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Dans le cadre de notre engagement envers la qualité et le fait maison, nos boulangeries by Elio & Franck sont à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe. En tant qu'apprenti(e) pâtissier(e), vous travaillerez aux côtés de nos chefs pâtissiers expérimentés et talentueux. Vous aurez l'opportunité d'apprendre les techniques traditionnelles de la pâtisserie, ainsi que les dernières tendances et innovations dans le domaine. Vos principales responsabilités comprendront : - Aider à la préparation et à la production des pâtisseries, desserts et autres créations sucrées. - Apprendre à maîtriser les différentes techniques de cuisson, de glaçage, de décoration et de présentation. - Participer à la mise en place et au nettoyage de l'espace de travail. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Stage à temps plein, à pourvoir à compter de février 2026 Votre rôle au quotidien BNP Paribas Asset Management est la branche d'activités spécialisée en gestion d'actifs du groupe BNP Paribas. Au sein de la direction marketing mondiale de BNP Paribas Asset Management, l'équipe dédiée « Digital Marketing & Growth Programs » a pour mission principale de perfectionner l'expérience, l'engagement et la communication digitale avec nos clients tout au long de leur parcours. Notre équipe est constituée de 15+ professionnels répartis à travers le monde : Londres, Paris, Singapour et Varsovie, formant ainsi un collectif dynamique et passionné par son métier. Vous accompagnerez l'équipe Social Media & Growth Manager, et participerez à la mise en oeuvre, au suivi et au reporting des campagnes réseaux sociaux (LinkedIn, Meta, Instagram, Youtube, etc.). Votre mission : - Vousparticiperez à la mise en oeuvre, au suivi et aureportingdes campagnes réseaux sociaux (LinkedIn, Meta,...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous rejoindrez Arval, spécialisé dans le domaine de la Location Longue Durée et des solutions de mobilité. Filiale à 100% de BNP Paribas, Arval France propose à ses clients (professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics) des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Vous intégrerez le segment commercial des Grandes Comptes, au sein d'une équipe dynamique composée de 6 Responsables de Compte, de 3 Attachés Commerciaux et d'un Sales Team Leader. Vous évoluerez au sein d'une Account Team qui rassemble autour d'une même table tous les interlocuteurs commerciaux et opérationnels concernés par le bon déroulement des dossiers sur un portefeuille clients. Vous participerez activement au suivi des flux commerciaux avec une forte implication dans la gestion opérationnelle et le traitement des...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous intégrerez une équipe dynamique composée de Responsable de compte et d'attachés commerciaux spécialisée dans la gestion de la relation clients Grands Comptes. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner le client pendant toute la relation commerciale et gérer les différents litiges de premier niveau ; - Accroître votre sens de la relation client ; - Accueillir les clients au téléphone, détecter leurs besoins, les informer et les guider ; - Analyser les besoins de nos clients afin de leur proposer, l'offre de financement la mieux adaptés ; - Animer un portefeuille client en apportant un conseil personnalisé, tout en assurant un suivi administratif aux ventes ; - Apporter un soutien et un appui opérationnel aux commerciaux pour s'approprier les outils et les méthodes de travail ; - Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille de clients, détection des opportunités commerciales, relance des...

ASSADIA est une jeune entreprise prestataire de services de garde d'enfants intelligente à domicile. Créée en 2015, nous disposons actuellement d'un réseau de 45 agences de proximité à continuer de développer. ASSADIA vous propose de rejoindre notre agence dans le cadre d'un stage non rémunéré pour 2 mois maximum Votre mission consistera à participer activement au développement de votre belle agence ASSADIA. Dans le cadre des missions proposées, voici celles qui animeront votre quotidien : - Actions commerciales de terrain autour de l'agence, auprès des écoles, flying - Sourcing et pre-recrutement des candidats - Entretiens de recrutement - Gestion administrative du personnel (DPAE, courriers, dossiers du personnel) Vous avez une fibre RH en cours de formation avec un niveau en cours Bac +3 à Bac +5 Dans le cadre de votre parcours vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe. Vous disposez de bonnes aptitudes d'analyses, d'un bon contact, d'un bon...

