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Dans le cadre de la transformation digitale de notre service financier, nous recherchons un(e) stagiaire développeur(se) RPA (Robotic Process Automation)/ Python pour automatiser et optimiser nos processus financiers. Sous la supervision de notre responsable amélioration digitale et en collaboration avec les différentes équipes, vous participerez au développement, au déploiement et à la maintenance de solutions RPA. Vos missions consisteront à : - Analyser les processus financiers existants et identifier les opportunités d'automatisation. - Concevoir et développer des solutions d'automatisation à l'aide d'outils RPA (UiPath, Power Automate, etc.). - Tester, déployer et assurer la maintenance des robots. - Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. - Assurer une veille technologique sur les solutions d'automatisation. - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils RPA.

Intégré(e) à l'équipe Compensation & Benefits du siège (5 personnes), vous contribuerez aux activités du pôle sur un périmètre international, couvrant la mobilité internationale, la rémunération, les avantages sociaux, le reporting et la qualité des données RH. Vous participerez plus particulièrement aux missions suivantes : Mobilité Internationale : - Participer à la gestion opérationnelle des mobilités (préparation des packages de rémunération et avantages sociaux, départs/retours, coordination avec les GBU). - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des mobilités. - Contribuer aux analyses et projets liés à la mobilité internationale. Rémunération & avantages sociaux : - Réaliser des études de rémunération (internes et externes), analyses de positionnement et pricing individuel. - Apporter un support opérationnel lors de la campagne annuelle d'augmentations et de bonus (fiabilisation des données, coordination avec les RH). - Collaborer aux exercices...

En tant que Chargé(e) de communication éditoriale vous serez rattaché-e à la Responsable du pôle éditorial au sein de Direction de la Communication de Safran Electronics & Defense. Le pôle éditorial a pour but de faire rayonner la société auprès de toutes ses cibles internes et externes en contribuant par ses actions de communication qui mettent en lumière les objectifs stratégiques de la société. En s'appuyant sur le plan de communication, le pôle éditorial produit des éléments de langage et des contenus éditoriaux variés. Safran Electronics & Defense est composé de 4 Global Business Units : l'Avionique, la Défense, l'Espace et l'Actionnement. Le-la Chargé(e) de communication éditoriale sera amené à contribuer à divers projets de communication éditoriale au service de nos business ou d'autres clients internes selon les besoins. Vos principales missions : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale, en assurant la cohérence des messages...

Rejoignez l'aventure SAFRAN ! Vous êtes passionné(e) par la communication et l'événementiel ? Envie de vous investir au coeur d'une équipe dynamique, où chaque jour est différent ? Cette alternance est faite pour vous ! Au sein de la Direction de la Communication, vous épaulerez le Pôle Salons & Événements dans la préparation, l'organisation et la gestion des plus grands salons et événements de référence en France et à l'international. Vos missions ? Participer à l'élaboration de projets événementiels à fort impact Plonger dans les coulisses du secteur de la défense et de l'aéronautique Déployer votre créativité sur des stands innovants et des dispositifs de communication variés Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pleine d'énergie et de bonnes idées Découvrir des enjeux stratégiques et opérationnels tout en développant vos compétences !

Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences. A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes : - L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société - La mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget) pour les formations gérées en central - La fiabilisation des données formation et des données métiers - La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société - La réalisation des bilans et rapports annuels - L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels - L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société - L'accompagnement de ce réseau dans la mise en oeuvre de nouvelles...

