ALTERNANCE offres dans Malakoff

01 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Technicien Contrôle-Commande Opérationnel H/F

EDVANCE 48.8147871,2.3036406

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Rejoignez l'aventure Edvance pour une alternance de Technicien(ne) Contrôle Commande Standard projet Flamanville 3, à pourvoir à partir de septembre 2026 à Malakoff pour une durée de 2 ans. Née du rapprochement de deux entreprises majeures du secteur de l'énergie (EDF et Framatome), Edvance réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Les 4 000 collaborateurs Edvance sont engagés dans la conception et la réalisation d'îlots nucléaires et du contrôle-commande des EPR (Réacteur Pressurisé Européen). Le service CIC...

Si on parlait de vous : Actuellement en Bac +2/+3 vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme en Electrique / Informatique industrielle, ou toute spécialisation équivalente. Vous savez faire preuve d'autonomie et de pragmatisme. Vous présentez un fort intérêt pour le travail en équipe et l'ingénierie d'études. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, rigueur et appétence pour la technique. Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse. Ce que nous vous proposons : Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. Pendant la période en entreprise, l'horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de...

Durée (Mois):

24

06 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Marketing Digital H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Au sein de la DRH de la Transformation Digitale, vous contribuerez aux actions marketing digital et de changement de l'équipe Employee Experience 4.0. Contribuer à la création et à la rédaction de supports de communication (articles, présentations, newsletters,..) pour promouvoir les projets du Stream Employee Experience 4.0 auprès des réseaux internes ; Concevoir et produire des supports graphiques (visuels, bannières, infographies,..) dans le respect de la charte graphique du Groupe ; Participer à des projets de création vidéo (script, tournage, montage,..) ; Intégrer et publier des contenus (articles, vidéos, newsletters,..) sur le site interne de Safran ; Participer à l'animation des réseaux sociaux internes, à la production de contenus dédiés, et à la recherche de relais influents de la transformation digitale ; Accompagner les différents réseaux (secteurs, réseaux métiers,..) dans la création et l'animation de leurs communautés (notamment sur Viva Engage, Teams,..).

Niveau Master dans le domaine de la communication ; Anglais courant ; Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ; Capacité à travailler en équipe, polyvalence, rigueur et organisation ; Maîtrise de logiciels de PAO (ex : Canva, Photoshop, Adobe Première,..) et de création vidéo (ex : CapCut Pro, FinalCut Pro, ClipChamp,..).
Durée (Mois):	1

06 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti·e Talent Acquisition Specialist H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Vous aimez le recrutement, les challenges et vous avez envie de rejoindre une équipe «enthousiaste et dynamique » dans un grand groupe international ? Venez faire votre apprentissage chez Safran, un acteur majeur de l'aéronautique mondialement reconnu ! Vous rejoindrez l'équipe Talent Acquisition, le département en charge du recrutement, des relations écoles et de la marque employeur, au niveau Groupe. Durant votre apprentissage vous aurez l'opportunité de découvrir toutes les facettes du recrutement : - Vous participerez à la compréhension des besoins de nos métiers au travers de l'organisation et l'élaboration du brief de poste avec les managers et RH Sociétés - Vous participerez à la rédaction des offres d'emploi en travaillant sur l'attractivité au travers de leur écriture : vous deviendrez un-e vrai pro du marketing de l'offre. - Vous identifierez des profils et sélectionnerez des CVs via notre base de données, les cvthèques et les réseaux sociaux - Vous mènerez les...

Vous serez le / la candidat-e idéal-e si : - Vous êtes un.e étudiant-e passionné-e, actuellement en Master 2 avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines, - Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel, votre curiosité et vos excellentes capacités de communication, - Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, - Vous avez le sens de la réactivité et le goût du travail bien fait, - Vous avez un niveau d'anglais opérationnel, - Vous apportez votre contribution et vos idées innovantes, Ce que nous pouvons vous apporter : - Un accompagnement bienveillant et sur-mesure dans un environnement stimulant et challengeant - La possibilité de participer des missions variées et enrichissantes avec une possibilité, d'évoluer en responsabilité à votre rythme - Un tremplin pour faire décoller votre carrière ! - Un restaurant d'entreprise, des prestations CSE attractives et un site facilement accessible en transport en commun. Vous souhaitez devenir notre prochain...