Ce stage entre dans le cadre de nos projets en cours de réalisation : - Dossiers de sécurité Tramway, - Etudes Fiabilité Maintenabilité Disponibilité (FMD) Tu assisteras l'équipe de projet dans ses différentes tâches : - Réalisation Analyse Préliminaires des Dangers (APD) - Réalisation de dossiers de sécurité - Réalisation d'études FMD - Participation aux réunions de l'équipe projet avec le maitre d'ouvrage et l'exploitant, Tu réaliseras ton stage au sein d'une équipe de professionnels sur une affaire très concrète, tu auras une immersion dans la société, ainsi qu'une bonne compréhension du métier et des problématiques de l'ingénierie. Tu bénéficieras d'une formation pratique appréciable dans la conduite des projets et dans les techniques liées aux dossiers de sécurité tramway et aux études FMD, ainsi qu'une approche pragmatique des relations avec les clients et les entreprises.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vos missions au sein de notre équipe seront les suivantes : - Gérer les relations quotidiennes avec les gestionnaires de flotte ; - Exécuter la stratégie de compte ; - Surveiller le processus de renouvellement de la ligne de crédit en fonction des besoins de l'entreprise et s'assurer que la diligence raisonnable KYC et ESG est valide ; - Produire, envoyer et suivre les soumissions, préparer, poursuivre et sécuriser les commandes de véhicules ; - Appliquer la politique de prix dans les devis, respecter les règles dérogatoires, alerter les Business Managers & Sales Team Manager si nécessaire ; - Gérer les appels entrants, les demandes et les plaintes des clients avec le soutien des membres de l'équipe de compte (conformément aux règles d'or de l'équipe de compte) ; - Analyser les opportunités et les saisir pour maximiser la pénétration des clients et les revenus (y compris les ajustements de contrat, le processus...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous intégrerez une équipe dynamique composée de Responsable de compte et d'attachés commerciaux spécialisée dans la gestion de la relation clients Grands Comptes. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner le client pendant toute la relation commerciale et gérer les différents litiges de premier niveau ; - Accroître votre sens de la relation client ; - Accueillir les clients au téléphone, détecter leurs besoins, les informer et les guider ; - Analyser les besoins de nos clients afin de leur proposer, l'offre de financement la mieux adaptés ; - Animer un portefeuille client en apportant un conseil personnalisé, tout en assurant un suivi administratif aux ventes ; - Apporter un soutien et un appui opérationnel aux commerciaux pour s'approprier les outils et les méthodes de travail ; - Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille de clients, détection des opportunités commerciales, relance des...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? L'équipe Transformation Finance est composée du Directeur Transformation Finance et de 3 collaborateurs, composés d'un Coordinateur du Contrôle Permanent, d'un Chef de Projets et d'un Business Analyste. Vous aurez des interactions quotidiennes avec les différents métiers de la Direction Financière, du Contrôle Permanent et du RISK sur la maîtrise des risques et du dispositif du contrôle. Au sein de la Direction Financière, vous ferez partie de l'équipe TRANSFORMATION FINANCE. - Vous rapporterez au Coordinateur du Contrôle Permanent et vos principales missions seront d'accompagner la Direction Financière dans son quotidien : - Accompagner la Direction Financière dans la mise en place / réalisation des contrôles de 1er niveau et coordonner leur mise en oeuvre. - Réaliser des contrôles visant à s'assurer de la maîtrise des risques opérationnels de la Direction Financière. - Veiller à la correcte réalisation des...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? L'international Business Office d'Arval est un département commercial qui s'occupe des 300+ clients internationaux d'Arval. IBO compte environ 40 collaborateurs de plusieurs nationalités. Vous évoluerez au sein du département International Business Office d'Arval avec comme mission principale d'accompagner les besoins des clients et prospects internationaux d'Arval. Vos missions seront les suivantes : - Préparer des Business Reviews ; - Répondre à des appels d'offres internationaux ; - Préparer des reporting. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Ce stage basé à Rueil-Malmaison est...

