8 offres alternance hse trouvées dans Paris

Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au coeur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo. Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de 190 agences en France. KARAVEL s'appuie également sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au seul service Qualité. Sa relation-client est assurée quant à elle, outre ses agences, par une centaine de Conseillers en centre d'appels basés à Paris et Nice. Dans le cadre d'une alternance d'un an, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RSE / ESG afin d'accompagner la Direction RSE / ESG dans le déploiement de ses actions. Vous accompagnerez la Direction RSE / ESG dans la réalisation des...

La communication accompagne : - des entités et enjeux stratégiques : RH, direction générale, directions supports, Business Units - des programmes transverses et des démarches d'accompagnement du changement (notamment transformation de l'entreprise, évolution de la culture, déploiement de nouveaux outils et méthodes, engagements RSE et trajectoire soutenable, développement SYSTRA Académie, animation d'une dynamique de performance durable) L'année sera marquée par une forte accélération des enjeux digitaux, avec plusieurs projets de refonte visant à rendre nos actions plus lisibles et mieux alignés avec les attentes du marché (valorisation de l'offre de services, engagements environnementaux, ancrage territorial, lien avec Groupe à l'international) L'équipe se compose : - d'une Responsable Communication en charge de la stratégie, de la structuration - déploiement d'une feuille de route globale et du pilotage des sujets transverses, - d'une alternante support opérationnel axée...

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. A la recherche d'un stage ou d'une alternance dans un environnement dynamique et prônant le collectif ? Nous vous proposons de rejoindre notre collectif Talent Acquisition qui accompagne Onepoint et ses communautés dans leurs ambitions de croissance. A PROPOS DE VOS MISSIONS & PROJETS Accompagné.e par l'équipe, vous serez formé.e aux techniques de recrutement, de chasse et d'approche directe de candidat(e)s. Dans cette perspective, vos missions consistent à : - Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement sur différents canaux. - Effectuer le sourcing de candidats qualifiés via...

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Parmi les axes de développement stratégiques de Onepoint figure le développement des partenariats avec les grands éditeurs de solutions. Dans le cadre de la montée en puissance de notre partenariat avec Atlassian, vous participerez à la structuration, l'optimisation et la prise en charge du back office associé à cette alliance. Votre mission principale : fiabiliser, fluidifier et structurer l'ensemble des activités administratives, opérationnelles et commerciales liées au partenariat Atlassian. Vous bénéficierez de l'appui de collaborateurs expérimentés, impliqués dans l'expertise, le développement commercial,...

Au sein d'une équipe jeune et dynamique œuvrant à démocratiser l'usage de produits innovants dans le monde de l'imagerie médicale et à accompagner les clients dans leur quotidien, vous serez responsable des projets suivants :Réflexion stratégique sur les lancements de produits et nouveaux projets Gestion des réseaux sociaux à savoir : LinkedIn | Facebook | Instagram (Rédaction des textes, création des visuels et créations de stories & courtes vidéos) Création d'outils à destination de la force de vente afin de fluidifier les messages Marketing et les échanges Marketing - Vente (Traduction de brochures & pages produits) Mise en place, suivi (optimisations) et analyse des performances des campagnes Gestion des évènements HME : Tradeshow | Showroom et Workshop Mise à jour et gestion du site internet Création de contenus audiovisuels à destination du digital. Rédaction d'articles pour nos newsletters (Internes & Externes)

Participer au screening et au choix des candidats pour les postes internes Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, édition des contrats, etc.) Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et formation au sujet avec le HR Manager. Préparation des nouvelles arrivées et des onboardingAdministration du personnel (gestion des absences, des congés, arrêts maladie, santé du travail etc.) Disponibilité administrative pour les employés selon leurs besoins Participer à la communication RH interne et création continue de supports internes écrits RH (notion) Mise en place d'action en faveur de la mise au norme continue de l'entreprise (formations, CSE, obligations, etc.).Suivre et gérer...

Alternance Chargé de Recrutement et RH - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un société de mise en relation entre des formateurs et des demandeurs en formation , un(e) Chargé(e) de recrutement et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDigital native Appétence forte pour le recrutement tous profils Appétence forte pour les langues et les contextes professionnels multiculturels Rigoureux, sérieux, structuré, autonome, éloquent, savoir être et créativité Désireux d’apprendre et d’avoir un impact Compétences linguistiques: niveau C1 anglais confirmé...

Alternance Assistant(e) Marketing & Communication - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du secteur des technologies reconnu à l'international, un(e) Assistant(e) Marketing & Communication en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilQualité relationnelle, personnalité positive, capacité à gérer des situations complexes Qualité rédactionnelle et bonne orthographe, esprit synthétique Une sensibilité aux nouvelles technologies est un plus Bonne maîtrise des outils informatiques, pack office (Excel, Powerpoint, etc) Votre dynamisme, votre...