5 offres alternance chargé e de recrutement trouvées dans Lyon

Vous prospectez de nouveaux clients et organisez des rendez-vous Vous fidélisez, conseillez et accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CV (rédaction d'annonces, recherches sur différents supports etc) au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de recrutement / ressources humaines en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 Mastère/Bac+5. Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Recrutement & Onboarding & Offboarding Définir les besoins en collaboration avec les managers. Rédiger et mettre à jour les fiches de poste. Poster les offres sur les différents canaux et traiter les candidatures en lien avec le manager. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens. Suivre le processus d'intégration et de départ des collaborateurs. Relations écoles & associations Organiser voire réaliser des visites internes des ateliersAccueillir et accompagner les stagiaires dans leur immersion : sélection candidature avec manager, définition d'un tuteur, convention de stage, intégration GEPP & Formation Construire avec les managers et suivre le plan d'action formation. Mettre en place et évaluer les formations (compétences techniques, réglementaires, développement personnel). Assurer la gestion budgétaire et financière de la formation. Rechercher et gérer les financements (OPCO, FSE, partenariats). Concevoir des contenus pédagogiques...

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le conseil en ingénierie et digital, un(e) Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance de l’agence Rhône-Alpes via l’identification de nouveaux candidats et le recrutement de consultants correspondant aux besoins des équipes. Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultants Développer une stratégie de sourcing afin de garantir une utilisation efficace Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement Pré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne...

Au sein d'un collectif soudé, vous aurez pour missions principales Assister le Service Ressources Humaines dans sa gestion administrative au quotidien Soutenir les chargées RH référentes dans le suivi de certains dossiers (formation, recrutement, santé au travail, QVT, campagnes RH.)Contrats de travailActualiser des processus, des méthodes et outils de gestionConcevoir des supports de suivi et de gestion Assurer la gestion administrative d'une activitéContrôler la conformité des donnéesMettre à jour un dossier, une base de donnéesUtiliser les outils numériques . L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un établissement spécialisée dans le domaine de la recherche et du développement scientifique, un(e) apprenti(e) RH en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec...

Relation client Participe aux prestations offertes aux clients (accueil, réservation, petits déjeuners, restaurant, chambres, sanitaires…) Veille et assure une prestation de qualité dans le respect des normes et procédures pour une satisfaction permanente de la clientèle Assure un accueil personnalisé des clients et instaure une ambiance conviviale Est responsable de la fidélisation de la clientèle existante en l'absence du Directeur d'hôtel Assure le traitement des objections et des réclamations clients Management des équipes / implication transverse Organise les plannings du personnel de l'hôtel en veillant à l'adéquation des effectifs par rapport à l'activité Supervise au quotidien le travail effectué par les équipes et prend les mesures nécessaires au bon fonctionnement de l'hôtel en l'absence du Directeur. Participe à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs Assure l'interface entre le Directeur d'hôtel et le personnel en entretenant un esprit de dialogue et...