7 offres cdd assistant social trouvées dans Pontoise

Animation Accueillir avec enthousiasme et chaleur les participants Briefer les équipes et ensuite débriefer sur leur expérience Guider les équipes tout au long de leur parcours sensoriel Encadrer et animer les groupes d'enfants avec rigueur, sécurité et fun Reprogrammer le jeu pour la prochaine équipe et veiller au bon entretien des locaux Participer à la création de parcours spéciaux Marketing / Communication Créer / Animer les réseaux sociaux et autres types de supports de communication Rédiger des articles pour le site internet Participer à des sessions de brainstorming avec l'ensemble de l'équipe Evènementiel / Tourisme Participation à la mise en place d'événements (stands, salons…) pour acquérir des clients BtoC et BtoB, puis les convertir et les fidélise L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, concept de divertissement unique autour de l'expérience sensorielle : un(e) Assisant(e) commercial de centre d'animation en...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Animation Accueillir avec enthousiasme et chaleur les participants Briefer les équipes et ensuite débriefer sur leur expérience Guider les équipes tout au long de leur parcours sensoriel Encadrer et animer les groupes d'enfants avec rigueur, sécurité et fun Reprogrammer le jeu pour la prochaine équipe et veiller au bon entretien des locaux Participer à la création de parcours spéciaux Marketing / Communication Créer / Animer les réseaux sociaux et autres types de supports de communication Rédiger des articles pour le site internet Participer à des sessions de brainstorming avec l'ensemble de l'équipe Evènementiel / Tourisme Participation à la mise en place d'événements (stands, salons…) pour acquérir des clients BtoC et BtoB, puis les convertir et les fidélise L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, concept de divertissement unique autour de l'expérience sensorielle : un(e) Assisant(e) commercial de centre d'animation en...

Alternance Assisant(e) commercial de centre d'animation - Cergy (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, concept de divertissement unique autour de l’expérience sensorielle : un(e) Assisant(e) commercial de centre d'animation en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes avant tout une personnalité ouverte et sociable. Vous avez un intérêt marqué pour le milieu de l'animation Vous êtes une personne enjouée, dynamique et rigoureuse Vous avez une capacité à travailler de façon autonome et motivé(e) par le travail en équipeMissionsAccueillir avec enthousiasme et chaleur les...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...