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Mission En tant que CDG RH Junior, rattaché(e) à la responsable CDG RH & Rémunérations, vos missions seront les suivantes : - Contrôler les effectifs mensuels du périmètre salon en collaboration avec le service Paie - Réaliser les indicateurs RH de pilotage (ex : taux entrée, sortie, turn-over, âge, ancienneté, etc) et produire les présentations mensuelles pour le comité de Direction ; - Participer au contrôle de la masse salariale ; - Participer à des projets divers en lien avec la digitalisation de la fonction ; - Répondre aux diverses demandes du Groupe (études RH, rémunération, listing du personnel, ) Cette liste est non exhaustive. La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre...

Mission Au sein du département juridique et affaires générales, vous aurez pour principales missions d'appuyer l'équipe juridique. Ainsi, vous serez en charge de : COMMERCIAL 70% - Gérer la partie administrative (édition/MAJ DIP, contrats de franchise, avenants) - Rédiger les courriers contractuels (descente d'enseigne, agrément, attestation...) - Gérer les contentieux (injonctions de payer, déclaration de créances, suivi et relance huissiers) - Mettre à jour les données sur l'outil ATLAS CONFORMITE 30% - Assister le DPO dans ses missions et notamment: - Lancer et suivre les campagnes de sensibilisation RGPD - Gérer et traiter les demandes de droits RGPD - Suivre et mettre à jour du registre de traitement RGDP Cette liste est non exhaustive. La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic...