CEIBA FRANCE
43.6091075,3.8838548
Gestion administrative :
- Réaliser l'ensemble des formalités administratives (mutuelle, médecine du travail, etc.)
- Assurer le suivi administratif du personnel (suivi des visites médicales, des congés, mise à jour de tableaux de suivi des effectifs et autres indicateurs RH, etc.)
- Rédiger des documents (attestations, etc.)
- Saisir les factures sur notre logiciel comptable
Onboarding et offboarding :
- Mettre en place les parcours d'intégration des collaborateurs (inscription aux formations, rendez-vous d'arrivée, organisation du planning d'intégration individuel, etc.)
- Assurer les formalités des départs (rendez-vous de départ, mutuelle, etc.)
Organisation d'événements d'entreprise :
- Participer à l'organisation des événements RH tels que les séminaires (propositions de lieux, contacts avec les prestataires, organisation, suivi facturation, questionnaire de satisfaction, etc.)
Véhicule de fonction :
- Suivre la gestion de la flotte de véhicules (relation avec les...
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Formation et certification
- Préparation d'un Bac +3 ou Bac +5 en cours
- Formation spécialisée en Ressources Humaines : école de commerce ou universitaire
- Titulaire du permis de conduire
Expérience professionnelle
- Une première expérience RH en alternance ou un stage de 6 mois minimum
Compétences
- Rigueur et sens de l'organisation
- Savoir-être professionnel
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Bon niveau écrit et oral
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1
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