Assister administrativement le Directeur : Assurer la communication interne, contrôle et MAJ des affichages obligatoires, contrôles des...
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