7 offres administratif trouvées dans Orly

Au sein de l'équipe Bâtiments et infrastructures extérieures, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements et installations électriques des bâtiments hors aérogare et des galeries techniques. A ce titre : - vous réalisez des dépannages et déclenchez, organisez, pilotez les entreprises sous-traitantes en maintenance et en travaux d'investissements ; - vous assurez le suivi et le contrôle des prestations effectuées ; - vous mettez en œuvre le plan de maintenance et proposez des évolutions d'améliorations en vue de fiabiliser les installations ; - vous gérez vos budgets de maintenance et assurez le suivi administratif des affaires qui vous sont confiées.

Titulaire d'un Bac Pro en Electricité, vous possédez une expérience d'au minimum 2 ans dans les activités de maintenance d'installations électriques. Bonnes connaissances en électricité Basse Tension. Plusieurs années en suivi ou en réalisation de travaux de maintenance électrique. Des compétences en matière d'automatisme seraient un plus. Autonomie, rigueur et bonne organisation. Permis B indispensable. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Suite Office). Poste basé à l'aéroport de Paris-Orly, en horaires atelier (7h20 / 15h45) avec Travaux de nuit occasionnels. Package de rémunération comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité....

La Direction des Ressources Humaines vous propose un stage au sein du pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Vous participez à mettre en œuvre les dispositifs et actions définis dans notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et d'accompagnement des fins de carrière. Vous contribuez ainsi à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre de différents projets tels que l'animation des dispositifs d'intégration, l'organisation d'évènements, le déploiement de notre Talent Market Place pour dynamiser et accompagner les parcours professionnels… Vous contribuez à l'intégration dans nos process des nouvelles obligations légales, notamment sur les sujets des entretiens de parcours professionnels, de transparence des rémunérations... Vous pouvez, par ailleurs, en fonction des besoins et de vos souhaits, vous investir dans d'autres projets autour des compétences, de la mobilité et des parcours professionnels.

Vous préparez un Master de Gestion, Management ou Développement des Ressources Humaines. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et vos connaissances dans le développement RH et la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Vous avez déjà des connaissances en la matière, faites preuve d'une capacité d'analyse. Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques. Votre sens du service et du client, votre écoute et vos compétences relationnelles seront indispensables. Vous aimez et savez travailler en équipe et en mode projet. Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : Février 2026 Horaires du stagiaire : 9h00 – 17h00 (Administratif) Lieu de travail : Orly (Paris-Orly) Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant,...

Au sein du Pôle Programmation de la Direction de l’Ingénierie du Groupe ADP, vous intégrez une équipe chargée d’imaginer et d’améliorer les infrastructures d’accueil du Terminal Unique de Paris-Orly. À ce titre, vous participez activement à différents projets d’optimisation et de montée en qualité de service pour les parcours passagers. Pour cela, vous contribuerez : - Aux différents diagnostics des process existants, - À l’élaboration du cadrage programmatique, - À la conception du programme du projet, véritable document de référence pour l’ensemble des parties prenantes et des équipes de conception. Ce stage vous permet d’évoluer au cœur d’enjeux stratégiques liés à l’expérience passagers, d’acquérir une vision opérationnelle des projets d’ingénierie, et de participer à des transformations concrètes au sein du Groupe ADP.

Vous préparez un Bac +5 dans le domaine de l'architecture ou l'ingénierie bâtiment et recherchez un stage de fin d'études. Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle, relationnelle et d'adaptation. Vous collaborez facilement avec des équipes pluridisciplinaires. Télétravail partiel possible Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : Février 2026 Horaires du stagiaire : 9h00 – 17h00 (Administratif) Lieu de travail : Orly (Paris-Orly) Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.   Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du...

Au sein de l'activité du Process Technique et Bagages de l'aéroport de Paris-Orly, vous êtes rattaché au responsable de la maintenance des aérogares. Dans ce cadre, vous intervenez au sein des équipes techniques opérationnelles de l'APOC (AirPort Operational Center). Vous avez les missions suivantes : En lien avec l'exploitation : actualiser le manuel d'exploitation technique, mettre à jour et en cohérence les procédures d'astreinte et de dysfonctionnements.   En lien avec les responsables techniques des différents cœurs de métier : mettre en place un plan de montée en compétence technique des équipes opérationnelles basées à l'APOC.   D'une manière générale, vous êtes force d'analyse et de proposition pour les améliorations continues au sein du Process Technique.

Vous préparez votre dernière année de cursus d'ingénieur ou tout autre diplôme équivalent, avec une spécialisation aviation. Vous avez idéalement une double compétence technique et exploitation aéroportuaire. Vous êtes curieux, organisé, vous avez un bon relationnel et une facilité à la communication. Télétravail partiel possible Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : Premier trimestre 2026 Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif) Lieu de travail : Orly (Paris-Orly) Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.   Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire...

