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La direction RSE joue un rôle clé dans la veille, la synthèse, et la coordination des engagements de l'entreprise en matière de développement durable, de responsabilité environnementale et de contribution sociale. En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de mission RSE, vous rejoindrez une équipe bienveillante de 5 personnes et contribuerez à la mise en œuvre de la nouvelle politique RSE 2025- 2030. Missions * Participer au déploiement de la stratégie 2026-2030, en contribuant à la mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle politique RSE ; * Structurer et animer une veille RSE (réglementaire, sectorielle, bonnes pratiques) et rédiger des notes d'analyse et de synthèse sur des thématiques RSE (égalité professionnelle, handicap, santé au travail, devoir de vigilance…) ; * Contribuer à l'organisation et la préparation des réunions des comités de direction et comités internes, dans le cadre du suivi et du pilotage de la démarche RSE ; * Participer aux actions de formation et de...

Contexte : Pour moderniser et adapter le réseau électrique aux enjeux de demain, les centres d'ingénierie RTE font actuellement face à une hausse des besoins en investissement. Pour la région IDF/Normandie, ces investissements vont passer de 270 M€ en 2024 à 430 M€ en 2025. Pour réussir cette croissance, il est nécessaire d'ordonnancer nos priorités, être plus efficient en modifiant notre façon de faire. Une des stratégies est de confier à des ressources jeunes et inexpérimentés des parts de projets. Missions: Phase découverte Réaliser les formations e-learning pour appréhender les enjeux de l'ingénierie avec un zoom sur l'activité lignes aériennes Réaliser des visites de chantiers pour appréhender les travaux, les modes opératoires, délais et risques, être mieux armé pour comprendre les enjeux d'un planning, l'analyse du chemin critique, la coordination entre entreprises (exemples de visites : travaux sur poteaux béton de Lisieux Vallée, travaux sur les supports treillis de...

Créée en 2008 par RTE et abritée par la Fondation de France, la Fondation RTE pour les ruralités a pour mission de contribuer à la cohésion sociale des territoires ruraux de France métropolitaine. Seule fondation spécifiquement dédiée à la ruralité, elle soutient ainsi chaque année une quarantaine de projets en leur apportant une dotation financière ainsi qu'un accompagnement humain rendu possible par l'engagement bénévole de salariés de l'entreprise RTE à leurs côtés. Depuis sa création, la Fondation a soutenu plus de 700 initiatives partout en France pour un montant de 17 millions d'euros. La Fondation RTE pour les ruralités est également à l'initiative du programme « Hors-Champ » qui vise à mettre en lumière des publics et des enjeux peu adressés : les jeunes et les femmes dans les territoires ruraux. En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de communication, vous serez intégré(e) à l'équipe de la Fondation RTE pour les ruralités , rattachée à la Présidence du Directoire de RTE,...

Rattaché(e) à la Direction Système d'Information et Télécom/DPOI , vous rejoindrez l'équipe PARIS composée de 17 personnes, située à La Défense. Cette équipe est en charge , à partir des besoins métiers, de créer de nouvelles applications ou d'ajouter des fonctionnalités majeures aux applications existantes, ainsi que d'assurer la gestion des projets SI. En tant qu'Alternant(e) Appui au Chef de Projet SI, vous serez amené(e) à : * Suivi opérationnel quotidien, assistance aux utilisateurs, identification de pistes d'amélioration, * Contribution à la roadmap fonctionnelle et technique de l'application : recueil des besoins, échanges avec les prestataires, planification, * Suivi des travaux et coordination des parties prenantes, * Participation à des projets de transformation de grande ampleur : refonte applicative, adaptation aux nouveaux écosystèmes, accompagnement de nouvelles équipes techniques.

Lieu : La Défense (92) Durée et/ou période du stage : 6 mois En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d'Information et Télécom , et rejoindrez l'équipe SIRH (17 personnes), dont les missions principales sont de : * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications SIRH. * Participer à la construction et au déploiement de nouveaux outils pour améliorer les processus RH. * Collaborer avec les métiers, tuteurs et parties prenantes pour comprendre puis répondre aux besoins. * Prendre en charge les demandes des métiers afin de garantir un niveau de service optimal des applications SIRH. * Gérer la relation avec la TMA (Tierce Maintenance Applicative). * Participer au pilotage de projets et à l'amélioration continue des outils SIRH.