3 offres alternance chargé e de recrutement trouvées dans Palaiseau

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société régionale de prestations de recrutements, un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Le sourcing de profils (CV thèques ; Jobboards, annonces, approche directe via les RS). Le tri de candidatures sur ATS. Effectuer des entretiens téléphoniques puis en distanciels et en présentiels. Assurer un reporting régulier en renseignant et en alimentant l'ATS. Suivre le processus de recrutement (RH - Technique - Commercial) Profil : Une ambiance familiale et une équipe à l’écoute Des évènements une fois par mois (team building, séminaires etc.) Afterwork ! Des bureaux Petfriendly Poste basé à Palaiseau (91)...

Vos missions principales seront : recrutement rédaction, diffusion d'annonces traitement des candidatures sourcing entretien physiques, téléphoniques administratif (dossiers d'inscriptions, contrats...) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un réseau national d'agences d'emploi généralistes , un(e) Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur médico-social, un(e) Responsable de secteur H/F en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Réaliser des évaluations à domicile pour cerner les besoins en aide humaine. Construire des plans d’aide personnalisés en lien avec les dispositifs existants. Informer et orienter les bénéficiaires vers les aides financières adaptées (APA, PCH, etc.). Assurer le suivi des situations et adapter les prestations en fonction de l’évolution des besoins. Gestion de l’activité. Participer au développement de l’activité sur le secteur en lien avec les responsables d’agence. Contribuer à la gestion commerciale des services d’aide à domicile (devis, contrats,...