Au sein de la direction du Process Technique, rattaché au Responsable de l'activité Informatique Industrielle de l'aéroport de Paris-Orly, vous assurez le pilotage les opérations de maintenance et le suivi technique des systèmes suivants : - Process de gestion centralisé des issues de secours des ERP de l'aéroport (UGCIS) - Équipements de contrôle au Passage Automatisés aux Frontières (PARAFE) - Équipements de supervision du Queuing passager des aérogares (XOVIS) Description de la mission :  A ce titre, vos principales missions incluent : - Pilotage des prestataires : Superviser les opérations de maintenance et les petits travaux sur les équipements, incluant les systèmes, les bus de contrôle-commande, les équipements de gestion locale (MICREL), l'alimentation électrique, et les équipements de verrouillage (ventouses électromagnétiques, verrous électromécaniques, serrures, etc.). - Gestion du plan de maintenance : Assurer la conformité, le suivi du plan de maintenance des...

Titulaire d'une Licence ou d'un BUT en Électromécanique, Informatique Industrielle ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en maintenance ou en travaux sur des équipements de contrôle d'accès de sites complexes, avec des installations à courant faible. Vous avez évolué quelques années au sein d'un service de développement et possédez une expérience dans le pilotage de prestataires. Compétences requises : - Compétences techniques : Maintenance des équipements de serrurerie à commande électrique (verrous, gâches, ventouses, etc.). - Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de la GMAO, maitrise d'outil d'administration de gestion de système de contrôle d'accès. - Connaissances techniques : maintenance petits équipements électromécaniques, verrouillage, distribution électrique, systèmes courant faible et informatique industrielle. - Qualités personnelles : bonne communication, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle,...

Au cœur de l'exploitation des aires aéronautiques, vous avez la charge du management du groupe SPRA (agents de prévention du risque animalier). Auprès du Responsable du système de management environnemental (SME), vous avez pour missions de : - contribuer à la conception et à la rédaction des différents plans de gestion de l'activité Prévention du Risque Animalier ; - collaborer à la stratégie environnementale de l'aéroport Paris-Orly et assurer l'accompagnement auprès des équipes impliquées ; - gérer le groupe des agents SPRA et leur Tableau de Service, planifier les besoins opérationnels, animer et diffuser l’information ; - piloter le plan de formation réglementaire ; - analyser le risque animalier et mettre en place la stratégie de réduction du risque tout en intégrant les contraintes liées à la biodiversité et aux opérations de fauches ; - en lien avec les activités Biodiversité et Entretien des Espaces Verts, assurer la veille réglementaire / normative en termes de risque...

Titulaire d'un diplôme Bac +2/+3, vous possédez une bonne expérience des aires aéronautiques, avec connaissance en gestion de l'environnement en particulier de la biodiversité. Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de la planification, d'autonomie et possédez une aptitude à fédérer autour d'un objectif ou d'un projet. Expérience en management reconnue Très bonne maitrise des outils informatiques. Très bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral. Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. Permis de chasse et Permis B. Anglais souhaité. Poste basé à l'aéroport de Paris-Orly en horaires administratifs. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de...

Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction RH (Ressources Humaines), le Groupe ADP déploie actuellement la solution SAP SuccessFactors (SF) et la solution ADP Link pour moderniser et harmoniser ses processus RH à l’échelle de ADP SA. Afin d’accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un stagiaire PMO SIRH pour soutenir l’équipe projet dans le pilotage, la recette fonctionnelle et la conduite du changement. Sous la responsabilité de l'équipe SIRH (Systèmes d'Information en Ressources Humaines), vous participez activement à la mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors / ADP Link. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Appui au pilotage de projet (PMO) • Suivi du planning, des livrables et des jalons du projet • Préparation des comités (COPROJ comité de projet, COPIL comité de pilotage, ateliers fonctionnels) • Mise à jour des tableaux de bord, reporting et documentation projet Participation à la recette fonctionnelle • Rédaction...

De formation RH, vous préparez un Master en Ressources Humaines - Spécialisation SIRH en école de commerce, ou université avec une spécialisation en Systèmes d’Information, Gestion de projet ou Ressources Humaines et recherchez un stage Projet de Fin d'Etudes. Vous avez un intérêt marqué pour les SIRH et la transformation digitale RH, de l'appétence pour les outils RH, la gestion de projet, la conduite du changement. Vous maitrisez le pack Office (Excel, PowerPoint, …), une connaissance de SAP SF ou d’autres outils SIRH serait appréciée. Vous êtes rigoureux, autonome, avec un sens de l’organisation avéré et bonnes capacités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet de transformation RH stratégique à fort impact • Découvrir la mise en œuvre d’un outil SIRH de référence mondiale • Travailler au sein d’une équipe bienveillante, dynamique et pluridisciplinaire Durée du contrat : 6 mois Période souhaitée : Janvier 2026 Horaires du stagiaire : 08H30 -...