Le groupe Safran a lancé le projet « digiBuy » de mise en oeuvre d'une solution SaaS Source to Contract (S2C) qui est en cours de déploiement sur l'ensemble des activités achats du groupe Safran, en France et à l'international pour les Achats directs et indirects. Cette solution centralisée au niveau du Groupe comprend 3 modules : - Un module SRM -Vision « 360° fournisseur » - Un module SOURCING - Gestion des appels d'offres - Un module CONTRACTING - Gestion des contrats fournisseurs Un portail fournisseur est par ailleurs disponible pour permettre la collaboration des fournisseurs avec les acheteurs et les acteurs de la relation fournisseur SAFRAN. L'alternant-e sera rattaché-e au chef de projet SRM et sera également amené-e à travailler avec les autres chefs de projets de la solution digiBuy suivant les sujets. Mission #1 : Accompagner les évolutions majeures de la future solution SRM version 2 (dite "SRM V2") - Mettre en oeuvre les scenarii de tests pour la validation des...

Rejoignez notre équipe Développement RH pour une alternance riche et stimulante au coeur de projets à fort impact ! Intégré(e) au sein du département Développement des Ressources Humaines, vous participerez activement à des missions variées et stratégiques sur un périmètre international. Cette alternance vous offrira l'opportunité de contribuer à des sujets au coeur des enjeux RH actuels : gestion des talents, développement du leadership, engagement des collaborateurs, mobilité internationale Dans ce cadre, vous participez : - à l'animation et au suivi de la campagne d'entretiens annuels individuels - à la préparation et aux réunions de revues d'équipe et à la consolidation/analyse des données - à la préparation et au suivi des comités carrières des populations spécifiques (Experts, Hauts Potentiels, Black Belt, etc.) - à la gestion et au suivi des populations spécifiques - au reporting des indicateurs - à la construction et à la mise en oeuvre de parcours de carrières destinés...

Rejoins la Global Business Unit Avionics de Safran Electronics & Defense et plonge au coeur de notre feuille de route Transformation Digitale ! Participe, aux côtés d'équipes passionnées, à la digitalisation des métiers et au pilotage de projets à fort impact, dans un contexte international stimulant. Tes missions : 1. Accélère la digitalisation des métiers du commerce : Assiste le chef de projet sur la modernisation des outils pour nos équipes customer support & sales contract, Participe à la transformation des systèmes informatiques métiers, Soutiens les utilisateurs de la définition des besoins à l'implémentation, en passant par les tests et le support. 2. Déploie le reporting worldwide de la GBU : Collabore à la création d'objets métiers de référence, Accompagne les équipes lors de la prise en main et de l'exploitation des Datawarehouses de la digital factory. Proximité avec les équipes DSI : tu travailleras main dans la main avec les experts de nos systèmes...

Vous aiderez le responsable de domaines achats dans la collecte des données auprès des sociétés ainsi que la tenue à jour des informations sur les fournisseurs de Chaudronnerie à l'échelle du Groupe. Vous collaborerez en transverse avec les différentes équipes achat Chaudronnerie des sociétés du Groupe et consoliderez les données fournisseurs sur un panel international de fournisseurs de pièces chaudronnées. Vous rassemblerez et mettrez en forme les données (CA, part de marché, compétitivité, dépendance, qualifications, projections d'activité etc.) par segment et fournisseur nécessaires à l'élaboration de la PAC des segments du Domaine. Enfin, vous participerez aux réunions de suivi d'avancement des projets dans les sociétés et passages de jalons pour les fournisseurs du Domaine Chaudronnerie

Vous êtes passionné(e) par les métiers et activités de la Supply Chain et de l'excellence opérationnelle ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international, innovant et diversifié ? Safran vous offre une opportunité au sein de la direction Supply Chain Groupe. Votre mission: Contribuer à l'amélioration du référentiel d'excellence opérationnelle Supply Chain et aux actions du projet de Transformation de la Supply Chain. Vous serez amené(e) à : - Participer aux instances des réseaux métiers en vue d'identifier des bonnes pratiques et ensuite contribuer à leur capitalisation et à leur dissémination auprès des équipes utilisatrices. - Participer à l'évolution des "Handbooks" des multiples métiers et activités Supply Chain (Program Directeur de Production, Ordonnancement, Logistique, ) et du référentiel de diagnostic Supply Chain. - Contribuer aux liens entre pôles métier, digital et Supply Chain Academy pour assurer une cohérence du référentiel et de sa bonne appropriation terrain.

