Groupe ADP - Aéroport de Paris
Orly, France
Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH.
En intégrant le pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines.
Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SIRH à horizon 2027 au service de la transformation des processus RH.
Au sein du Pôle SI Ressources humaines, vos principales missions consistent à :
- définir et mettre en œuvre l’architecture des interfaces inter-applicatives (ERP, Core RH, paie, GTA, outils métiers, etc.) et garantir la cohérence technique et fonctionnelle des flux.
- assurer la gestion de projets SI dans le domaine RH, avec un focus sur l’intégration, la reprise et la modélisation des données.
- garantir la robustesse des spécifications techniques et fonctionnelles,...
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Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH.
En intégrant le pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines.
Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SIRH à horizon 2027 au service de la transformation des processus RH.
Au sein du Pôle SI Ressources humaines, vos principales missions consistent à :
- définir et mettre en œuvre l’architecture des interfaces inter-applicatives (ERP, Core RH, paie, GTA, outils métiers, etc.) et garantir la cohérence technique et fonctionnelle des flux.
- assurer la gestion de projets SI dans le domaine RH, avec un focus sur l’intégration, la reprise et la modélisation des données.
- garantir la robustesse des spécifications techniques et fonctionnelles,...
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De formation supérieure BAC +5 à dominante Systèmes informations ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine RH et la mise en œuvre de projets SI.
Vous avez notamment une expérience sur les dimensions d'intégration dans le cadre du déploiement de projets de solutions SIRH (conception de modèles de données, mise en place d'interfaces notamment avec un ERP et reprise de données).
Vous possédez des connaissances des solutions RH du marché.
La connaissance des solutions SAP HR et/ou SuccessFactors serait fortement appréciée.
Vous justifiez d'une compétence avérée dans la gestion de projet, notamment dans le management transversal des équipes et le pilotage de prestataires.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et au pilotage de groupes de travail dans un environnement complexe y compris en langue anglaise (Un bon niveau d'anglais professionnel est demandé).
Autonome, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse ainsi...
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