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2 offres alternance charge de formation et recrutement trouvées dans Nice

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Nice ALTERNANCE alternance charge de formation et recrutement
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ISCOD ALTERNANCE
10 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé Ressources humaines et recrutement - Nice (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Nice, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise de garde d'enfants, un(e) Chargé(e) RH et recrutement pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le poste sera très polyvalent et vous évoluerez au contact des parents et des salariés intervenants au domicile: Participer au recrutement et à l’intégration des intervenants Identifier les besoins de recrutement Rédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi (Jobboard et réseaux sociaux…) Sélectionner les candidatures et réaliser des pré entretiens téléphoniques RH Suivre le bon déroulement du processus de recrutement Accompagner le processus d’intégration Réaliser des entretiens et finaliser le recrutement Organiser et participer aux différents évènements de...
ISCOD ALTERNANCE
20 déc., 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé de recrutement - Nice (F/H)
ISCOD ALTERNANCE Nice, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, une ou un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En lien direct avec le responsable, vous aurez pour missions: Participer au développement de l’agence, en garantissant la satisfaction de la relation client. Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations…), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d’emploi, évènementiel…). Gérer le vivier de candidats, en lien avec le prévisionnel...
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