Au sein de la direction performance fournisseurs du groupe, vos missions consistent à développer la maturité industrielle des fournisseurs de Safran pour garantir les meilleures performances de livraisons et qualité en proposant des accompagnants adaptés aux fournisseurs et la mise en place effective de plans d'améliorations en profondeur. Les activités liées à vos missions: - Rassembler les données disponibles pour corréler le niveau de performance des fournisseurs à leurs causes - Identifier les axes d'améliorations prioritaires pour le fournisseur pour lui indiquer les recommandations appropriées, en s'appuyant sur son évaluation de maturité, en analysant sa performance et les causes récurrentes de sa non performance. - Rassembler toutes les informations nécessaires auprès des entités concernées du groupe Safran et plus largement auprès de la filière Aéronautique et spatiale pour construire un plan d'accompagnement adapté avec chaque fournisseur ciblé en lien avec le supplier...

Dans une optique d'efficacité orientée autour de la démarche One Safran du groupe, la Direction Industrielle du groupe pilote et anime les projets industriels, la standardisation et la transversalisation des bonnes pratiques, et l'optimisation de l'empreinte industrielle, avec un objectif commun de réduire l'empreinte carbone globale des activités. Au sein de la Direction Industrielle du groupe Safran, l'objectif du stage est d'accompagner cette dynamique via un suivi des projets de transferts industriels au sein des sociétés du groupe, la mise en place de tableaux de bord de pilotage efficaces, et le soutien actif aux sociétés du groupe sur ces sujets industriels. Les missions seront les suivantes : - Construire les indicateurs de pilotage de transferts industriels, les faire valider, puis les déployer. - Contribuer à la mise à jour et rédaction des standards et procédures de transferts industriels, - Mettre en place l'automatisation des indicateurs et pilotage, et contribuer à...

Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le recrutement et découvrir l'univers passionnant des Ressources Humaines ? Rejoignez Talent Search, l'équipe de spécialistes du recrutement du Groupe Safran ! Notre mission ? Recruter les meilleurs talents en CDI (Ingénieurs & Cadres, Opérateurs & Techniciens), pour l'ensemble de nos filiales, en France et à l'international, tout en plaçant la diversité au coeur de notre démarche. Rattaché à un-e Talent Acquisition Specialist, vous découvrirez chaque étape du processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Votre mission principale consistera à nous aider dans l'atteinte de nos objectifs diversité (féminisation dans les métiers de la R&D, recrutement de personnes en situation de handicap, etc). Vous contribuerez activement à l'identification et l'évaluation de candidat-es à travers différents jobboards et réseaux sociaux, et assurerez un suivi régulier de ces...

Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec un(e) Talent Acquisition Specialist du pôle Système/Logiciels, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez le/la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux, - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors de préqualifications téléphoniques/ entretiens. - Participer à la vie d'un service recrutement

Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec une Talent Acquisition Specialist, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors des entretiens - Accompagner les candidats lors du processus, - Réaliser des journées de recrutement, - Participer à la vie d'un service recrutement (améliorer les outils). Vous aurez l'occasion de...

Description de la mission : Contexte : Dans le cadre du pilotage des contrats du périmètre de l'ABE Nord Paris, nous souhaitons renforcer le suivi de la maintenance & la conduite d'opération des entreprises extérieures. Mission : Accompagné(e) du pilote du contrat et d'un surveillant de travaux CVC, Il/elle interviendra principalement dans le secteur de la gare Saint-Lazare et 10 autres gares de la ligne du RER J. Par ailleurs, le secteur Paris Est et Paris Nord. Vous sere amené à réaliser des missions dans les domaines suivants : Organisation : L'organisation et la gestion des réunions de suivi de la maintenance corrective avec les chefs d'équipes des prestataires pour les métiers multi-techniques : CVC, SSI et fermeture motorisée Assurer la coordination entre les différents intervenants (internes et prestataires externes) pour garantir la bonne réalisation des actions de maintenance préventive & corrective Assurer la...

