36 offres chargée trouvées dans Pontoise

Alternance Chargé de développement commercial et recrutement - Cergy (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement , une ou un Chargé de développement commercial et recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes passionné ( e ) par le commerce et adorez convaincre et transformer de prospects en clients fidèles. Vous êtes tenace : la prospection physique et téléphonique ne vous fait pas peur, au contraire, c’est votre terrain de jeu préféré. Vous savez vous organiser dans des journées chargées, gérer les priorités et répondre avec réactivité....

Alternance Assistant Recrutement - Cergy (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement , une ou un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous êtes passionné ( e ) par le commerce et adorez convaincre et transformer de prospects en clients fidèles. Vous êtes tenace : la prospection physique et téléphonique ne vous fait pas peur, au contraire, c’est votre terrain de jeu préféré. Vous savez vous organiser dans des journées chargées, gérer les priorités et répondre avec réactivité. Vous êtes autonome, énergique, tout en aimant collaborer...

Au quotidien ça donne quoi ? L'IT CIB2S, c'est environ 3000 ressources dans le monde entier, réparties dans plus de 15 pays dont environ 800 personnes en France L'équipe du CIO Office (25 collaborateurs répartis entre Paris et Lisbonne) accompagne le CIO dans la réalisation de ses objectifs stratégiques sur un périmètre international : stratégie, coordination RH, budget, portefeuille projets, gouvernance, communication, sourcing et vendor management. Elle est au cœur des défis motivants qui se présentent à l'IT CIB2S vis-à-vis de sa transformation en profondeur engagée ces dernières années. Cette équipe assure la coordination de sujets stratégiques pour le compte du CIO, et de ce fait gère la relation privilégiée de l'IT CIB2S avec ses interlocuteurs clés : * Les responsables de domaines IT et leurs management support * Le personnel IT dans son ensemble, France et Internationnal * Les Ressources Humaines CIB2S et la communication Le tuteur sera la responsable de la coordination RH...

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique dans le packaging, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis et coffrets des plus grandes marques de luxe (parfums, cosmétiques et spiritueux). Passionnée de matière et de savoir-faire, MR innove, s’adapte pour apporter « son temps d’avance». C’est toute une agilité digitale qui est portée au quotidien par nos équipes. Sans les hommes, la technologie n’est rien. Savoir écouter, décrypter, chercher une solution, croiser les expertises est notre défi du quotidien. Chacun chez MR porte cette culture du dépassement utile, soutenu par une formation continue et un esprit start-up contagieux Descriptif du poste Sous la supervision de la responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un (e) chargé(e) de missions RH pour nous accompagner dans la création et le développement de ce centre dans le cadre d'une mission de 6 mois. Objectif de la fonction Garantir...

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 10 collaborateurs pour un contrat d'alternance de deux années , où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants ! Le poste est à pourvoir à Ermont-Eaubonne (95), à 25 minutes en transport en commun des gares du Nord, Saint-Lazare ou Pereire (RER C ou Transilien). Vos missions au quotidien : Vous serez rattaché(e) à la Direction Assurance Vie qui est une direction transverse aux 3 marques du groupe Covéa et spécialisée sur les produits d'Epargne et de Prévoyance (Assurance-vie, Assurance Décès et Assurance Emprunteur). Vous serez amené à travailler sur différents sujets éditoriaux et dans la gestion de projets Marketing opérationnels dans le domaine de l'Epargne et de la Prévoyance. Et concrètement ? Au sein du service 'Clients, Projets et Contenus' , les activités qui vous seront confiées consistent notamment à : * A la réalisation des études...

AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ? Intégré au sein de l'équipe Cash Management dédiée aux clients Grande Entreprises, vous interviendrez sur différentes activités liées au suivi opérationnel des opérations bancaires. Dans le cadre de ce stage, vous serez notamment amené à intervenir sur les missions suivantes : * Extraction et analyse des instructions de paiements transmises par nos clients, ainsi que la vérification de la conformité et du bon traitement des paiements demandés ; * La coordination avec les différents services internes et les équipes back-office impliquées dans le traitement des opérations. * Analyse et contrôle des opérations liées aux chèques, incluant les vérifications nécessaires dans le cadre de la prévention de la fraude ; * Accompagnement des clients dans l'adaptation à de nouvelles réglementations pouvant impacter la gestion de leur trésorerie et de leur paiement. Ces missions vous permettront d'intervenir sur des problématiques opérationnelles variées liées à la...

AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ? Au sein d'une équipe commerciale et opérationnelle dont la mission est d'aider les PME / ETI françaises dans leur développement à l'international, vous assistez deux Relationship Managers (RM) dans la gestion des relations avec les clients et les partenaires extérieurs (business développeurs, cabinets d'avocats et cabinets comptables), et la réalisation des objectifs commerciaux. Vos missions seront les suivantes : * Assister les deux RM dans la démarche commerciale : analyse des projets de développement des clients et identification de leurs besoins, organisation et participation aux rendez-vous / conférences téléphoniques avec le partenaire pays adapté au projet, suivi des propositions financières en relation avec les partenaires. * Suivi commercial auprès des clients jusqu' à la prise de décision sur la proposition. Une fois le contrat signé, suivi du projet en lien avec les partenaires qui réalisent les prestations. * Mise à jour de la base de...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Alternance Chargé de développement Commercial - Cergy (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation professionnelle, un Chargé de développement Commercial en apprentissage; pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilJustifiez d’une expérience réussie (stage ou alternance) avec des résultats probants en business B2B / commercial terrain. Appréciez travailler dans une équipe à taille humaine et vous challenger ! Avez une approche de solutionneur et vos qualités principales sont l’écoute et l’empathie.MissionsVendre toutes les solutions de formations auprès d’un portefeuille de clients existant et...

