27 offres bac trouvées dans Suresnes

MISSIONS En tant que Tech Lead Middleware - Alternance (Run / Opérations), vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien des plateformes Middleware du Groupe, essentielles à la circulation des données entre les applications métiers. Vous évoluerez au coeur des opérations, dans un environnement exigeant où la fiabilité, la performance et la réactivité sont clés. Vos principales responsabilités incluront : - Assurer le suivi opérationnel des services Middleware (Talend, ControlM, API Management, ESB, etc.) et veiller à leur disponibilité. - Coordonner les activités entre les équipes techniques, les projets et les partenaires externes pour garantir un delivery fluide et conforme aux engagements. - Participer à l'amélioration continue des processus, des standards et des bonnes pratiques autour des plateformes Middleware. - Contribuer à l'analyse, la priorisation et la résolution des incidents, problèmes et demandes d'évolution. - Suivre les indicateurs de performance, produire...

Mission principale Au sein du département Operational Finance Performance, vous appuierez le business Program Director Jazz sur le périmètre d'activité PMO, Project Management Office : gestion des budgets / plannings / risques dans les outils du programme ; suivi des commandes d'achat, préparation & compte-rendu des meetings du programme, gestion documentaire (du program management seulement). Vos points forts Le travail en équipe, une bonne communication, l'autonomie, la curiosité, le sens de l'organisation et l'anglais seront vos atouts maîtres, Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Profil recherché Ingénieur ou Bac +5 Notre proposition - Intégration à une équipe expérimentée et hyper dynamique - Durée de l'alternance : 12 mois - Période du début de contrat : idéalement - Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation - Lieu : Suresnes et télétravail Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur...

La société MRS Groupe, spécialiste de la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans, recherche un chargé de recrutement (H/F) en alternance pour rejoindre ses équipes au siège ! En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous participez activement à l'attraction et à la sélection des talents qui feront grandir MRS Groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Chargée de Développement RH et les équipes opérationnelles. Vos missions Au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement : Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats - Organiser et participer aux entretiens (individuels et ou collectifs) - Assurer le suivi des candidatures avec les managers Projets & suivi : - Suivre et analyser les KPI de recrutement (délais, volumes, etc.) - Contribuer au développement des relations écoles - Participation aux salons de recrutement

Votre mission/impact : En tant que Chef de projets/test lead en alternance, vous participerez activement au déploiement à l'international d'un projet stratégique Groupe concernant la conformité et transparence, dans un contexte de transformation et digitalisation des process du Groupe Vous interviendrez sur 3 principaux périmètres : - Assurer et animer le suivi de certains besoins fonctionnels avec les interlocuteurs clés pour la transparence (rédaction de cahiers de charge, organisation de réunions, coordination des acteurs métiers et techniques) ; - Participer, animer & réaliser des campagnes de tests utilisateurs ainsi que la validation de fonctionnalités en ayant préparé les jeux de données adéquats - Aider à configurer certains besoins et à suivre les problématiques utilisateurs et les incidents déclarés Votre profil : Formation : Étudiant en Master/Mastère spécialisé (Bac +4/5) au sein d'une École d'ingénieurs avec une spécialisation en systèmes d'information, génie...

Rejoignez une aventure humaine enrichissante ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences et contribuer à des projets engagés et innovants ? Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Nous ? Plus de 22000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en...

MISSIONS En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) Marketing & Change Digital Transformation, vous participerez activement à déployer une stratégie de communication et d'acculturation pour développer la culture et l'adoption du digital au sein du Groupe. Vos principales responsabilités incluront : - Faciliter l'adoption des solutions digital, Data, IA et pratiques - Renforcer la culture digitale des équipes grâce à des contenus pédagogiques, inspirants et engageants. - Valoriser la transformation en mettant en lumière les initiatives, bénéfices, réussites et usages exemplaires au sein des équipes. Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la santé, le digital et la conduite du changement, avec une forte envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024....

Votre mission/impact : - Assistance de l'équipe pour le conseil auprès des filiales dans le cadre de la mise en oeuvre du RGPD/IA Act et de son plan de conformité - Recherches sur tous sujets intéressant la protection des données personnelles. Veille protection des données et IA - Participation à la mise en place d'un outil de registre des traitements - Analyse des projets soumis par les opérationnels au regard de la réglementation et conseils sur les dispositions à prendre en vue d'assurer la conformité du projet - Mise à jour de bases de données - Participation aux réunions avec les opérationnels et aux réunions internes du Département - Rédaction de procédures, fiches pratiques, notes de recherches et création de supports de sensibilisation Votre profil : - Formation : Bac +5 Master 2 en Droit des données personnelles avec une spécialisation ou connaissance approfondi en droit de la Santé - Hardskills : Bonne maîtrise de l'anglais indispensable. - Softskills : Rigueur,...