Description de la mission : La SA SNCF GARES&CONNEXIONS réalise environ 1 MdEUR d'investissements par an, sur l'ensemble des 3000 gares de France. Les producteurs opèreront en complément environ 100 MEUR de prestations pour tiers et émergences pour des clients internes ou externes tels que des agglomérations. Plusieurs acteurs interviennent sur le pilotage financier de ces investissements : Des Directeurs d'Opérations (DO) qui sont maitres d'ouvrage sur les projets. Ils sont rattachés à des directions régionales ou nationales « développement ». Les DO portent notamment la responsabilité de respect du budget des projets. Des contrôleurs de gestion en local appuient les DO et les équipes projet en proximité. Ils assurent le dialogue de gestion avec les DO, ils pilotent et appellent les financements, ils analysent le réalisé de leur périmètre et construisent leurs budgets. Le Pôle Contrôle de Gestion Investissements central construit, consolide, et analyse l'ensemble...

Description de la mission : L'alternant(e) accompagnera le pôle clients dans ses missions et mettra à profit ses connaissances en communication. Il bénéficiera d'une grande autonomie dans la réalisation de ces projets.  Intégré à une équipe pluridisciplinaire (Exploitation, Maintenance & Travaux, Patrimoine, Environnement & Propreté, Sécurité & Incendie, Sûreté) l'alternant aura l'opportunité de traiter une grande diversité de sujets.    MISSIONS :   Communication externe :  Valoriser et accompagner les projets de la DDG à travers la communication et la signalétique   Produire des supports de communication dans le respect de la charte graphique  Accompagner la mise en place d'évènements et animations ponctuelles en gare de l'expression de besoin jusqu'à la réalisation (concerts, forums, tournages de film, ...)  Être le relai lors de la mise en place d'expérimentations clients   Appuyer l'ensemble des pôles sur la...

Description de la mission : Dans le cadre du renforcement de notre démarche d'amélioration sur le pilotage de nos indicateur sécurité nous recherchons un(e) alternant(e) en informatique pour participer à la conception et au développement d'outils internes permettant : Le pilotage et l'analyse d'indicateurs de sécurité La gestion et l'inventaire des actifs informatiques Cette alternance offre une vision concrète des enjeux techniques et organisationnels de la sécurité, avec une forte dimension projet.   En tant que Data Analyst, développement, systèmes et cybersécurité en alternance, vous serez amené à : Identifier et comprendre les indicateurs de sécurité à suivre (KPI, métriques, tendances, alertes) Collecter, structurer et nettoyer les données issues de différentes sources (fichiers, bases de données, outils de sécurité, etc.) Concevoir et développer des tableaux de bord Power BI (reporting, visualisations, filtres, analyses) Automatiser...

Description de la mission : La Direction Exécutive des Grands Projets de Gares & Connexions développe, conçoit et réalise des projets de développement de gares en partenariat entre services internes à G&C ou avec des partenaires externes (SNCF Réseau, Aéroport de Paris, notamment) :  En gare d'Aéroport CDG2 TGV, travaux pour accueillir en gare :  Une nouvelle liaison ferroviaire « Roissy Picardie » en plusieurs étapes fin 2026/début 2027 puis en 2028 ;  Un terminus de la liaison ferroviaire Charles de Gaulle Express début 2027 ;  En gare de Paris Est :  Un autre terminus de la liaison ferroviaire CDG Express début 2027 ;  La mission en alternance consiste à préparer sous la responsabilité des directions de projets de Paris Est et de CDG2 TGV, les mises en services et ouvertures au public des espaces en gare correspondants en coordination avec l'ensemble des partenaires co-maîtres d'ouvrages (SNCF Réseau, SNCF Direction Exécutive des Gares d'Ile-de...