Durée (Mois):

12

06 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti·e RH de Proximité - Ddsi H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran SA, vous apporterez un support aux RRH et RH de proximité de la DDSI (Direction du Digital et des Systèmes d'Informations) sur l'ensemble de leurs missions, et plus particulièrement sur les thématiques suivantes : 1) Apprentissages / Stages : - Recenser les besoins, participer à la rédaction et publier les offres. - Etre un acteur-clé dans le processus de recrutement en conduisant les entretiens et en émettant vos préconisations RH - Intégrer et gérer la population stagiaires et alternants - Participer à l'organisation des évènements dédiés aux stagiaires et alternants. - Animer la communauté alternants / stagiaire et réaliser le suivi des évaluations - Participer à différents Forum afin de développer l'attractivité auprès de nos écoles partenaires. 2) Recrutement et pilotage de l'intérim : - Participer au processus de recrutement CDD/CDI/intérim. - Co-élaborer les propositions salariales. - Gérer et...

Vous suivez une formation en Master RH (Bac +4/+5) et justifiez idéalement d'une première expérience (stage, apprentissage) dans ce domaine. Mais au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité et votre engagement qui feront la différence : On vous reconnaît les qualités suivantes : - Une communication fluide et percutante - Goût pour le travail en équipe - Bonne capacité d'adaptation - Disponibilité et flexibilité - Sens aigu de l'organisation et un esprit rigoureux Et sans modération, votre enthousiasme, votre optimisme et votre capacité à être force de proposition seront des atouts. Vous maîtrisez les outils bureautiques de la Suite Office

Durée (Mois):

1

03 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti Onboarding Comptable - Csp Finance H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Le Centre de Services Partagés (CSP) Finance de SAFRAN, basé sur la comptabilité transactionnelle (fournisseurs, clients, immobilisations), recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous intégrerez une équipe dynamique, au coeur des opérations financières du groupe, et participerez à l'accompagnement et l'onboarding de nouvelles sociétés Safran dans le CSP, en interaction directe avec les équipes comptables. Vos missions consisteront à : -Participer activement à l'onboarding de nouvelles sociétés du groupe -Prendre en charge la gestion de plusieurs mini-projets en simultané (environ 3 mois par projet) -Accompagner les collaborateurs dans l'harmonisation et la digitalisation des processus : extraction et analyse de données, exploitation d'outils de Business Intelligence, automatisation des tâches répétitives via Power Automate.

Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) avec une spécialisation en comptabilité, finance ou gestion. Bonne compréhension des principes de comptabilité générale et auxiliaire. Première expérience ou fort intérêt pour la gestion de projets (par exemple, conduite de plusieurs petits projets en parallèle).
Durée (Mois):	2

02 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti·e Talent Acquisition Specialist H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Vous aimez le recrutement, les challenges et vous avez envie de rejoindre une équipe «enthousiaste et dynamique » dans un grand groupe international ? Venez faire votre apprentissage chez Safran, un acteur majeur de l'aéronautique mondialement reconnu ! Vous rejoindrez l'équipe Talent Acquisition, le département en charge du recrutement, des relations écoles et de la marque employeur, au niveau Groupe. Durant votre apprentissage vous aurez l'opportunité de découvrir toutes les facettes du recrutement : - Vous participerez à la compréhension des besoins de nos métiers au travers de l'organisation et l'élaboration du brief de poste avec les managers et RH Sociétés - Vous participerez à la rédaction des offres d'emploi en travaillant sur l'attractivité au travers de leur écriture : vous deviendrez un-e vrai pro du marketing de l'offre. - Vous identifierez des profils et sélectionnerez des CVs via notre base de données, les cvthèques et les réseaux sociaux - Vous mènerez les...

Vous serez le / la candidat-e idéal-e si : - Vous êtes un.e étudiant-e passionné-e, actuellement en Master 2 avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines, - Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel, votre curiosité et vos excellentes capacités de communication, - Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, - Vous avez le sens de la réactivité et le goût du travail bien fait, - Vous avez un niveau d'anglais opérationnel, - Vous apportez votre contribution et vos idées innovantes, Ce que nous pouvons vous apporter : - Un accompagnement bienveillant et sur-mesure dans un environnement stimulant et challengeant - La possibilité de participer des missions variées et enrichissantes avec une possibilité d'évoluer en responsabilité à votre rythme - Un tremplin pour faire décoller votre carrière ! - Un restaurant d'entreprise, des prestations CSE attractives et un site facilement accessible en transport en commun. Vous souhaitez devenir notre prochain...