STAGE PILOTE DE FLUX IMPORT H/F JANVIER 2026 RUEIL MALMAISON POSTE L'équipe de chez HEINEKEN, recrute un(e) stagiaire pilote de flux import pour travailler sur la gestion opérationnelle des transports. Vos missions principales : 1. Opérationnel périmètre Import : Dans le cadre de la réalisation de la saison, vous serez amené à piloter les activités imports en provenance des Pays-Bas, de la Belgique, de l'Italie, de l'Autriche et de l'Espagne : o Créer les commandes et veiller à la bonne réalisation de celles-ci jusqu'à la livraison sur nos sites de stockage ; o Dans un contexte international, collaborer avec les différents sites Heineken (en France et à l'étranger), les hub transport & planning et challenger nos transporteurs au quotidien pour s'assurer de l'optimisation des flux. 2. Projet : nous avons récemment mis en place un hub transport ainsi qu'un hub planning. De plus la volumétrie import a connu une forte augmentation. Au vu de ces nouveaux challenges, votre...

ASSADIA est une jeune entreprise prestataire de services de garde d'enfants intelligente à domicile. Créée en 2015, nous disposons actuellement d'un réseau de 45 agences de proximité à continuer de développer. ASSADIA vous propose de rejoindre notre agence dans le cadre d'un stage non rémunéré pour 2 mois maximum Votre mission consistera à participer activement au développement de votre belle agence ASSADIA. Dans le cadre des missions proposées, voici celles qui animeront votre quotidien : - Actions commerciales de terrain autour de l'agence, auprès des écoles, flying - Sourcing et pre-recrutement des candidats - Entretiens de recrutement - Gestion administrative du personnel (DPAE, courriers, dossiers du personnel) Vous avez une fibre RH en cours de formation avec un niveau en cours Bac +3 à Bac +5 Dans le cadre de votre parcours vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe. Vous disposez de bonnes aptitudes d'analyses, d'un bon contact, d'un bon...

Au sein du pôle Bâtiment Durable d'ACTIERRA, rattaché au chef de service Clément Dang-Vu, vous travaillerez au côté des membres de la Cellule Carbone (chefs de projet, chargés d'affaires et chargés d'études), pour viser l'atteinte des objectifs Carbone (RE2020, BBCA) tout au long de la conception des bâtiments. Intégré(e) à une équipe, sous l'autorité d'une ingénieure spécialisée en études carbone, vous participerez à la création d'une calculette carbone pour les phases amont de conception. L'objectif de la calculette serait de pouvoir avoir une première approche carbone pour aider à la conception architecturale via des données rentrées de manière simple : la surface, le nombre d'étages, le type de structure, le type de façade Cette calculette Excel permettrait rapidement de vérifier si la conception envisagée permet de répondre aux objectifs carbone au regard de la RE2020, du label E+C- et du label BBCA. D'autre part, elle permettrait de consolider les calculs carbone sur les...

ASSADIA est une jeune entreprise prestataire de services de garde d'enfants intelligente à domicile. Créée en 2015, nous disposons actuellement d'un réseau de 45 agences de proximité à continuer de développer. ASSADIA vous propose de rejoindre notre agence dans le cadre d'un stage non rémunéré pour 2 mois maximum Votre mission consistera à participer activement au développement de votre belle agence ASSADIA. Dans le cadre des missions proposées, voici celles qui animeront votre quotidien : - Actions commerciales de terrain autour de l'agence, auprès des écoles, flying - Sourcing et pre-recrutement des candidats - Entretiens de recrutement - Gestion administrative du personnel (DPAE, courriers, dossiers du personnel) Vous avez une fibre RH en cours de formation avec un niveau en cours Bac +3 à Bac +5 Dans le cadre de votre parcours vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe. Vous disposez de bonnes aptitudes d'analyses, d'un bon contact, d'un bon...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous rejoindrez l'équipe Corporate Asset Valuation, composée de 10 personnes en charge de la conception des modelés quantitatifs de valeur résiduelle et coût de maintenance/réparation pour implémentation systématique ou aide à la décision permettant de générer de la performance. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un contexte international tout en étant proche des enjeux opérationnels. Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d'entreprise. Conseil d'expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d'Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 8 000 collaborateurs. Objectif du stage : - Concevoir des modelés quantitatifs pour implémentation systématique ou aide à la décision permettant de générer de la performance - Concevoir, déployer des tableaux de bord de pilotage et mise en place de KPIs pour donner une...

