Delpharm
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des populations intérimaires, stagiaires et alternantes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement / Onboarding :
- Pilotage des recrutements (alternance, stages, intérim, et ponctuellement CDD) : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, relations avec les agences, écoles et managers
- Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai
- Participation aux forums emploi
Administration du personnel :
- Gestion administrative des populations (contrats, suivi GTA - Horoquartz, facturation)
- Suivi des prises en charge OPCO
Développement RH :
- Mise en place d'outils et d'indicateurs pour optimiser les processus
- Accompagnement des managers et évaluation des intérimaires et des agences
Des missions RH transverses pourront également vous être confiées ponctuellement en fonction des besoins du service.
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Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous intégrez un MASTER en RH à la rentrée de septembre 2026 et souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique dans un groupe en pleine expansion. Vous êtes dynamique, curieux(se) et aimez apprendre, découvrir et communiquer. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et force de proposition, vous possédez une forte appétence pour le recrutement et le développement des ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience en entreprise dans le domaine RH
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| Durée (Mois): |
2
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