Framatome
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Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous viendrez renforcer le service RH et apporterez votre expertise juridique. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines, à la veille sociale ainsi qu'à la digitalisation des processus RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 4 mois.
Missions principales
Veille et conseil RH & juridique
Cartographie et analyse du cadre social : identification et analyse des dispositions légales, réglementaires et des accords d'entreprise applicables.
Rédaction de procédures juridiques et RH : élaboration de documents internes conformes au droit du travail.
Accompagnement et conseil auprès des managers : appui sur les thématiques recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.
Rédaction de contrats de travail et d'avenants : sécurisation juridique des actes RH.
Gestion des emplois, des parcours professionnels et des compétences
Cartographie des postes et compétences :...
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Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Droit social ou en Droit du travail, et manifestez un intérêt marqué pour le secteur industriel ainsi que pour les enjeux liés aux relations sociales.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de curiosité, de rigueur et de discrétion dans le traitement des informations sensibles.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint, et êtes familier(ère) de l'utilisation de l'intelligence artificielle, que vous souhaitez approfondir dans le cadre d'applications concrètes en ressources humaines.
Pourquoi rejoindre Framatome ?
Environnement industriel stimulant : immersion dans un secteur stratégique et innovant.
Montée en compétences : accompagnement personnalisé, missions variées et transverses.
Impact concret : contribution directe à la transformation RH et à la conformité juridique.
Ouverture à l'innovation technologique : opportunité de développer l'usage des outils informatiques...
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