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Au sein des équipes data et métiers, tu contribueras activement à l'amélioration de la performance opérationnelle grâce à la donnée :Optimiser et automatiser les processus internes à l'aide d'outils data et low-codeConcevoir et développer des dashboards dynamiques pour le pilotage de l'activitéCréer des visualisations claires, impactantes et orientées décisionSimplifier et fiabiliser les flux de données existantsExploiter les solutions Power BI pour la création de tableaux de bord et le reportingUtiliser Power Apps pour concevoir des applications facilitant l'usage de la donnéeIntégrer l'intelligence artificielle dans les usages data (analyse, automatisation, aide à la décision)Travailler sur la rédaction et l'optimisation de prompts IA pour améliorer la qualité des analysesCollaborer avec les équipes métiers afin de traduire les besoins business en solutions data efficaces L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l'un de ses partenaires, grand acteur...

Missions principales :Vous assurerez en binôme, avec un KAM de l'équipe, la gestion le développement ainsi que le suivi d'une liste de compte qui vous sera distribuée. Vous serez amené à élaborer des stratégies et plans d'action que vous présenterez à votre équipe ainsi que votre tuteur. Vous aurez l'occasion d'effectuer des rendez-vous clients ainsi que des présentations commerciales aux clients.Vous devrez mettre à jour les données des dossiers dans les outils IT de l'entreprise, tels que SalesForce, SBP et tous autres reportings exigés en se conformant aux deadlines et règles communiqués. Vous serez amené également à réaliser des demandes de prix et ainsi mettre à jour les cotations de vos comptes clients. Enfin, vous serez force de proposition sur les actions à mener pour augmenter votre business. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du secteur des technologies reconnu à l'international, un(e) Key Account...

Participer au screening et au choix des candidats pour les postes internes Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, édition des contrats, etc.) Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et formation au sujet avec le HR Manager. Préparation des nouvelles arrivées et des onboardingAdministration du personnel (gestion des absences, des congés, arrêts maladie, santé du travail etc.) Disponibilité administrative pour les employés selon leurs besoins Participer à la communication RH interne et création continue de supports internes écrits RH (notion) Mise en place d'action en faveur de la mise au norme continue de l'entreprise (formations, CSE, obligations, etc.).Suivre et gérer...