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Generation
13 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Gestionnaire Administration du Personnel H/F
Generation 47.9681983,-4.0930093
- Constituer et gérer les dossiers du personnel (établir les contrats de travail, avenants, DPAE, etc.) - Tenir à jour les dossiers individuels - Elaborer et fournir les attestations, dossiers, courriers relevant de la gestion courante des salariés - Tenir à jour les tableaux de bord de l'activité sur votre périmètre - Assurer le bon transfert des informations entre les managers, les collaborateurs et les équipes RH (Paie, recrutement, RRH)
De formation supérieure RH, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en stage au sein d'un service RH. Au-delà de votre capacité à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants - Word et Excel.
Verlingue
02 déc., 2025
CDI
Consultant en Protection Sociale H/F
Verlingue 29000 Quimper, France
Les plus que vous apprécierez : - Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning…) - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant, … Au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec les Chargés de Clientèle, vous accompagnez et contribuez à développer un portefeuille de clients ETI et Grands Comptes en Région Grand Ouest, dans l'élaboration de leur stratégie d'assurance en protection...
De formation supérieure assurances ou juridique, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en protection sociale collective acquise dans le courtage, en compagnie d'assurance, mutuelle ou institution de prévoyance. Une expérience B2B où vous avez développé des compétences techniques ou juridiques (droit social, RRH, relations sociales) est également un tremplin possible vers ce poste. Vous savez conceptualiser les besoins de vos interlocuteurs et avez de réelles qualités rédactionnelles. Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et de rigueur. Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Le poste est à pourvoir à Quimper ou à Nantes. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Rdv avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de...
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