6 offres gestionnaire de paie h f trouvées dans Lyon

Rattaché(e) à la Responsable Paie , vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Nous vous proposons également de pouvoir participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main. ​ Cette liste...

Alternance Gestionnaire de paie - Champagne-au-Mont-d'Or (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du conseil spécialisé auprès des industriels de la santé, un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)MissionsPréparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les...

Missions principales :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Vous pourrez également participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main.

Notre agence Fiducial Expertise de Meyzieu/Jonage vous propose de la rejoindre et de valoriser vos compétences. Notre équipe à taille humaine accompagne de nombreux entrepreneurs (artisans, commerçants, prestataires de services, agriculteurs…) et professionnels libéraux exerçant leur activité dans les principales villes de l'est lyonnais. Nos collaborateurs interviennent en tant qu'experts pour répondre aux besoins des clients en matière de comptabilité, fiscalité, gestion, paie et conseil. Nous accompagnons chaque année des étudiants en stage et en alternance, dans un objectif de partage d'expérience et de transmission. Pour la rentrée prochaine, nous recherchons un profil en alternance en gestion de la paie, pour renforcer notre équipe de deux personnes. La mission est complète du point de vue social, et durant votre période de formation, vous pourrez aborder tous les sujets sociaux chez nos clients (entrées, sorties, affiliations, contrats,...), au-delà de la paie en tant que...

Contexte Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e assistant·e Paie et ADP. Sous l'autorité de la Responsable de service, et en collaboration avec la Gestionnaire Paie et ADP, vous participerez aux missions suivantes : 1. Administration du personnel - Gestion administrative : Attestations, contrats, avenants, suivi Périodes d'Essai, suivi Visites Médicales, Tickets Restaurants. - Gestion des embauches : DPAE, contrats de travail, dossiers mutuelles, prévoyance, accueil (onboarding). - Gestion des absences : Congés Payés, RTT, maladie, accidents du travail. 2. Préparation des paies - Préparation à l'élaboration des paies et des charges sociales 3. Gestion sociale - Mise en place de tableaux sociaux, de rédactions de procédures, suivi et mise à jour de rapports (index F/H, rapport égalité F/H, BDESE, BSI, ) - Organisation et préparation des réunions CSE - Veille sociale

Alternance Gestionnaire Paie et administration du personnel - Villeurbanne (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les missions de propreté et de multiservices, un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 à Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous avez déjà une expérience similaire. Vous maitrisez les outils de bureautique. La maitrise de Silae serait un plus.MissionsSaisie des éléments variables de paie et établissement des bulletins mensuels. Préparation de la paie. Contrôle de la paie. Réalisation des opérations mensuelles de paiement, d’acompte et transmissions des...