ASSADIA est une jeune entreprise prestataire de services de garde d'enfants intelligente à domicile. Créée en 2015, nous disposons actuellement d'un réseau de 45 agences de proximité à continuer de développer. ASSADIA vous propose de rejoindre notre agence dans le cadre d'un stage non rémunéré pour 2 mois maximum Votre mission consistera à participer activement au développement de votre belle agence ASSADIA. Dans le cadre des missions proposées, voici celles qui animeront votre quotidien : - Actions commerciales de terrain autour de l'agence, auprès des écoles, flying - Sourcing et pre-recrutement des candidats - Entretiens de recrutement - Gestion administrative du personnel (DPAE, courriers, dossiers du personnel) Vous avez une fibre RH en cours de formation avec un niveau en cours Bac +3 à Bac +5 Dans le cadre de votre parcours vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe. Vous disposez de bonnes aptitudes d'analyses, d'un bon contact, d'un bon...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous rejoindrez Arval, leader en France de la Location Longue Durée et des solutions de mobilité. Filiale à 100% de BNP Paribas, Arval France propose à ses clients (professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics) des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Vous intégrerez une équipe au coeur de la stratégie d'Arval et contribuez à sécuriser la rentabilité de l'entreprise pour les 4 prochaines années. Vous serez acteur clé dans l'optimisation des marges et des coûts liés aux commandes et à la production des véhicules. Vos responsabilités seront : - Vous aurez la charge de prévoir la rentabilité à la commande et à la production des véhicules Arval, et notamment des marges et coûts qui la composent. Vous participerez au pilotage de la rentabilité des actions réalisées par l'entreprise en...

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Au sein de l'équipe IT Finance & Risk, vous contribuerez à la transformation digitale des processus financiers. Vous interviendrez sur des projets liés à l'évolution des outils, à l'automatisation des flux et à l'amélioration de la qualité des données. Vos missions principales seront : - Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des équipes Finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie) - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles - Contribuer aux phases de test (recette fonctionnelle, UAT) - Suivre les évolutions des outils et assurer le support utilisateur de niveau 1 - Participer à la conduite du changement (documentation, formation, communication) - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne implémentation des solutions Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec...

Freyssinet, filiale du groupe VINCI, est leader mondial dans le secteur de la Construction et de la réparation de bâtiments, structures industrielles, ouvrages d'art et génie civil de l'eau Freyssinet France et Territoires Associés propose un stage de 6 mois à partir de janvier 2026 pour contribuer à développer le projet BioTS en Recherche & Développement LE PROJET R&D BioTS permet aux assureurs de proposer à leurs clients une solution pour pérenniser leur habitat soumis aux RGA (Retrait Gonflement des Argiles) à coût modéré, robuste, non-invasive, et respectueuse de l'environnement, grâce à un traitement du sol par biocalcification Cet ambitieux projet a gagné le prix de l'environnement VINCI et profite du programme SCALE-UP, coordoné par la Direction de l'Environnement de VINCI et par LEONARD, pour développer la solution au sein du Groupe VOS MISSIONS Développer la solution BioTS pour le groupe VINCI Maîtriser la chaine de production des produits Réaliser des travaux et...

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. ETF, c'est 3300 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui oeuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Ce que nous proposons ? Tout au long de son stage, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre montée en compétences et votre intégration au sein de l'équipe. Un tuteur dédié assurera votre suivi régulier, répondra à vos questions et vous aidera à...