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SAFRAN
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage - Talent Acquisition Specialist H/F
SAFRAN 48.8219126,2.2983551
Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec un(e) Talent Acquisition Specialist du pôle Système/Logiciels, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez le/la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux, - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors de préqualifications téléphoniques/ entretiens. - Participer à la vie d'un service recrutement
Vous suivez une formation pour vous orienter dans le monde des Ressources humaines : venez découvrir une mission incontournable : le recrutement ! Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre curiosité et votre sens du service ? Vous aimez travailler en équipe ? Ces qualités vous permettront de réussir votre stage. Vous serez de plus en plus à l'aise dans les échanges avec les différents interlocuteurs (candidats et/ou managers). Vous pourrez appréhender rapidement les métiers et les produits de hautes technologies de Safran.
Durée (Mois):
6
SAFRAN
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage - Talent Acquisition Specialist H/F
SAFRAN 48.8219126,2.2983551
Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec une Talent Acquisition Specialist, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors des entretiens - Accompagner les candidats lors du processus, - Réaliser des journées de recrutement, - Participer à la vie d'un service recrutement (améliorer les outils). Vous aurez l'occasion de...
Vous suivez une formation pour vous orienter dans le monde des Ressources humaines : venez découvrir une mission incontournable : le recrutement ! Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre curiosité et votre sens du service ? Vous aimez travailler en équipe ? Ces qualités vous permettront de réussir votre stage. Vous serez de plus en plus à l'aise dans les échanges avec les différents interlocuteurs (candidats et/ou managers). Vous pourrez appréhender rapidement les métiers et les produits de hautes technologies de Safran.
Durée (Mois):
6
SAFRAN
06 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Apprenti·e RH de Proximité - Ddsi H/F
SAFRAN 48.8219126,2.2983551
Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran SA, vous apporterez un support aux RRH et RH de proximité de la DDSI (Direction du Digital et des Systèmes d'Informations) sur l'ensemble de leurs missions, et plus particulièrement sur les thématiques suivantes : 1) Apprentissages / Stages : - Recenser les besoins, participer à la rédaction et publier les offres. - Etre un acteur-clé dans le processus de recrutement en conduisant les entretiens et en émettant vos préconisations RH - Intégrer et gérer la population stagiaires et alternants - Participer à l'organisation des évènements dédiés aux stagiaires et alternants. - Animer la communauté alternants / stagiaire et réaliser le suivi des évaluations - Participer à différents Forum afin de développer l'attractivité auprès de nos écoles partenaires. 2) Recrutement et pilotage de l'intérim : - Participer au processus de recrutement CDD/CDI/intérim. - Co-élaborer les propositions salariales. - Gérer et...
Vous suivez une formation en Master RH (Bac +4/+5) et justifiez idéalement d'une première expérience (stage, apprentissage) dans ce domaine. Mais au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité et votre engagement qui feront la différence : On vous reconnaît les qualités suivantes : - Une communication fluide et percutante - Goût pour le travail en équipe - Bonne capacité d'adaptation - Disponibilité et flexibilité - Sens aigu de l'organisation et un esprit rigoureux Et sans modération, votre enthousiasme, votre optimisme et votre capacité à être force de proposition seront des atouts. Vous maîtrisez les outils bureautiques de la Suite Office
Durée (Mois):
1
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