RYDGE Conseil
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Mission générale
Au sein d'une jeune équipe de 4 personnes, nous vous donnerons l'opportunité de monter en compétences sur l'écosystème SIRH avec l'aide de votre tuteur :
- Contribuer à la gestion, l'évolution, la fiabilité et le support opérationnel du SIRH
- Contribuer aux projets en cours (implémentation du chatbot Rh, déploiement du portail collaborateur sur mobile)
- Contribuer à la politique IA et Data for RH de Rydge Conseil
- Vérifier et garantir la cohérence des données RH, le bon fonctionnement des processus digitalisés et l'accompagnement des équipes métiers
Activités principales
- Support aux processus de Gestions Administratives et Core RH
- Paramétrage & administration de PeopleDoc
Gestion de la plateforme en binôme :
- Création et mise à jour des formulaires de demandes RH
- Exploitation du module Analytics (production de KPI)
- Paramétrage des règles de déclenchement et d'assignation
- Gestion de la base documentaire et des articles du portail RH
-...
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- Master 2 en ressources Humaines ou école de Commerce avec spécialité RH ; contrat type stage ou alternance pour une durée minimum de 12 mois
Compétences Fonctionnelles
- Bonne compréhension des processus RH (contrats, absences, parcours collaborateurs)
- Rigueur documentaire et méthodologie projet
Soft skills
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Organisation et priorisation
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie et fiabilité
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