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Description de la mission : Le Pôle Outils & Data porte les missions liées au pilotage des outils et processus pour le référencement des actifs immobiliers, du patrimoine, de l'asset management et du BIM, en posture de maîtrise d'ouvrage.  Les missions du pôle :  Garantir l'adéquation des solutions avec les besoins métiers, la stratégie SNCF G&C et groupe.   Coordonner les évolutions SI avec la Direction Numérique et les Achats pour les phases BUILD et RUN.  Gouvernance de la donnée immobilière : Structurer et consolider les processus de mise à jour des inventaires et assurer la compatibilité avec les SI groupe.  Management d'équipe et conduite du changement : Animer une équipe de référents outils/data, former les utilisateurs et déployer des actions d'accompagnement dans les établissements.  Déploiement de la stratégie BIM : Définir la feuille de route MOA, conseiller les équipes projets et développer des outils pour le pilotage des projet BIM et l'exploitation...

Description de la mission Au sein de l'Action Sociale, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Soutien auprès des professionnels pour la prise en main des nouvelles technologies gestion et veille documentaires ; création d'outils de planification, d'accueil , d'entretien, de conseil, d'orientation, de communication, de prévention et gestion des conflits, de communication adaptée au handicap, Contribution à l'animation de réunion, RGPD : stockage de l'information , de traitement des données , Accompagnement à la digitalisation ; sensibilisation à l'IA soutien et risques dans un service d'Action Sociale   Prevention des risques professionnels ; Développement démarche qualité (contribution à la rédaction de procédures, chartes, protocoles ...et évaluation des démarches mises en place) Déplacements à prévoir

Description de la mission : La Direction Exécutive des Grands Projets de Gares & Connexions développe, conçoit et réalise des projets de développement de gares en partenariat entre services internes à G&C ou avec des partenaires externes (SNCF Réseau, Aéroport de Paris, notamment) :  En gare d'Aéroport CDG2 TGV, travaux pour accueillir en gare :  Une nouvelle liaison ferroviaire « Roissy Picardie » en plusieurs étapes fin 2026/début 2027 puis en 2028 ;  Un terminus de la liaison ferroviaire Charles de Gaulle Express début 2027 ;  En gare de Paris Est :  Un autre terminus de la liaison ferroviaire CDG Express début 2027 ;  La mission en alternance consiste à préparer sous la responsabilité des directions de projets de Paris Est et de CDG2 TGV, les mises en services et ouvertures au public des espaces en gare correspondants en coordination avec l'ensemble des partenaires co-maîtres d'ouvrages (SNCF Réseau, SNCF Direction Exécutive des Gares d'Ile-de...

Description de la mission : Liste non exhaustive : Participation à la vie quotidienne de l'équipe et du secteur  sur la gare de Paris Saint Lazare et son périmètre Participation à la maintenance préventive et corrective des bâtiments Signalement des anomalies techniques et propositions de solutions Épauler et assister les surveillants de travaux dans le pilotage de leurs chantiers Suivre l'équipe technique dans la réalisation des différents dépannages Réaliser des métrés et des devis en vue de futurs travaux Participation à la réalisation de dossier de consultation des entreprises et petits appels d'offres Application des règles de sécurité et port des Equipements de Protection Individuelle

Description de la mission : Au sein de la Direction Services et Expérience  et Numérique, le Pôle Politique de Service & Services en gare définit et déploie les fondamentaux de la politique de service au sein des différentes catégories de gare, les attitudes de service des personnels en contact avec les voyageurs dans les gares, propose des espaces services et une expérience client en gare avec les objets trouvés, les consignes, les toilettes et un parcours voyageurs identifiable et fluide et identifie les services spécifiques à proposer aux entreprises ferroviaires.   Intégré/e dans ce pôle, l'alternant/e aura l'opportunité de découvrir les actions menées pour que nos clients évoluent dans des gares. Au sein de notre équipe, vous : -   Participerez au pilotage du Déploiement de la politique de service des gares SNCF Gares & Connexions, -  Contribuerez à la mise à jour des contenus, documents et outils existants, au fur et à mesure de l'évolution et...

