10 offres stage assistant trouvées dans Strasbourg

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise. Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros. Il était une fois In Extenso, réseau...

En tant qu'Ambassadeur de la Maison Pierre Hermé Paris, vous êtes le garant de la satisfaction de chacun de nos clients. Vous leur faites partager l'univers de goûts, de sensation et de plaisir de la Maison. Dans le cadre de ce stage, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration comprenant une formation sur mesure et serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par le responsable de la boutique afin de développer vos compétences professionnelles et intégrer la culture de la Maison. - Vous représentez la marque Pierre Hermé Paris en portant les valeurs de la Maison. - Vous conseillez et servez les clients grâce à un savoir-faire particulier, tout en proposant un service haut de gamme et en fidélisant votre clientèle. - Vous participez à la gestion de la boutique et des produits, en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez en équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs et contribuez à l'ambiance accueillante et...

Formation Assistant(e) Immobilier (AI) (RNCP40989) - Devenez un professionnel référent pour accompagner les opérations quotidiennes d'une agence ou d'une structure immobilière .L'Assistant immobilier exerce en support des activités de transaction, gestion locative et copropriété. Il est au cœur des relations clients, partenaires et équipes, contribuant à la qualité de la gestion administrative et commerciale dans un environnement réglementé. Objectifs de la formation * Préparer et réussir la certification Titre Professionnel Assistant immobilier * RNCP40989 pour maîtriser les activités administratives, commerciales et de gestion propres au secteur immobilier. ✅ Compétences visées : * Assurer les opérations administratives liées à la transaction et la location * Prendre en charge la gestion locative d'un bien immobilier * Participer à la gestion courante de copropriété * Communiquer avec rigueur et professionnalisme avec les clients et partenaires * Utiliser les outils...

Formation Comptable Assistant(e) (RNCP37121) - Gérez la comptabilité avec expertise ! Le métier de Comptable Assistant(e) est essentiel pour assurer la gestion comptable et administrative d'une entreprise.Il(elle) réalise l'ensemble des travaux fondamentaux de la comptabilité, de l'enregistrement des opérations courantes à la préparation des documents de synthèse en fin d'exercice. Objectifs de la formation * Obtenir la certification Titre Professionnel Comptable Assistant(e) - RNCP37121 * Développer les compétences clés pour assurer la gestion comptable et financière d'une organisation ✅ Compétences visées : * Assurer la gestion comptable quotidienne : clients, fournisseurs, trésorerie * Gérer les déclarations fiscales et les variables de paie * Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi financier * Participer aux opérations de clôture des comptes et de fin d'exercice * Travailler dans un environnement numérique avec des logiciels comptables Programme structuré en...

Formation Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) (RNCP41366) - Devenez un acteur clé de la gestion RH ! L'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) joue un rôle central dans l'administration et le développement des ressources humaines au sein d'une entreprise.Il(elle) assure le suivi administratif des collaborateurs, participe aux processus de recrutement, à la gestion des carrières et contribue à la mise en œuvre des actions de formation. Objectifs de la formation * Obtenir la certification Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - RNCP41366 * Développer les compétences essentielles pour assurer les missions administratives et opérationnelles de la fonction RH ✅ Compétences visées : * Gérer administrativement le personnel et assurer le suivi des dossiers RH * Collecter et traiter les éléments variables de paie * Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour la gestion stratégique * Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs *...

Formation Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif (SAMA) Un métier clé au sein des établissements de santé et du secteur médico-social !Le Secrétaire Assistant Médico-Administratif occupe une fonction essentielle dans les structures de santé et médico-sociales. Il(elle) assure l'accueil, l'organisation administrative et le suivi des dossiers des patients ou usagers.Interface entre les professionnels de santé, les patients et les services administratifs, ce professionnel contribue à la qualité de la prise en charge et à la coordination du parcours de soins. Objectifs de la formation * Préparer et réussir la certification Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif * RNCP40800 afin de maîtriser les activités administratives et de coordination propres aux structures médicales et médico-sociales. ✅ Compétences visées : * Accueillir, renseigner et orienter les patients ou usagers * Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale * Organiser et...

Rattaché(e) à la Responsable du service client Allemagne/Autriche, vos missions principales seront les suivantes: - Mise à jour de la base de données clients en continu - Remplacement des congés des collaborateurs en tant que gestionnaire de compte : suivi des comptes avec les DLC courtes, suivi des actions, manquants - Aide pour les demandes qualités des clients : fiches techniques, envoi de documents spécifiques aux clients. - Aide à la mise en place de fichiers / uniformisation dans les dossiers clients Le poste est basé à Kehl (près de Strasbourg)

Rattaché(e) à la responsable du service achats, vos principales missions seront les suivantes : - Etudier les tarifs fournisseurs et mettre à jour les différents prix (Achats, GHP, EXW, PVNN) ; - Réaliser les demandes d'échantillonnage et des informations produits ; - Prospecter de nouveaux fournisseurs de matériel publicitaire ; - Réaliser des études comparatives de prix et/ou de qualité ; - Réaliser le référencement de nouveaux produits et fournisseurs dans l'ERP et mettre à jour la base articles ; - Informer les différents services du référencement de nouveaux produits / nouveaux fournisseurs ; - Autres missions en relation avec les achats et les évènements prévus sur la période

Rattaché(e) à la Responsable du service Approvisionnements et Prévisions, vos principales missions seront les suivantes : - Suivre les commandes de stock, valider la disponibilité de la marchandise auprès des fournisseurs ; - Gérer les ordres de ramasse marchandise auprès des transporteurs ; - Annoncer la disponibilité des marchandises au service commercial ; - Assister de façon générale les approvisionneurs dans leurs missions quotidiennes.

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5). Un organisme de service public situé à Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA un(e) apprenti(e) qui rejoindra le service RH & Recrutement, afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH). La formation s'organisme via le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux. La formation est prise en charge et rémunérée selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage. Les missions proposées : * Rédiger et diffuser des offres d'emploi * Effectuer une présélection des candidatures * Planifier et organiser des entretiens de recrutement * Assurer le suivi des réponses aux candidatures * Organiser l'intégration d'un nouveau salarié * Gérer les échéances liées aux périodes d'essai et aux stages...