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Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos...

Description de la mission : Les missions de l'alternant consisteront en un appui dans la gestion du projet de la reprise en gestion directe par la DRG Grand Est des gares du périmètre GE Il pourra entre autres, participer et animer des réunions thématiques, réaliser des comptes rendus, suivre le planning des actions avec les chefs de lots... Sera un appui méthodique à la cheffe de projet. Des déplacements seront à prévoir dans le Grand Est pour mener à bien la mission et la tenue des réunions sur site Alternance basée à Nancy siège de la DRG GE - pôle DES- 14 Viaduc Kennedy Nancy Nécessité du permis B : oui Déplacements éventuels : oui Possibilité de télétravail : non

Description de la mission : Appui du pôle Services en Gare de la DRG GE dans le cadre de l'animation et le pilotage du déploiement des Services Suivi Branding des espaces dans les gares du Grand Est Animation Hospitalité et des différents Challenges Gares Gestion de la communication interne et/ou externe (réseaux sociaux) Alternance basée à Nancy DRGGE au sein du pôle DES 14 viaduc Kennedy Nécessité du permis B : oui Déplacements éventuels : oui Possibilité de télétravail : non Rythme : Présence chaque semaine sur plusieurs jours

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires.   Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 11 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une année, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant / tout en contribuant à des projets innovants !   Le poste est à pourvoir à NANCY . Passionné(e) par la relation client, vous recherchez une entreprise proche de ses clients dans laquelle vous pourrez vous épanouir au travers de nombreuses missions.   Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients et prospects, vous avez...

Description de la mission : Animation du réseau Sûreté de la DRG auprès de Agences Batiment Energie, Direction Des Gares et Pôles. Mise en place d'outil de suivi de réunion avec le réseau Institutionnel. Création de logigramme d'organisation avec le Pole Développement et la Direction Exploitation Services afin de pérenniser l'expertise Sûreté dans tous les Dossiers travaux et maintenance de la Direction Régionale des Gares. Suivi du répertoire de contact avec les Autorités Régaliennes. Assurer le suivi des Comités de suivi de Sécurité Privée et les SIS (Service interne de sécurité de la SNCF) Permis B requis Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois d'alternance) Déplacements prévus sur l'ensemble de la Direction Régionale des Gares Grand Est Alternance basée à Nancy au sein du pôle sécurité DRG GE 14 Viaduc Kennedy Nancy Rythme : 1 semaine école/ 3 semaines entreprise

Olinn, filiale de CAL&F, est un groupe européen de financement et de gestion des équipements à destination des entreprises et des collectivités. Dans les métiers de l'automobile, l'IT et la téléphonie mobile, le groupe propose une offre complète, clé-en-main, de reprise des matériels existants, conseil à l'achat des nouveaux matériels, une solution de financement en location, d'assurance, de maintenance et de revalorisation des équipements en fin de vie. Dans le secteur médical, l'industrie, le transport de biens et de personnes, les engins de travaux publics, ou encore la logistique, Olinn offre une solution de financement locatif et de re-commercialisation des équipements. Le groupe est présent en France, mais également à l'international, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg, en Suisse, en Allemagne, en Italie et en Espagne. Dans tous les secteurs, Olinn souhaite offrir aux ETI, Grands Comptes et Collectivités, des solutions clé en main, afin de faciliter la gestion...

Comptabilité courante : Saisie des opérations quotidiennes et participation aux travaux de clôture annuelle.Fiscalité : Appui à la préparation et à l'établissement des déclarations fiscales.Contrôle & Recouvrement : Suivi des indicateurs de gestion et relances actives des impayés.Gestion Administrative : Classement, archivage et support opérationnel au fonctionnement de l'agence (accueil). L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le service de ménage et nettoyage courant des bâtiments, un Assistant comptable (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Employé de vente polyvalent en magasin - RNCP 38525 (Alternance) Cette formation prépare au métier d'employé de vente polyvalent, au sein d'un commerce de proximité ou d'une grande surface. Vous apprendrez à accueillir et conseiller la clientèle, mettre en rayon, appliquer les règles de merchandising, gérer les stocks et contribuer activement au développement des ventes.Le parcours est proposé en blended learning : un mix de modules e-learning , de séances en présentiel dans votre centre de formation et de classes virtuelles pour faciliter l'apprentissage et l'accompagnement. Métiers visés : Employé de vente polyvalent, vendeur en magasin, employé libre-service, assistant de rayon. SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun. Notre mission...