Durée (Mois):

12

02 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti·e Talent Acquisition Specialist H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Vous aimez le recrutement, les challenges et vous avez envie de rejoindre une équipe «enthousiaste et dynamique » dans un grand groupe international ? Venez faire votre apprentissage chez Safran, un acteur majeur de l'aéronautique mondialement reconnu ! Vous rejoindrez l'équipe Talent Acquisition, le département en charge du recrutement, des relations écoles et de la marque employeur, au niveau Groupe. Durant votre apprentissage vous aurez l'opportunité de découvrir toutes les facettes du recrutement : - Vous participerez à la compréhension des besoins de nos métiers au travers de l'organisation et l'élaboration du brief de poste avec les managers et RH Sociétés - Vous participerez à la rédaction des offres d'emploi en travaillant sur l'attractivité au travers de leur écriture : vous deviendrez un-e vrai pro du marketing de l'offre. - Vous identifierez des profils et sélectionnerez des CVs via notre base de données, les cvthèques et les réseaux sociaux - Vous mènerez les...

Vous serez le / la candidat-e idéal-e si : - Vous êtes un.e étudiant-e passionné-e, actuellement en Master 2 avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines, - Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel, votre curiosité et vos excellentes capacités de communication, - Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, - Vous avez le sens de la réactivité et le goût du travail bien fait, - Vous avez un niveau d'anglais opérationnel, - Vous apportez votre contribution et vos idées innovantes, Ce que nous pouvons vous apporter : - Un accompagnement bienveillant et sur-mesure dans un environnement stimulant et challengeant - La possibilité de participer des missions variées et enrichissantes avec une possibilité d'évoluer en responsabilité à votre rythme - Un tremplin pour faire décoller votre carrière ! - Un restaurant d'entreprise, des prestations CSE attractives et un site facilement accessible en transport en commun. Vous souhaitez devenir notre prochain...

Durée (Mois):

12

31 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Gestion de la Base Clients et Recouvrement H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Vous serez intégré au sein du pôle Credit Management et vos missions seront les suivantes : La tenue de la base clients : - Création et modification de comptes clients (ERP SAP, MFG pro & M3) - Constitution et archivage des dossiers clients - Assistance au suivi des demandes de création et de modification de comptes - Suivi des procédures (accord de la direction des financements & de la trésorerie, Compliance, Export Control) - Respecter le formalisme des informations dans le compte client - Assistance à la gestion des exonérations fiscales et vérification des numéros de TVA - Archivage des dossiers de création compte Donneur d'Ordre - Participation à la transmission des dossiers lors des Contrôles Internes - Maintenance de la base clients au niveau fiscal Le recouvrement des créances : - Aide au recouvrement de créances suivant les besoins du service - Apprentissage des relances écrites et orales - Enregistrement des litiges clients - Aide au reporting...

Vous êtes étudiant-e en Bac +2/3 spécialité Finance. Vous avez un bon niveau d'anglais Une bonne connaissance de SAP serait un plus et une bonne maîtrise du pack office. Vous avez de bonnes qualité relationnelles pour pouvoir interagir avec des interlocuteurs internes et externes.
Durée (Mois):	24

28 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti·e Chargé·e de Projet Organisation Culture & Transformation H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Rejoignez la Direction Organisation et Culture de Safran Electronics & Defense et développez vos compétences au sein d'un environnement dynamique, innovant et en pleine transformation ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Organisation et Culture et les Responsables de Projet de Transformation et apporterez un soutien actif sur des missions variées : - La contribution à des activités de design organisationnel, de change management et de formation relatives aux évolutions organisationnelles et culturelles, - L'accompagnement des intégrations de nouvelles entreprises rejoignant SED, afin de faciliter leur accueil et de valoriser leur intégration à travers des événements dédiés, - La coordination et l'organisation de séminaires intra-entreprises entre différents départements déjà intégrés. À ce titre, vous participerez à : - La structuration et la réalisation de livrables d'onboarding (organisation et culture). - La définition des concepts et des formats...

Vous préparez un diplôme de niveau Master, et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre créativité et votre curiosité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication digitale et être capable de travailler en anglais (écrit et oral). Egalement, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs missions en parallèle et vous êtes intéressé.e par l'industrie, l'aéronautique et la défense.

