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Au sein de la Direction des Systèmes Propulsifs de Safran Aircraft Engines, dans le service "Maquette Numérique et Méthodes & Outils", vous conduirez une mission d'exploration et de prototypage autour de l'automatisation intelligente des activités métier du département. Votre mission s'articulera autour de deux phases complémentaires : 1. État des lieux et analyse des opportunités d'automatisation. Vous réaliserez un état de l'art des technologies d'automatisation modernes (workflows intelligents, LLM, protocoles d'interconnexion) et mènerez une analyse terrain auprès des différents métiers du département pour identifier les activités à fort potentiel d'automatisation ou d'accélération. Vous évaluerez pour chaque cas d'usage identifié le ratio gain/effort et la compatibilité avec nos contraintes techniques et de sécurité. 2. Développement d'une preuve de concept (Phase 2 - 2 mois) Sur la base de vos recommandations, vous développerez un prototype fonctionnel sur le cas...

Le département Analyse d'Avaries & Examens des moteurs de développement, a pour principale mission de supporter les Directions technique, industrielle, Division des Moteurs Civils et Militaires et la Division Support et Services. En particulier, le Service Examen des moteurs en développement a pour rôle, sur la base de l'expression de besoins des Bureaux d'Etudes, de piloter le processus de visite (inspection) des moteurs en développement et d'élaborer les retours d'expériences (rapports de visite, RETEX). Ceux-ci sont indispensables dans le cas d'un processus de certification. Dans le cadre de ces activités, un grand nombre d'outillages spécifiques sont utilisés. La gestion et le stockage de ces outillages représentent un enjeu majeur en terme de : - Performance opérationnelle (réduction des temps de recherche et d'attente) - Sécurité et ergonomie - Optimisation des surfaces de stockage - Fiabilité des inventaires - Maîtrise des coûts Dans une démarche d'amélioration...

Ce que nous allons vous confier ! Vous ferez partie d'une équipe RH passionnée, engagée au quotidien pour accompagner managers et collaborateurs dans leurs défis. Chez nous, vos journées ne se ressemblent jamais ! Vous serez amené·e à accompagner une RH de proximité sur les missions suivantes : - Prendre en main le processus de recrutement de nos futurs stagiaires et apprentis : de la chasse aux talents à leur intégration, en passant par la définition du besoin et tout au long de leur parcours au sein de nos périmètres. - Déployer nos opérations RH et participer aux campagnes de l'année (campagnes d'évaluation EPDP, bonus, promotions, mobilités, etc.) : du cadrage à la conduite opérationnelle, en mode gestion de projet. - Prendre part à des projets RH de fond : QVCT (Qualité de Vie et des Conditions au Travail), RSE, développement des compétences, et bien d'autres thématiques enthousiasmantes. - Assurer un suivi pertinent des effectifs et des indicateurs RH : tableaux de bord,...

Au sein de la Division Essais au sol & en vol, le département Bureau d'Études Conception Mesures a pour mission principale de développer et d'intégrer les moyens de mesures et les éléments mécaniques permettant de réaliser des essais, au banc ou sur moteur. Au sein de ce département, le service Télémesure, composé d'une équipe de 10 personnes, développe et conçoit les moyens de mesures destinés aux parties tournantes du moteur. Intégrées dans les spécimens ou bancs d'essais, les télémesures sont essentielles pour conduire des essais de certification ou des activités de recherche et développement sur les moteurs. Le suivi des stocks ainsi que l'établissement des procès-verbaux (PV) de conformité des produits télémesure sont des activités déterminantes au maintien de la qualité, de la traçabilité et de la disponibilité des équipements. Cette gestion est aujourd'hui assurée grâce à des fichiers Excel. Dans le cadre de la modernisation de nos outils, nous recherchons un(e)...