Votre mission/impact : En tant que Chargé de communication en alternance, vous : - Contribuerez au développement du plan de communication du Secrétariat Général, - Organiserez des webinars, - Créerez des outils de communication Votre profil : Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la communication, avec une forte envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique. Compétences requises : - Formation : Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, communication interne, marketing - Hardskills : Power point, Canva, Outils internet, être à l'aise avec les logiciels de communication Bonne maitrise de l'anglais - Softskills : Esprit d'équipe, créativité, rigueur. Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024. Epanouissement professionnel, esprit de...

Votre mission/impact : Contribuer à attirer et recruter les meilleurs talents - Contribuer à définir les besoins en recrutement avec les managers - Rédiger et publier en interne les offres d'emploi - Participer au kick-offs avec le manager, l'équipe interne des recrutements centralisés et le cabinet de recrutement éventuellement - Participer aux entretiens et évaluer les compétences (hard, soft, savoir-être) des candidats - Coordonner l'avancée des recrutements afin d'assurer une bonne expérience candidat - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur le SIRH Contribuer à la campagne de Stages et alternances - Communiquer les dates clés des campagnes aux managers - Effectuer le recueil des besoins et l'arbitrage des demandes - Lancer les offres de recrutement - Assurer le lien avec le cabinet EIQUEM, l'équipe Campus et les managers pour le suivi des candidatures - Participer aux entretiens RH et les démarches administratives - Suivi des étudiants recrutés...

Missions : Fournisseurs : - Suivi et analyse des reportings - Réalisation de comparatifs - Suivi des contrats (échéances, résiliations, appels d'offres) Gestion : - Suivre et analyser les dépenses par fournisseurs - Participation à la création et au suivi des budgets (sous-traitance linge, maintenance, petit matériel, entretien) Projets : - Mise en place et suivi d'outils de traçabilité (Netsoins, Jadbot) - Suivi des projets d'internalisation de la blanchisserie - Participation au projet de puçage du linge (Ubiquid : suivi, comparatifs, déploiement) Opérationnel / Terrain : - Déplacements en résidences - Réalisation d'audits blanchisserie et bionettoyage, avec suivi des plans d'actions - Suivi des chantiers d'internalisation et de mutualisation - Accompagnement au déploiement de projets en résidence (Jadbot, innovations, robotisation, etc.)

Votre mission/impact : Au sein de la DRH France, le département C&B France met en oeuvre les politiques de rémunérations sur le périmètre France, conformément aux politiques du Groupe, afin de garantir l'attractivité, la motivation, la rétention et la performance individuelle et collective. Il gère un périmètre de 5000 collaborateurs. Au sein de ce département, vous aurez pour missions principales : - Participer à la mise en oeuvre de notre politique de variable individuelle à destination des cadres France (2.000 collaborateurs) - Etablir les tableaux de bords et reportings des éléments de rémunération nécessaires pour la validation et les provisions comptables - Contribuer aux enquêtes de rémunération et à la restitution des benchmarks internes et externes à destination des HRBPs - Participer à la mise en oeuvre de notre campagne d'augmentations des salaires dans SuccessFactors - Contribuer à la communication sur notre politique C&B Votre profil : Formation : Vous...

Missions principales 1. Reengineering des KPIs Supply Chain de l'équipe Production Planning Coordination Contexte : Dans le cadre de l'implantation d'une Tour de contrôle reliant nos différents sites de production, vous jouez un rôle clé pour assurer le déploiement de KPIs pertinents, en collaboration avec l'équipe Production Planning Coordination et les sites internationaux, et pour garantir leur bonne appropriation par les équipes. Vos responsabilités : - Conception et Déploiement de KPIs: Agir comme interface entre les équipes data et les équipes opérationnelles pour concevoir des KPIs pertinents et adaptés aux besoins. Assurer la mise en place de tableaux de bord de pilotage (sur Power BI) et des rituels associés pour le suivi continu. - Formalisation et Change Management : Documenter les KPIs et piloter le change management pour accompagner la montée en compétences de l'équipe Production Planning Coordination. 2. Harmonisation des Processus Entre les Sites de...

Votre mission/impact : La Direction Juridique Groupe recherche un(e) juriste en alternance. Au sein d'une équipe expérimentée, dynamique et bienveillante, vous serez chargé(e) d'accompagner les juristes dans le cadre du support juridique aux activités de la Direction Opérations Monde (WOLA). Cette expérience vous offrira une vision transversale des enjeux juridiques d'un groupe pharmaceutique international. Vos missions : 1. Contrats & Opérations juridiques - Rédaction, négociation, validation et suivi des contrats sous la supervision des juristes WOLA. - Participation à la revue de documents contractuels variés : prestations de services, partenariats, marketing, distribution, accords transverses. 2. Conseil juridique & support aux équipes - Appui aux Directions Opérationnelles et aux filiales sur des problématiques variées : concurrence, distribution, consommation, santé, contrats commerciaux. - Préparation d'analyses juridiques, notes de synthèse et...