Durée (Mois):

1

26 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti Chargé de Projets Européens et Financements H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Rejoignez notre équipe pour plonger au coeur de l'innovation technologique avec une expérience unique dans la recherche de financements européens. En collaborant avec les équipes Safran Electronics & Defense (SED), vous participerez activement à toutes les étapes de construction de propositions de projet. Grâce à une immersion dans le monde des programmes européens, vous deviendrez un acteur clé dans la dissémination des informations européennes au sein de SED, dynamisant notre outil de partage d'information . Vos missions principales : - Participer à la recherche de financements européens pour des projets technologiques. - Engager des actions de lobbying sur les programmes de travail via les organisations nationales et européennes. - Contribuer à toutes les étapes de construction d'une proposition jusqu'à la signature des contrats. - Être un acteur dans la communication et la dissémination des informations européennes en interne SED. - Faire vivre l'outil de partage...

Si vous avez un talent pour la communication et l'influence, et êtes en Master Management de projets, cette opportunité enrichissante vous attend. Venez découvrir comment vos compétences peuvent façonner l'avenir technologique au sein de SED et des marchés européens. Ne manquez pas cette chance de transformer vos ambitions en réalité.
Durée (Mois):	12

26 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti·e Développement RH - Recrutement et Campus Management H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Rejoignez notre équipe dynamique et plongez au coeur de projets passionnants en tant qu'alternant(e) au sein de notre département RH ! Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des initiatives stratégiques et innovantes, notamment : Projets RH dans le recrutement : - Participez au déploiement du projet Groupe On Boarding, en transformant l'expérience d'accueil de nos nouvelles recrues. - Explorez et mettez en place des méthodes de recrutement novatrices comme le job-dating et le recrutement sans CV pour attirer les meilleurs talents. - Développez et optimisez le recrutement des contrats CIFRE pour impulser nos projets de recherche et d'innovation. - Accompagnez nos campagnes de communication visant à enrichir notre marque employeur, en portant des valeurs fortes telles que la diversité et l'inclusion. Relations Écoles : - Suivez et stimulez les campagnes de recrutement de stages et d'apprentissages, garantissant un vivier de compétences. - Co-animez notre réseau...

Vous êtes actuellement en apprentissage pour un Master en Ressources Humaines et avez idéalement déjà enrichi votre expérience par un premier stage dans ce domaine.
Durée (Mois):	1

17 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Management de la Qualité des Processus H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

La mission consistera à aider et accompagner le responsable Senior IAQG QMS Team Leader - Aerospace auditor, dans la réalisation de ses activités: - Contribuer à assurer le pilotage des processus - Evaluer le système de Management et gérer les Non Conformités liées au produit - Contribuer à la rédaction de certains documents / Procédures - Contribuer à identifier des pistes d'amélioration de ces processus - Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance - Contribuer à la surveillance du processus (support au solde et à la transversalisation des écarts)

- Formation : management de la qualité ; - Connaissance d'un système de management de la qualité selon la norme ISO 9001 ; - Connaissance et utilisation des logiciels Office (Excel, Word, Powerpoint), Outlook, SharePoint ; - Capacité à identifier les pistes d'améliorations et être force de propositions.
Durée (Mois):	12

17 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti·e. Chargé·e. de Mobilité Internationale H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Rejoignez l'équipe Mobilité Internationale de Safran ! Vous souhaitez plonger au coeur des enjeux RH à l'international et participer à l'accompagnement des talents du Groupe à travers le monde ? La Direction C&B / International Mobility recherche son/sa prochain(e) apprenti(e) pour rejoindre l'équipe Mobilité Internationale Centrale ! Votre mission : Véritable relais opérationnel, vous participerez activement à la gestion de la mobilité internationale de nos collaborateurs expatriés : Vous accompagnerez l'ensemble du processus d'expatriation : coordination des démarches d'immigration, élaboration des calculs de rémunération, suivi fiscal avec nos partenaires, préparation de la logistique, rédaction des documents administratifs et contractualisation. Vous oeuvrerez en lien avec nos prestataires externes et les référents des différents sites du Groupe, pour garantir une prise en charge optimale de chaque étape. Impliqué(e) dans la vie de l'équipe, vous contribuerez au...