Alternance charge saisie comptable - Ennery (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les aménagements paysagers et urbains, un(e) chargé(e) de saisie comptable en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilMotivé(e) MissionsSaisie comptable : Enregistrer et centraliser les données financières d'une structure pour établir des balances de comptes comptes de résultat bilans Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster .À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité. Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation...

Vos missions : Votre rôle est crucial : développer et propulser notre service vers de nouveaux sommets. Prospection commerciale (physique et multicanale) : Vous irez à la rencontre des entreprises du secteur pour leur présenter l'entreprise et décrocher des partenariats !Fidélisation client : En binôme avec l'équipe recrutement, vous assurez un suivi attentionné et efficace des clients actuels.Engagement des intérimaires : Valorisez nos talents et construisez une communauté solide d'intérimaires fidèles et performants.Boost de visibilité : Maîtrisez les réseaux sociaux pour asseoir notre notoriété et attirer de nouveaux clients.Organisation et innovation : Exploitez nos outils numériques et CRM pour travailler efficacement et automatiser les tâches chronophages.

Et si on commençait par vous ? * Vous avez envie d'apprendre * Vous êtes motivé(e) et dynamique * Vous avez au minimum un Bac+2 en poche validé Vous êtes passionné(e) par le secteur des sports de glisse et avez envie de développer vos compétences en communication digitale. Vous voulez travailler dans une entreprise qui vous ressemble et qui vous permet de révéler votre potentiel (<3) Vos principales missions en tant que Chargé(e) de communication en alternance : - Création de contenus engageants : Rédigez des articles de blog, des posts pour les réseaux sociaux et des newsletters pour partager notre passion. -Gestion des réseaux sociaux : Animez nos comptes sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) en créant du contenu original et en interagissant avec notre communauté. -Organisation d'événements : Participez à l'organisation d'événements sportifs et de team-building pour renforcer notre lien avec nos clients et nos partenaires. -Community management : Soyez...

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? BNP Paribas est présente dans 74 pays avec plus de 192 000 employés dont 145 000 en Europe. Acteur de premier plan sur ses deux activités principales : le financement des particuliers et le financement des entreprises et institutionnels. Le département Information and Communications Technology RISK est intégré à la Fonction RISK de BNP Paribas. Il contribue à la seconde ligne de défense du groupe placé sous la responsabilité du Chief Cyber & Technology Risk Officer de la Banque. Le département a la responsabilité de l'identification des risques IT majeurs et d'accompagner les Métiers/Fonctions et leurs partenaires technologiques dans leur décision. Vous intégrerez une équipe international composée de 20 personnes et implanté dans 4 pays. Notre périmètre d'action portant sur l'ensemble du Groupe BNP PARIBAS, vous serez exposé à différentes cultures et amené à échanger régulièrement en anglais. Nous locaux sont basés à Montreuil. En tant que...

TECHNICIEN ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Rémunération : selon le contrat d’alternance et le profil retenu (niveau 3 des organismes de sécurité sociale) – Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation – Poste basé à Cergy et à pourvoir en septembre 2026 Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.8 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (157 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre département. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi : Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ; Contribuer à un projet de société ;...

Rejoignez une équipe de 10 collaborateurs au sein du Service Client Vie GMF basé à ERMONT (95120). Venez participer à l'accompagnement, la fidélisation et la satisfaction de nos clients vie. Nous intervenons dans le cadre du règlement de la succession des contrats d'assurance-vie. Votre mission : Gérer la relation de proximité avec le(s) sociétaire(s),en apportant le meilleur service dans la transmission du capital d'assurance vie selon la volonté de nos sociétaires et dans le respect des réglementations en vigueur. Et concrètement ? - Vous répondez, par courrier et/ou téléphone, au(x) sociétaire(s), dans le respect des procédures et règles en vigueur, des engagements de service et des délais de traitement des actes. Exercer un métier dynamique avec des activités diversifiées, - Participer à la fidélisation, la satisfaction des clients/bénéficiaires et la valorisation de l'image de l'entreprise, - Vous suivez avec rigueur la planification des activités qui vous sont attribuées, -...

Rattaché(e) à l'équipe dirigeante, vous participez au développement de la stratégie Marketing et Communication digitale de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont : Gestion du site web : mise à jour de contenus, intégration d'articles et de visuels, suivi du bon fonctionnement des pages Marketing digital et création de contenus : participation à la réalisation de posts réseaux sociaux, newsletters et supports visuelsGestion e réseaux sociauxMontages vidéo L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport et le loisir, un(e) Chargé(e) de Marketing et Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Animation expérience client (accueil, brief, immersion)Création contenus réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, insta)Gestion timing et imprévus groupesProspection partenariats B2B locaux Encaissement et admin simple L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, concept de divertissement unique autour de l'expérience sensorielle : Animateur/trice commercial(e) et chargé(e) de marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !