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Missions principales :Vous assurerez en binôme, avec un KAM de l'équipe, la gestion le développement ainsi que le suivi d'une liste de compte qui vous sera distribuée. Vous serez amené à élaborer des stratégies et plans d'action que vous présenterez à votre équipe ainsi que votre tuteur. Vous aurez l'occasion d'effectuer des rendez-vous clients ainsi que des présentations commerciales aux clients.Vous devrez mettre à jour les données des dossiers dans les outils IT de l'entreprise, tels que SalesForce, SBP et tous autres reportings exigés en se conformant aux deadlines et règles communiqués. Vous serez amené également à réaliser des demandes de prix et ainsi mettre à jour les cotations de vos comptes clients. Enfin, vous serez force de proposition sur les actions à mener pour augmenter votre business. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du secteur des technologies reconnu à l'international, un(e) Key Account...

Vous évoluerez sous la responsabilité de la responsable communication de la division IM B2B (IT & Mobile). Vous serez amené à travailler sur les campagnes de communication. Vous aurez en charge : Création, mise à jour du site internet et de son évolution, gestion des pages dédiés à la mobilité, du blog. Ainsi que gestion des projets SEO avec les agences en charge. Planification de la communication à l'externe Gestion des plans de communications de lancement produit et de campagne de marque Elaboration d'outils et de supports de communications attractifs, pertinents et innovants dans le respect de la charte graphique de l'entreprise Recommandations aux équipes social media, médias, digitales vous serez owner des comptes LinkedIn & YouTube de l'entreprise : définition des calendriers éditoriaux, brief de l'agence créative, analyse et reporting et optimisation stratégiques. Vous participerez également à la réalisation de vidéos témoignages clients : brief, tournage, script....

Participer au screening et au choix des candidats pour les postes internes Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, édition des contrats, etc.) Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et formation au sujet avec le HR Manager. Préparation des nouvelles arrivées et des onboardingAdministration du personnel (gestion des absences, des congés, arrêts maladie, santé du travail etc.) Disponibilité administrative pour les employés selon leurs besoins Participer à la communication RH interne et création continue de supports internes écrits RH (notion) Mise en place d'action en faveur de la mise au norme continue de l'entreprise (formations, CSE, obligations, etc.).Suivre et gérer...