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Le poste de Alternant Assistant Ressources Humaines (H/F) La Direction Départementale du Finistère est à la recherche d'un(e) futur(e) alternant(e) RH pour participer, avec l'équipe, à la gestion des ressources humaines, dans le cadre d'une formation Master RH en alternance (en 2 années). Groupe agile et innovant, nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. Toujours en recherche de nouveaux talents, l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité. C'est pour cela que nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés. Les missions confiées s'articulent autour des sujets suivants : - Etre en soutien du gestionnaire RH du Département - Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage - Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH - Collaborer avec le référent handicap Le profil recherché Conditions...

Le poste de Alternant Assistant Ressources Humaines (H/F) La Direction Départementale du Finistère est à la recherche d'un(e) futur(e) alternant(e) RH pour participer, avec l'équipe, à la gestion des ressources humaines, dans le cadre d'une formation Master RH en alternance (en 2 années). Groupe agile et innovant, nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. Toujours en recherche de nouveaux talents, l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité. C'est pour cela que nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés. Les missions confiées s'articulent autour des sujets suivants : - Etre en soutien du gestionnaire RH du Département - Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage - Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH - Collaborer avec le référent handicap Le profil recherché Conditions...

Le poste de Alternant Assistant Ressources Humaines (H/F) La Direction Départementale du Finistère est à la recherche d'un(e) futur(e) alternant(e) RH pour participer, avec l'équipe, à la gestion des ressources humaines, dans le cadre d'une formation Master RH en alternance (en 2 années). Groupe agile et innovant, nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. Toujours en recherche de nouveaux talents, l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité. C'est pour cela que nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés. Les missions confiées s'articulent autour des sujets suivants : - Etre en soutien du gestionnaire RH du Département - Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage - Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH - Collaborer avec le référent handicap Le profil recherché Conditions...

En tant qu' apprenti(e) ambulancier(ère) , vous serez formé(e) à intervenir efficacement dans des situations d'urgence, en alternant enseignements théoriques et stages pratiques dispensés par le CFA Forma Santé de Brest . Pendant vos périodes en entreprise, vous participerez activement à : La prise en charge et le transport de patients en situation d'urgence vers les structures de soins appropriées. L'assistance aux équipes médicales lors des interventions de soins préhospitaliers. La préparation, l'entretien et la désinfection du matériel et des véhicules d'urgence. L'application rigoureuse des protocoles de sécurité et des normes d'hygiène sanitaire. Des exercices de simulation et des formations continues pour renforcer vos compétences. Une communication claire et professionnelle avec les équipes médicales et les services de secours. Aux transports programmés selon les plannings

-Répondre aux questions des clients et/ou mettre en oeuvre les moyens pour que les réponses leur soient délivrées. -Collaborer avec l'équipe d'Assistant Technico commerciale pour créer les conditions d'une satisfaction client optimale, notamment lors des périodes de mise en place. -Animer le réseau de courtiers partenaires et de clients tout en veillant à optimiser les coûts. -Promouvoir l'Offre de services Generation auprès des équipes RH et des assurés. -Participer aux démarches d'amélioration continue