Description de la mission : Missions générales de maintenance bâtiment Participation à la maintenance préventive et corrective des bâtiments Réalisation de diagnostics simples de dysfonctionnements Signalement des anomalies techniques et propositions de solutions Mise en sécurité des zones d'intervention (balisage, consignations simples) Tenue des comptes rendus d'intervention (papier ou outil numérique) Petite plomberie (mission principale) Remplacement de robinets, mitigeurs, flexibles, siphons Réparation de fuites apparentes (joints, raccords, colliers) Débouchage simple (lavabos, éviers, siphons) Remplacement de chasses d'eau, mécanismes WC Pose ou remplacement de petits équipements sanitaires Vérification visuelle des réseaux EF/EC (hors travaux lourds) Serrurerie - quincaillerie Remplacement de serrures simples, cylindres, barillets Réglage de portes (fermeture, paumelles, gâches) Pose et réglage de ferme-portes...

Description de la mission : L'alternant sera sous la tutelle de l'opérateur bâtiment, opérateur bâtiment privilégié dans la réalisation des opérations en plomberie. Les missions seront notamment : Modification d'installation de plomberie (déplacement de cuisine ou modification de sanitaire) Remplacement d'équipement (Ballon d'Eau Chaud Sanitaire, Cuvette de toilette, Mitigeur, chasse d'eau etc...) Débouchage/Curage de réseau EU/EV/EP Ajout de radiateur sur le réseau de chauffage Tournée et accompagnement du contrat de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation

Description de la mission : Recueil des besoins client Traduction en cahier des charges Métrés et Devis Estimatif  Etablissement DCE (CCTP ; Plans ; DPGF ...) Organisation et planification de ses projets Pilotage et suivi travaux Réception Gestion d'opération de maintenance

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, experte en inventaires, relevé de prix, audit de rentabilité, merchandising… une Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6,ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Mission : Intégré(e) au sein de notre équipe développement Ressources Humaines, vous serez formé(e) par votre tutrice au métier de chargé de recrutement et vous apprendrez à gérer rapidement de manière autonome l’ensemble du processus recrutement :  Mener les prises de brief auprès des managers de service et des opérationnels sur les postes opérationnels de chef d’équipe en inventaire et merchandising.  Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents et mettre en place des actions de chasse si...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence dynamique spécialisée dans la prévention, un chargé de développement commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la direction, vos missions principales seront : Détectera les besoins. Prospection téléphone et terrain. réalisation de devis. Mettre à jour le CRM. Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si : Vous avez une première expérience similaire. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Malakoff (92) Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, experte en inventaires, relevé de prix, audit de rentabilité, merchandising… un.une Chef d'équipe en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6,ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Sous la responsabilité de l’équipe encadrement de son agence, vous serez en charge de mettre en œuvre pour les clients des prestations en inventaire. Vos activités principales consisteront à : Préparer l'intervention en amont : matériel, prise d’information préalable à l’inventaire ou au chantier, balisage » du site, accueillir et briefer l’équipe d’inventoristes, Encadrer, le temps de la prestation, l’équipe de compteurs sur place en effectuant tout contrôle prévu par les procédures clients Répondre aux questions et problèmes...

Rejoins la Global Business Unit Avionics de Safran Electronics & Defense et plonge au coeur de notre feuille de route Transformation Digitale ! Participe, aux côtés d'équipes passionnées, à la digitalisation des métiers et au pilotage de projets à fort impact, dans un contexte international stimulant. Tes missions : 1. Accélère la digitalisation des métiers du commerce : Assiste le chef de projet sur la modernisation des outils pour nos équipes customer support & sales contract, Participe à la transformation des systèmes informatiques métiers, Soutiens les utilisateurs de la définition des besoins à l'implémentation, en passant par les tests et le support. 2. Déploie le reporting worldwide de la GBU : Collabore à la création d'objets métiers de référence, Accompagne les équipes lors de la prise en main et de l'exploitation des Datawarehouses de la digital factory. Proximité avec les équipes DSI : tu travailleras main dans la main avec les experts de nos systèmes...

