58 offres facteur cdi trouvées dans Paris

✓ Vous avez soif d'apprendre et êtes impliqué(e) dans votre travail. ✓ Vous êtes curieux(se) et force de proposition. ✓ Vous savez faire preuve d'autonomie. ✓ Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Une expérience en fiscalité d'au moins 3 ans est requise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont...

Une capacité à vous adapter, à travailler dans un environnement complexe et nécessitant une forte coopération avec l’ensemble des parties prenantes (les directions transverses du groupe, les directions à compétence nationale, les filiales et les branches, etc.) est essentielle pour ce poste. Vous maîtrisez les compétences suivantes : Analyse, management et pilotage des risques Orientation stratégique Coopération et ouverture Expression orale et écrite Environnement et processus internes Référentiels de contrôle interne

Le souci du résultat et de la performance ainsi que de la ténacité seront incontournables pour mener à bien les missions proposées. D'autre part, vous savez travailler en toute autonomie mais savez surtout mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet commun. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'une ouverture d'esprit et une diplomatie naturelle pour vous permettre d’évoluer dans un environnement international. Anglais courant (écrit/oral) indispensable pour occuper le poste.  Maitrise du mandarin apprécié.

Compétences humaines et compétences comportementales requises : Bonne expression écrite et orale Écoute, compréhension, accompagnement Connaissances juridiques et comptables Organisation, adaptabilité, réactivité Initiative, direction, coopération Orientation client, service Conviction, influence Gestion de la pression, qualité relationnelle Autonomie, confiance, analyse

Profil recherché : * Expérience significative en management dans le domaine bancaire auprès d'une équipe managériale. * Excellentes compétences en communication et en leadership. * Capacité à gérer les priorités et à mobiliser les ressources nécessaires en cas d'incident. * Sens de l'innovation et de la coopération. * Orientation client et souci de la qualité de service.

Compétences : Une formation de niveau Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente Une expérience de gestion dans un régime de retraite Une connaissance de l’Inter-Régimes Une connaissance des informations relatives à la carrière et aux droits Une expérience sur des activités MOA/maintenance applicative Une bonne maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, PowerPoint et Excel)  Qualités : Excellente communication orale et écrite Capacité d'analyse, de synthèse, esprit de décision Esprit d’équipe Autonomie et Implication Capacité de travail, d'organisation. Professionnalisme, rigueur, sens des responsabilités Sens du service aux utilisateurs

De niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une activité en lien avec la gestion retraite particulier plus précisément la Liquidation retraite. Une expérience en management ou gestion de projet serait un plus. Votre maitrise de l'outil Excel et Power Point notamment pour élaborer des synthèses et orienter la prise de décision est essentielle. Autonome et ayant une forte capacité d'organisation, vous saurez faire preuve de pédagogie, proposer des améliorations et viser l'atteinte des résultats collectifs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au...

La Direction juridique RH du Groupe La Poste, a pour missions de garantir la sécurité juridique de l'entreprise et de favoriser le développement de ses activités commerciales et de ses filiales dans le respect Votre technicité juridique, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail ainsi que votre esprit de synthèse seront autant de qualités nécessaires pour répondre aux attendus de ce poste. Grâce à une forte orientation client et une approche pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques sécurisées, concrètes dans une démarche de co-construction avec les clients internes Vous savez mener de front une multiplicité de sujets et d’interlocuteurs. Vous travaillez dans un environnement de plus en plus digitalisé. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir-être sera un atout pour réussir dans ce poste.

- Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrisez les techniques de paie. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Doté(e) d'un bon sens du service, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie auprès de vos interlocuteurs. - Votre discrétion vous permet de manipuler des données sensibles en toute confidentialité. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté) - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à...

Diplômé(e) d'un Bac +2 en comptabilité, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des principes de comptabilité générale  Vous connaissez les outils bureautiques (Excel notamment) et les logiciels comptables Vous êtes rigoureux.se et fiable Vous avez le sens de l’organisation et l'esprit d’équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à respecter les délais 

Expériences / profi l Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets MOA, idéalement dans le domaine de la GED ou de l’éditique. Vous êtes à l’aise avec l’analyse fonctionnelle, la coordination d’acteurs multiples et la conduite de projets transverses. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe.

Gestion d'équipe : 5 ans d'expérience en tant que manager, fonctionnel ou hiérarchique, avec une capacité à motiver et encadrer une équipe de 4 auditeurs. Expérience en Audit : 8 ans d'expérience en audit, avec une connaissance approfondie des normes et des pratiques d'audit. Analyse de Données : Compétence confirmée dans l'utilisation de Power BI [AB1] et à la suite Office 365 améliorée ainsi qu’en analyse de données, base de données relationnelles et langage objets (VBA, Python…) Compétences Clés : • Leadership et Gestion d'Équipe : Capacité à encadrer, motiver et développer une équipe d’auditeurs internes. • Planification et Organisation : Compétence avérée dans la planification et la supervision des missions d’audit. • Connaissance des Normes d'Audit : Maîtrise des méthodologies d’audit interne et des normes professionnelles (IFACI). • Gestion de Projets : Expérience dans le pilotage de projets transverses, notamment la refonte de systèmes de reporting et l’optimisation des...

Le/la candidat(e) devra : Diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent),  Avoir une parfaite connaissance de la comptabilité générale et en particulier comptabilité fournisseurs / Immobilisations  Disposer d’une expérience de 5/6 ans sur un poste similaire Maîtriser les outils comptables et financiers (Sage, Cegid, Talentia, etc.) et plus largement avoir une appétence pour les outils informatiques Aptitutdes/qualités recherchées : Être rigoureux, avoir le sens de l'organisation et des priorités et en capacité d’arbitrer si nécessaire Savoir déléguer, responsabiliser, accompagner et contrôler Être force de proposition et proactif tout en assurant un reporting  Avoir une capacité à s’adapter à de nouvelles solutions

Être diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance,  Avoir une parfaite connaissance de la comptabilité générale et de la comptabilité technique ainsi que des règles de consolidation/combinaison des comptes, Disposer d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire, Maîtriser les outils comptables et financiers (Sage, Cegid, Talentia, etc.) et plus largement avoir une appétence pour les outils informatiques, Capacité à communiquer clairement sur des aspects techniques et à travailler en transverse avec tout type d’interlocuteurs Une connaissance du domaine de la retraite, de la protection sociale ou de l’assurance serait souhaitable   Aptitudes/qualités recherchées : Être rigoureux, fiable, avoir le sens de l'organisation et des priorités et être en capacité d’arbitrer, Faire preuve de discrétion, d’intégrité professionnelle, Savoir déléguer, responsabiliser, accompagner et contrôler, Être force de proposition et proactif tout en assurant un reporting, Avoir une...

Votre technicité juridique, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail ainsi que votre esprit de synthèse seront autant de qualités nécessaires pour répondre aux attendus de ce poste. Grâce à une forte orientation client et une approche pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques sécurisées, concrètes dans une démarche de co-construction avec les clients internes Vous savez mener de front une multiplicité de sujets et d’interlocuteurs. Vous travaillez dans un environnement de plus en plus digitalisé. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir-être sera un atout pour réussir dans ce poste.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.