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Description de la mission : Au sein de l'Action Sociale, et en appui de l'équipe managériale, les mission de l'alternant(e) sont les suivantes : Ressources Humaines (mise à jour des organigrammes, mise à jour du tableau des effectifs, envoi de documents RH aux nouveaux arrivés) Communication (création de supports, management visuel) Bilan d'activité (synthèse, reporting, tableaux excel) Organisation logistique des réunions, séminaire, compte rendu Gestion des actions RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) pour l'Unité en étant force de proposition Rédaction de courriers, envois, suivis Archivage Informations complémentaires : Permis B requis Télétravail possible (1 jour par semaine) Déplacements à prévoir

Description de la mission : En tant qu'alternant ou alternante en contrôle de gestion investissement, vous serez amené à : Participer à la construction budgétaire des projets et contribuer à l'élaboration de la Programmation Pluriannuelle des Investissements Accompagner les Directeurs et Directrices de Projets dans la vie des projets, de leur création à leur mise en service, en passant par la planification des dépenses Réaliser les cycle budgétaire Préparer des comités d'engagement et ouverture des comptes projets Établir des budgets Mettre à jour de l'outil de suivi Analyser et gestion opérationnelle Analyser des dépenses réelles et des écarts par rapport aux prévisions Préparer des éléments pour la production de la facturation et des appels de fonds Fermer des comptes et mise en service des projets Informations complémentaires : Vous évoluerez au sein du pôle Contrôle de gestion Développement composé de 3...

Description des missions : Soutien logistique : L'organisation au service de la direction Aider à l'organisation des déplacements du Directeur Régional : Gérer son agenda (planification des réunions, rendez-vous externes). Effectuer les réservations (transports, hébergements, salles de réunion) et anticiper les besoins logistiques . Gestion du courrier : Trier, distribuer et suivre le courrier interne et externe (physique et électronique). Assurer l'acheminement rapide des documents prioritaires. Mise à jour des outils de référence : Actualiser l'annuaire et l' organigramme de la DRG pour une information toujours à jour. Maintenir les fiches et coordonnées des interlocuteurs internes et externes (partenaires, prestataires). Facilitation de la vie courante des équipes : Bien-être et efficacité Gestion du parc automobile : Réserver et suivre les véhicules de service (plannings, entretiens, carburant)....