Vous aiderez le responsable de domaines achats dans la collecte des données auprès des sociétés ainsi que la tenue à jour des informations sur les fournisseurs de Chaudronnerie à l'échelle du Groupe. Vous collaborerez en transverse avec les différentes équipes achat Chaudronnerie des sociétés du Groupe et consoliderez les données fournisseurs sur un panel international de fournisseurs de pièces chaudronnées. Vous rassemblerez et mettrez en forme les données (CA, part de marché, compétitivité, dépendance, qualifications, projections d'activité etc.) par segment et fournisseur nécessaires à l'élaboration de la PAC des segments du Domaine. Enfin, vous participerez aux réunions de suivi d'avancement des projets dans les sociétés et passages de jalons pour les fournisseurs du Domaine Chaudronnerie

Vous êtes passionné(e) par les métiers et activités de la Supply Chain et de l'excellence opérationnelle ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international, innovant et diversifié ? Safran vous offre une opportunité au sein de la direction Supply Chain Groupe. Votre mission: Contribuer à l'amélioration du référentiel d'excellence opérationnelle Supply Chain et aux actions du projet de Transformation de la Supply Chain. Vous serez amené(e) à : - Participer aux instances des réseaux métiers en vue d'identifier des bonnes pratiques et ensuite contribuer à leur capitalisation et à leur dissémination auprès des équipes utilisatrices. - Participer à l'évolution des "Handbooks" des multiples métiers et activités Supply Chain (Program Directeur de Production, Ordonnancement, Logistique, ) et du référentiel de diagnostic Supply Chain. - Contribuer aux liens entre pôles métier, digital et Supply Chain Academy pour assurer une cohérence du référentiel et de sa bonne appropriation terrain.

Au sein de la direction performance fournisseurs du groupe, vos missions consistent à développer la maturité industrielle des fournisseurs de Safran pour garantir les meilleures performances de livraisons et qualité en proposant des accompagnants adaptés aux fournisseurs et la mise en place effective de plans d'améliorations en profondeur. Les activités liées à vos missions: - Rassembler les données disponibles pour corréler le niveau de performance des fournisseurs à leurs causes - Identifier les axes d'améliorations prioritaires pour le fournisseur pour lui indiquer les recommandations appropriées, en s'appuyant sur son évaluation de maturité, en analysant sa performance et les causes récurrentes de sa non performance. - Rassembler toutes les informations nécessaires auprès des entités concernées du groupe Safran et plus largement auprès de la filière Aéronautique et spatiale pour construire un plan d'accompagnement adapté avec chaque fournisseur ciblé en lien avec le supplier...

Dans une optique d'efficacité orientée autour de la démarche One Safran du groupe, la Direction Industrielle du groupe pilote et anime les projets industriels, la standardisation et la transversalisation des bonnes pratiques, et l'optimisation de l'empreinte industrielle, avec un objectif commun de réduire l'empreinte carbone globale des activités. Au sein de la Direction Industrielle du groupe Safran, l'objectif du stage est d'accompagner cette dynamique via un suivi des projets de transferts industriels au sein des sociétés du groupe, la mise en place de tableaux de bord de pilotage efficaces, et le soutien actif aux sociétés du groupe sur ces sujets industriels. Les missions seront les suivantes : - Construire les indicateurs de pilotage de transferts industriels, les faire valider, puis les déployer. - Contribuer à la mise à jour et rédaction des standards et procédures de transferts industriels, - Mettre en place l'automatisation des indicateurs et pilotage, et contribuer à...

Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le recrutement et découvrir l'univers passionnant des Ressources Humaines ? Rejoignez Talent Search, l'équipe de spécialistes du recrutement du Groupe Safran ! Notre mission ? Recruter les meilleurs talents en CDI (Ingénieurs & Cadres, Opérateurs & Techniciens), pour l'ensemble de nos filiales, en France et à l'international, tout en plaçant la diversité au coeur de notre démarche. Rattaché à un-e Talent Acquisition Specialist, vous découvrirez chaque étape du processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Votre mission principale consistera à nous aider dans l'atteinte de nos objectifs diversité (féminisation dans les métiers de la R&D, recrutement de personnes en situation de handicap, etc). Vous contribuerez activement à l'identification et l'évaluation de candidat-es à travers différents jobboards et réseaux sociaux, et assurerez un suivi régulier de ces...

Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec un(e) Talent Acquisition Specialist du pôle Système/Logiciels, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez le/la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux, - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors de préqualifications téléphoniques/ entretiens. - Participer à la vie d'un service recrutement

Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec une Talent Acquisition Specialist, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors des entretiens - Accompagner les candidats lors du processus, - Réaliser des journées de recrutement, - Participer à la vie d'un service recrutement (améliorer les outils). Vous aurez l'occasion de...