7 offres stage communication trouvées dans Malakoff

Accompagner la transformation digitale en lien avec l'équipe Employee Experience 4.0. Notamment : Suivre l'équipe au quotidien pour capter des moments forts et produire des contenus visuels (vidéos, photos) mettant en avant ses projets et ses membres. Réaliser des vidéos dynamiques (formats courts, interviews face caméra, micro-trottoir, tutoriels) et des photoreportages. Concevoir et mettre en oeuvre un plan éditorial pour animer les différentes communautés et canaux internes (Teams, Viva Engage) et contribuer à la rédaction des publications externes (LinkedIn). Concevoir et produire des contenus attractifs pour des événements internes à forte audience organisés par l'équipe (conférences, séminaires, journées thématiques), afin de valoriser l'impact et les réalisations de la transformation digitale. Être force de proposition pour développer des idées créatives et innovantes afin de renforcer la visibilité et l'engagement autour du Stream Employee Experience 4.0.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel. Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique au sein du pôle Marketing Défense, rattachée à la direction commerciale de Safran Electronics & Defense au sein du pôle Marketing Défense. Ce stage vise à soutenir l'équipe de responsables marketing et se situe dans un environnement international, en lien avec de multiples interlocuteurs internes (équipes produits, commerciaux, communication, direction institutionnelle) et externes (clients, partenaires, événements sectoriels Vos missions : o Soutenir la participation de Safran Défense dans l'organisation des salons et conférences en cours (logistique, commandes/facturation, coordination avec les autres parties prenantes) o Soutenir la promotion de Safran Défense pour tous les départements : objets promotionnels, revue des présentations commerciales

Tes missions : · Tu participeras à l'animation et au développement des réseaux sociaux ( Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok ). Tes idées pour toucher de nombreux jeunes seront les bienvenues, et tu pourras monter en puissance dans le community management fédéral · Tu contribueras à l'évolution et à la publication d'articles sur le site internet · Tu travailleras à la conception d'affiches, de livrets, d'encarts publicitaires · Tu contribueras à la réalisation des vidéos de l'association · Tu pourras être amené(e) à te déplacer dans certaines maisons Simon de Cyrène (Marseille, Lyon, Nantes, Rungis, Dijon, Angers, Toulouse, St Malo) Tu seras accompagné(e) par le Responsable communication, et tu auras l'occasion d'utiliser et de te perfectionner sur tous les outils de la Fédération (Wordpress, Photoshop, Premiere Pro, Mailjet, Indesign, Suno, etc)

Rattaché au service Expérimentations sociales, au sein de la Direction Action sociales retraite du groupe MALAKOFF HUMANIS, basé à Malakoff/Lille et en tant que véritable acteur de l'innovation au sein de l'action sociale tu seras chargé d'assister les chefs de projets dans le but d'intégrer le social selling dans nos activités. Au cours de ton alternance, tu auras pour missions principales de : - Soutien dans l'animation et gestion de communautés social media dédiées à la détection et l'accompagnement des fragilités. - Participation à l'animation des comptes sur les différentes plateformes (Réseau privé, Facebook). - Production de calendriers éditoriaux et réflexions sur les contenus (fond et forme). - Contribution à la réflexion régulière sur l'évolution de l'activité social media. - Bilans et reporting de l'activité des comptes. - Participation à l'élaboration de campagnes publicitaires en ligne et à leur modération. - Analyse de la performance.

Au sein du service "Déploiement et Suivi Opérationnel " à la Direction des Ressources Humaines du groupe MALAKOFF HUMANIS, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet SIRH en alternance, afin d'intervenir et de participer à la maintenance corrective et au déploiement des évolutions de nos outils RH. Dans le cadre de ton alternance, tu auras principalement pour missions de : - Accompagner le métier dans la définition du besoin. - Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du Groupe. - Rédiger les cahiers des charges des évolutions / corrections. - Participer à l'élaboration du cahier de recettes, réalisation des scenarii prévus au cahier de recettes. - Suivre la mise en oeuvre du projet de déploiement : communication du projet aux équipes concernées, documentation. - Rester en veille des nouveautés applicatives et les partager avec le métier.

Rejoignez notre équipe dynamique et plongez au coeur de projets passionnants en tant qu'alternant(e) au sein de notre département RH ! Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des initiatives stratégiques et innovantes, notamment : Projets RH dans le recrutement : - Participez au déploiement du projet Groupe On Boarding, en transformant l'expérience d'accueil de nos nouvelles recrues. - Explorez et mettez en place des méthodes de recrutement novatrices comme le job-dating et le recrutement sans CV pour attirer les meilleurs talents. - Développez et optimisez le recrutement des contrats CIFRE pour impulser nos projets de recherche et d'innovation. - Accompagnez nos campagnes de communication visant à enrichir notre marque employeur, en portant des valeurs fortes telles que la diversité et l'inclusion. Relations Écoles : - Suivez et stimulez les campagnes de recrutement de stages et d'apprentissages, garantissant un vivier de compétences. - Co-animez notre réseau...

Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense, vous intervenez sur des sujets concernant la Formation professionnelle et le Développement des Compétences. A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes : - L'élaboration et le suivi du plan de formation de la société - La mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié, suivi du budget) pour les formations gérées en central - La fiabilisation des données formation et des données métiers - La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation de la société - La réalisation des bilans et rapports annuels - L'analyse des évaluations à froid des formations à la fin de la campagne d'entretiens individuels - L'animation du réseau des correspondants Formation des établissements de la société - L'accompagnement de ce réseau dans la mise en oeuvre de nouvelles...