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Date de début souhaitée : 01/09/2026 Formation : BAC + 5 Vous mobiliserez notamment les compétences et qualités suivantes : - Connaissances théoriques et une expérience acquise au travers de stages en thermodynamique chimique et/ou une expérience en modélisation numérique des interactions eau-gaz-roche ; - Affinité pour l'expérimental et la modélisation - Connaissance en chimie expérimentale et/ou modélisation (p.ex. code PhreeqC) - Connaissance de langages informatiques tels que Python serait un plus - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; (expérimentateurs, modélisateurs, numériciens, etc.) ; - Esprit d'initiative ; - Capacité à être autonome dans l'organisation de son travail quotidien mais également à s'intégrer dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ; - Aptitude de communication, bon relationnel quel que soit la taille du groupe (en interne ou en clientèle) ; - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé).

Date de début souhaitée : Dès que possible Formation : BAC + 5 Expérience : 5 - 10 ans Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Bonnes connaissances de la gestion de projets ; - Goût pour le travail en équipe ; - Aisance dans les relations professionnelles et le réseautage ; - Aptitude à l'écoute, à l'animation et à la transmission ; - Capacité de proposition et de synthèse ; - Pratique courante de l'anglais (fluent).

Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de la créativité et de l’écoute. Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou équivalent, avec une expérience préalable dans le domaine de la communication ou un poste similaire (souhaitée). Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d’un niveau Bac +3 Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

Diplômé d’un bac+5 en informatique, vous avez une expérience de 2 ans à minima sur des missions similaires. Compétences requises : · Maîtrise ITIL nécessaire notamment GDI et GDP ainsi que des outils d’IT Management · Connaissance des outils de Reporting et KPI · Connaissance des architectures SI, des standards et normes de la production et des infrastructures CLOUD · Autonomie, maitrise de soi, coopération et bon relationnel ·       Très bonnes capacités rédactionnelles et orales (présentation/représentation) · Capacité à contribuer au Maintien en condition opérationnelle  d’outils internes (PowerPlatform…) Vous vous sentez l’âme d’un Incident Manager au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous!

Date de début souhaitée : dès que possible Type de contrat : CDD Durée : 12 mois Formation : Bac + 2 Expérience : 1 - 5 ans Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Capacité à assembler et adapter des essais expérimentaux de laboratoire : percolation en colonne, lixiviations, mises en solution spécifiques, minéralisations. - Maîtrise des techniques d'analyse par MP/AES, GC/MS, potentiomètre, absorption moléculaire, spectrométrie d'absorption atomique, analyseur carbone soufre, colorimétrie. - Pratique des techniques d'analyse par chromatographie ionique, liquide et gazeuse (MSMS, UV-Visible, FID...). - Aptitude pour la maintenance et le suivi des équipements d'analyse. - Intérêt pour le travail en équipe. - Bon relationnel. - Autonomie dans un cadre défini. - Rigueur, respect des consignes, constance dans la qualité du travail. - Sens de l'organisation. - Pratique de la langue française (écrit et oral). - Pratique de la langue anglaise (oral). -...

Date de début souhaitée : Dès que possible Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 10 - 15 ans Les actions de cette unité s'inscrivent dans divers textes stratégiques, notamment la récente Directive sur la surveillance des sols mais aussi les textes relatifs à la gestion des sites et sols pollués et, dans une moindre mesure, celle sur les déchets. Le responsable d'unité assure la responsabilité hiérarchique directe de l'ensemble des salariés affectés à l'unité quel que soit leur contrat (y compris les doctorants), ce qui signifie qu'il prend toute décision éclairée, dans le respect du référentiel qualité du BRGM (notamment les processus, procédures et règles internes), lui permettant d'assurer les rôles ci-après décrits. Dans le cadre de ses missions et de son périmètre d'action, le responsable d'unité : - Assure le management de proximité de son équipe ; - Propose la déclinaison de la stratégie scientifique et la feuille de route pluriannuelle pour son unité...

Date de début souhaitée : 01/05/2026 Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : Plus 15 ans Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : • Bonne connaissance de l'ensemble des métiers des géosciences et des activités du BRGM ; • Expérience confirmée et validée en management ; • Une expérience dans les relations avec les entreprises serait un plus ; • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de la négociation ; • Bonne connaissance des donneurs d'ordre, des financeurs locaux et des partenaires scientifiques régionaux ; • Expérience confirmée dans le montage et le management de projets ; • Esprit d'initiative et sens des responsabilités ; • Esprit d'équipe et sens de l'intérêt collectif.