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en...

Gestion RH de Proximité : Pilotage complet du recrutement, de l'onboarding et de la rédaction des contrats pour le Drive. Développement RH : Réalisation autonome des entretiens professionnels et accompagnement conseil auprès des managers de terrain. Gestion de la Formation : Déploiement du plan, logistique des sessions et suivi administratif rigoureux sur le SIRH (Séquoia). Reporting & Data : Suivi des indicateurs RH et mise à jour des bases de données via Excel. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la grande distribution, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Sous la responsabilité de la Responsable Caisse, vous serez amené(e) à : * Accueillir le client dans le respect de la politique du point de vente (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée) * Promouvoir la carte de fidélité et les différents services du magasin * Être responsable de votre fonds de caisse * Maîtriser toutes les procédures liées à l'encaissement et aux décaissements, et les procédures de contrôle (caddies, sac, etc...), * Maintenir votre poste de travail en parfait état. * Informer les clients du programme de fidélité et contribuer à leur fidélisation Horaires de travail : 36.75 heures dont 1h75 de pausé rémunérée Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h à 20h Horaires compatibles avec les transports en commun. Salaire : suivant la réglementation en vigueur Pourquoi nous rejoindre ? o Formation diplômante comprenant 7 heures de cours par semaine en centre de formation sur Arras dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. o Prime de participation et...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, Spécialisé dans la transformation et conservation de la viande de boucherie, un(e) Chef de Secteur GMS Alsace-Lorraine en contrat d’apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor à Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l’ISCOD ! Missions : Idéalement basé(e) à Lyon ou ses alentours, vous serez rattaché(e) à la force de vente terrain et accompagné(e) de votre tuteur(trice) Vous prendrez part aux missions suivantes: Participer à la gestion des activités commerciales Assurer le suivi et le développement commercial d'un portefeuille clients Assurer un reporting auprès de votre responsable sur les attentes clients, les concurrents et les évolutions de marché de votre secteur géographique. Profil : Vous avez le profil idéal si :...

Qui sommes-nous ? Petits-fils est un réseau national d’aide à domicile spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées avec une exigence de qualité particulière : "le même niveau d’exigence que pour nos propres grands-parents". À l'agence d'Arras, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, tant pour nos clients que pour nos intervenants. Votre mission au sein de l'équipe Accompagné(e) et formé(e) par notre Chargée de Recrutement actuelle, vous participerez activement à la croissance de l'agence en devenant un acteur clé de notre stratégie RH. Vos missions s'articuleront autour de 3 piliers : 1. Sourcing & Sélection (Le cœur du métier) Rédaction et diffusion d'offres d'emploi attractives sur les jobboards (Indeed, France Travail). Chasse de profils sur les réseaux sociaux et CVthèques. Préqualification téléphonique et conduite des entretiens de sélection selon notre Manuel Opératoire. Prise de références systématique pour garantir la qualité...

Meurthe-et-Moselle (54)

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Vos missions seront :gestion du référencement naturel SEOgestion du site internetUtilisation de google Ads, Meta Ads L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé de référencement SEO en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vous aurez pour missions principales :Vous serez responsable de la stratégie de communication de nos cinq magasins spécialisés Sport à la Vue ainsi que de la communication digitale de la centrale d'achat.Vous gérez aussi la communication généraliste des autres magasins du groupe.Community management & création de contenu : élaboration du planning éditorial,création de visuels et publications pour les réseaux sociaux (ciblant une clientèle sportive),rédaction des posts et suivi des performancesCommunication print : Conception d'affiches, flyers et supports de communication pour promouvoir la spécialisation des magasins Développement et optimisation des partenariats avec les magasins locaux : Recherche,signature et suivi des partenariatsGestion des partenariats avec les influenceuses : Développer et pérenniser la collaboration avec des influenceuses locales afin de développer la notoriété des magasins Veille constante : Recherche d'idées innovantes et de bonnes pratiques en...