Missions principales : Au sein de la direction des Opérations, de la Transformation et de la Performance du Secrétariat général, vous : - Accompagnerez les chefs de projet dans la définition de leur besoin projet (objectif, risques, création de valeur, planning, ressources) - Suivrez l'avancement des projets via l'outil de gestion de projet Groupe et émettrez des alertes le cas échéant - La performance des projets est un enjeu majeur permettant de prendre des décisions éclairées, de détecter des écarts et de mettre en oeuvre des actions correctives pour assurer la création de valeur attendue. Votre profil : - Formation : Bac +4 formations en management de projet - Hardskills : Utilisation des outils de gestion de projet / de portefeuille Planisware Bon niveau d'anglais - Softskills : Rigueur et organisation, Esprit d'équipe, Curiosité, Bonne communication Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au...

Votre mission/impact : Au sein de l'équipe Durabilité (Sustainability) du Groupe Servier, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de la Durabilité Environnementale du Groupe. Vous collaborerez avec un large éventail de parties prenantes internes afin de contribuer activement à la mise en oeuvre de la feuille de route environnementale du Groupe, articulée autour de 3 piliers : le Climat, la Nature et le Produit. Vos responsabilités : Soutenir les projets environnementaux clés : - Coordonner les efforts transversaux sur la durabilité des produits et assurer la mise en oeuvre du standard d'Écoconception de Servier ; - Contribuer à la définition de la stratégie biodiversité du Groupe et à l'élaboration d'indicateurs clés de performance (KPI) pertinents, tant pour les sites de Servier que pour la chaîne de valeur ; - Améliorer la stratégie de communication et de formation du Groupe sur la durabilité environnementale, en créant des contenus attrayants et...

Votre mission/impact : En tant que Junior Global Project Manager Omnichannel vous participerez activement au développement et au déploiement de projets omnicanaux au sein d'une équipe globale, en soutenant la mise en oeuvre de stratégies marketing intégrées et cross-canal visant à améliorer l'engagement des professionnels de santé et des patients, ainsi qu'à renforcer l'impact des priorités business clés. Vos principales responsabilités incluront : - Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes et parcours omnicanaux à destination des professionnels de santé et des patients - Soutenir la coordination de projets omnicanaux avec les équipes globales et locales - Participer à la création et à l'adaptation de contenus en fonction des besoins business et des différentes cibles - Participer au suivi de la performance des actions (KPIs, reporting) - Contribuer à l'analyse des données et à l'identification d'insights afin d'optimiser les campagnes - Assurer une veille sur...

Hauts-de-Seine (92)

MISSIONS En tant que Chargé(e) de Performance et Process, vous participerez activement au sein du pôle Performance du département Digital Transformation Office à accompagner les équipes opérationnelles et l'équipe dirigeante de la DDSI dans le pilotage de la performance et l'optimisation des processus dans un contexte de Transformation Digitale du groupe Servier. Vos principales responsabilités incluront : - Accompagner l'équipe Performance dans l'opérationnalisation de son offre de services - Accompagner les équipes de la DDSI dans la création puis mise en oeuvre de leurs plans de performance (suivi des OKR (Objectives & Key Results), indicateurs de mesure de l'activité) - Participer à l'optimisation, l'adoption et à la mesure de la performance des processus de la DDSI - Contribuer à la mise en place de la gouvernance des processus - Définir et mettre à jour des reportings et indicateurs synthétiques via l'outil power BI - Être acteur du changement et du déploiement d'une...

Au sein de la Direction de la Communication Groupe, vous intégrez l'équipe en charge de l'éditorial. Sa mission ? Élaborer et veiller à la bonne application de la stratégie éditoriale du Groupe. L'Éditorial pilote ainsi les contenus en ligne avec la stratégie du groupe Servier : communication institutionnelle, actualités, rapport d'activité, etc. Vos missions Vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale du Groupe et vous contribuez à la production des contenus. - Production des contenus qui font l'actualité de Servier (rédaction, relecture, traduction, suivi de projets éditoriaux, réunions et coordination des agences) : articles, vidéos, interviews, infographies - Participation aux instances éditoriales : comité éditorial Groupe, comité pays - Aide à la gestion de projet sur la production du rapport annuel 2 - Production de livrables destinés à la communication institutionnelle (présentation corporate). - En support des autres activités de la Direction de la...

Mission principale Intégré(e) au sein du département Technical Compliance Services (TCS), rattaché à la Direction Manufacturing, Quality & Supply Chain (MQSC), vous contribuerez activement au déploiement de la feuille de route stratégique "Compliance, Risk Management & Resilience". Cette roadmap s'inscrit dans l'ambition Servier 2030, et vise à structurer et renforcer la gouvernance des risques, la conformité technique et la résilience opérationnelle à l'échelle de l'ensemble des activités industrielles du Groupe. Vous participerez notamment à : - La consolidation de la cartographie des risques transverses MQSC. - L'animation du processus de gestion des risques avec les parties prenantes clés. - La structuration et le suivi des actions du pilier Compliance. - La préparation du déploiement des initiatives liées à la résilience (Business Continuity Management, Crisis Management). - La coordination de benchmarks internes/externes et de bonnes pratiques. Vos points forts...