Formation : Étudiant(e) de Master RH, avec un intérêt marqué pour la mobilité internationale. Compétences linguistiques : Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Une seconde langue serait un vrai plus pour notre environnement international. Expérience : Une première expérience en ressources humaines est appréciée. Une expérience à l'international sera un atout supplémentaire pour intégrer notre équipe. Qualités et savoir-être : Curieux(se) et polyvalent(e), vous faites preuve de réactivité et d'autonomie. Vous aimez relever des défis et évoluer dans un contexte multiculturel et exigeant où la capacité d'adaptation est essentielle.

Durée (Mois):

12

13 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti RH - Compensation & Benefits H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Intégré(e) à l'équipe Compensation & Benefits du siège (5 personnes), vous contribuerez aux activités du pôle sur un périmètre international, couvrant la mobilité internationale, la rémunération, les avantages sociaux, le reporting et la qualité des données RH. Vous participerez plus particulièrement aux missions suivantes : Mobilité Internationale : - Participer à la gestion opérationnelle des mobilités (préparation des packages de rémunération et avantages sociaux, départs/retours, coordination avec les GBU). - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des mobilités. - Contribuer aux analyses et projets liés à la mobilité internationale. Rémunération & avantages sociaux : - Réaliser des études de rémunération (internes et externes), analyses de positionnement et pricing individuel. - Apporter un support opérationnel lors de la campagne annuelle d'augmentations et de bonus (fiabilisation des données, coordination avec les RH). - Collaborer aux exercices...

Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 avec spécialisation RH, idéalement en Compensation & Benefits ou Mobilité Internationale. Compétences techniques - Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint. - Connaissance de Power BI appréciée. - Connaissances en C&B, MI ou SIRH sont un plus. - Anglais intermédiaire requis (périmètre international) Compétences transverses - Sens de la confidentialité. - Rigueur, organisation, fiabilité. - Capacité d'analyse et esprit de synthèse. - Aisance à l'oral et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

Durée (Mois):

24

13 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti - Chargé de Communication Éditoriale H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

En tant que Chargé(e) de communication éditoriale vous serez rattaché-e à la Responsable du pôle éditorial au sein de Direction de la Communication de Safran Electronics & Defense. Le pôle éditorial a pour but de faire rayonner la société auprès de toutes ses cibles internes et externes en contribuant par ses actions de communication qui mettent en lumière les objectifs stratégiques de la société. En s'appuyant sur le plan de communication, le pôle éditorial produit des éléments de langage et des contenus éditoriaux variés. Safran Electronics & Defense est composé de 4 Global Business Units : l'Avionique, la Défense, l'Espace et l'Actionnement. Le-la Chargé(e) de communication éditoriale sera amené à contribuer à divers projets de communication éditoriale au service de nos business ou d'autres clients internes selon les besoins. Vos principales missions : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale, en assurant la cohérence des messages...

Formation supérieure (Bac +4/+5) en communication, journalisme, sciences politiques, relations internationales ou équivalent. Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques en milieu professionnel (Office 365, Playplay, Canva). Vous êtes familier avec la communication sur les réseaux sociaux et vous avez un excellent sens du relationnel, ainsi qu'un très bon esprit d'équipe. Vous êtes curieux(se), organisé(e), polyvalent(e), et force de proposition et vous possédez une très bonne maîtrise de l'anglais.

Durée (Mois):

12

13 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Apprenti - Chargé Formation et Développement des Compétences H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences. A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes : - L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société - La mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget) pour les formations gérées en central - La fiabilisation des données formation et des données métiers - La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société - La réalisation des bilans et rapports annuels - L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels - L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société - L'accompagnement de ce réseau dans la mise en oeuvre de nouvelles...

Vous êtes actuellement en année de master RH (équivalent Bac +4 / Bac +5) avec un apprentissage d'un ou 2 an(s) à réaliser. Vous désirez vous investir sur des missions liées à la formation professionnelle et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Vous avez idéalement effectué un 1er stage en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels RH. Curiosité, autonomie, sens de l'écoute et de la communication vous permettront de mener à bien cette mission.

