5 offres alternance commercial trouvées dans Montreuil

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la pose de fenêtres, panneaux solaires, pompes à chaleur, un commercial sédentaire en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Résumé des missions : Prospection téléphonique pour identifier et qualifier de nouveaux prospects Négociation commerciale par téléphone pour fixer des rendez-vous ou proposer des offres Gestion et organisation des agendas des commerciaux Suivi des dossiers clients et mise à jour des informations dans le CRM Relais des demandes clients vers les équipes techniques ou commerciales Profil : Profil recherché : Bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et aisance téléphonique. Rigueur et organisation....

Seine-Saint-Denis (93)

Seine-Saint-Denis (93)

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisme français de formation professionnelle du bâtiment, un(e) Développeur en Intelligence Artificielle en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Tu rejoindras les équipes de la direction régionale Ile-de-France ! Tu intégreras une structure en pleine évolution et riche en projets. Ton objectif est de nous accompagner dans l’introduction de l’intelligence artificielle (de la conception à l’utilisation) pour nos activités du quotidien. Voici les missions que nous te proposons : Participer à la conception et programmation d’une intelligence artificielle (assistance à la mise en oeuvre, relations utilisateurs, tests de recette) avec pour finalité : - Une...

Missions détaillées 1. Développement du réseau entreprises - Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (PME, grands groupes, collectivités, associations, etc.) - Identifier leurs besoins en compétences et en recrutement d'alternants - Présenter l'offre de formation et les dispositifs d'alternance adaptés - Négocier et formaliser les partenariats (contrats d'apprentissage, conventions, etc.) 2. Placement et suivi des alternants - Travailler en lien étroit avec les chargés d'admission et les coordinateurs pédagogiques - Mettre en relation les candidats présélectionnés avec les entreprises - Suivre le bon déroulement de l'intégration en entreprise (visites, bilans, fidélisation) 3. Fidélisation et accompagnement des partenaires - Maintenir un contact régulier avec les tuteurs et responsables RH - Organiser des événements de valorisation : forums, job dating, petits-déjeuners entreprises - Évaluer la satisfaction des entreprises partenaires...