Durée (Mois):

1

12 mars, 2026

Alternance, ALTERNANCE

Alternance - Chef de Projet Srm H/F

SAFRAN 48.8219126,2.2983551

Le groupe Safran a lancé le projet « digiBuy » de mise en oeuvre d'une solution SaaS Source to Contract (S2C) qui est en cours de déploiement sur l'ensemble des activités achats du groupe Safran, en France et à l'international pour les Achats directs et indirects. Cette solution centralisée au niveau du Groupe comprend 3 modules : - Un module SRM -Vision « 360° fournisseur » - Un module SOURCING - Gestion des appels d'offres - Un module CONTRACTING - Gestion des contrats fournisseurs Un portail fournisseur est par ailleurs disponible pour permettre la collaboration des fournisseurs avec les acheteurs et les acteurs de la relation fournisseur SAFRAN. L'alternant-e sera rattaché-e au chef de projet SRM et sera également amené-e à travailler avec les autres chefs de projets de la solution digiBuy suivant les sujets. Mission #1 : Accompagner les évolutions majeures de la future solution SRM version 2 (dite "SRM V2") - Mettre en oeuvre les scenarii de tests pour la validation des...

- En dernière année de formation Bac +5 orientée achat - Appétence pour les outils digitaux - Capacité rédactionnelle - Sens du Reporting et des priorités - A l'écoute, ouvert et pédagogue - Méthodique et rigoureux-se - Anglais écrit et oral de bon niveau
Durée (Mois):	1

09 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

ALTERNANCE Master Achats - Gestionnaire des Achats & Approvisionnements F/H

AGENCE CADRES 92240 Malakoff, France

Description de la mission : Rattaché à la Direction des Achats de G&C, le Pôle Achat du siège réalise les commandes nécessaires pour couvrir les besoins des entités du siège : formations, communication, projets numériques, travaux pour les grands projets nationaux... Nous sommes garants du processus Achat, de l'expression du besoin jusqu'à l'émission et l'exécution de la commande, dans l'application des règles achats publiques (respect de la mise en concurrence notamment). Notre Pôle est constitué : D'une entité Approvisionnement qui transforme les demandes en commandes D'une entité Achat qui réalise les consultations d'appels d'offres L'alternant sera tout d'abord formé aux principes Achats afin d'être un appui au Pôle Approvisionnement. Il sera entièrement intégré au service. Puis il accompagnera également le Responsable du Pôle sur différentes missions bien identifiées parmi lesquelles : En tant que Gestionnaire des Achats & Approvisionnements en alternance...

08 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

ALTERNANCE BAC +2 / BTS / DUT Finance et Contrôle de gestion - Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion Investissements

AGENCE CADRES 92240 Malakoff, France

Description de la mission : La SA SNCF GARES&CONNEXIONS réalise environ 1 MdEUR d'investissements par an, sur l'ensemble des 3000 gares de France. Les producteurs opèreront en complément environ 100 MEUR de prestations pour tiers et émergences pour des clients internes ou externes tels que des agglomérations. Plusieurs acteurs interviennent sur le pilotage financier de ces investissements : Des Directeurs d'Opérations (DO) qui sont maitres d'ouvrage sur les projets. Ils sont rattachés à des directions régionales ou nationales « développement ». Les DO portent notamment la responsabilité de respect du budget des projets. Des contrôleurs de gestion en local appuient les DO et les équipes projet en proximité. Ils assurent le dialogue de gestion avec les DO, ils pilotent et appellent les financements, ils analysent le réalisé de leur périmètre et construisent leurs budgets. Le Pôle Contrôle de Gestion Investissements central construit, consolide, et analyse l'ensemble...

04 avr., 2026

Alternance, ALTERNANCE

ALTERNANCE - Master Maintenance industrielle & Analyse de data - Assistant ou Assistante pôle élévatique

AGENCE CADRES 92240 Malakoff, France

Description de la mission : L'alternant.e aura la charge d'assister le pôle élévatique dans des missions transverses visant à suivre la réalisation des travaux de replacement et améliorer le niveau de sécurité des équipements (suivi des actions post audit et Contrôles et vérifications réglementaires). Missions : Suivre le déroulé du Plan Pluriannuel d'Investissement (renouvellement des équipements) et s'assurer du respect des jalons (travaux, neutralisation des équipements, remise à l'exploitant, préparation des entrées en périmètre de maintenance, référencement dans la base de données et les outils numériques voyageurs, exploitation) Assister le pôle élévatique dans le traitement des sujets contributifs à la sécurité et à la qualité de la maintenance : suivi des actions découlant des audits et contrôles réglementaires Alimenter un SharePoint dédié à la documentation réglementaire de l'élévatique au sein du département, au contact des départements...

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