24 offres management trouvées dans Suresnes

MISSIONS Rattaché à la Direction Digital, Data & IS, le pôle Vendor Management du Digital Transformation Office a pour missions d'établir la stratégie fournisseurs de la DDSI, de piloter la relation avec les fournisseurs stratégiques, de contribuer à l'optimisation de la valeur apportée par les fournisseurs et de piloter les risques fournisseurs. Votre mission/impact : Afin d'accompagner 2 activités (Control Tower Prestations en Régie et Software Asset Management) , vous serez chargé(e) principalement de : 1/ Piloter et assurer la gouvernance du suivi et contrôle des prestations de service achetées par les départements de la DDSI (Data, Digital, DSI, DTO), et notamment : - Veiller au respect du panel fournisseur et des taux journaliers - Contribuer à la définition de la stratégie Achats et DDSI relatives aux prestations de service : diagnostic, indicateurs, construction avec les achats de la stratégie de sourcing/de référencement (régies, forfaits, fournisseurs consultés,...

Mission principale Rattaché à la Direction Qualité Globale du groupe, le Département Pharmaceutical Quality Management System a pour mission de définir et harmoniser les pratiques et processus pour l'ensemble des Directions Qualité du groupe. Afin d'accompagner les responsables qualité en charge de ces missions, vous serez chargé(e) de contribuer aux activités qualité du département telles que : - Participez activement au déploiement des outils innovants de gestion du Système de Management de la Qualité (QMS) et du Système de Gestion Électronique des Documents (e-DMS), en contribuant à l'amélioration continue de nos processus. - Concevez des contenus de formation interactifs et engageants, de type e-learning, pour faciliter l'adoption et l'utilisation de ces nouveaux outils par nos équipes. - Prenez part à la création et à la révision de procédures essentielles, en jouant un rôle clé dans l'optimisation de nos pratiques internes. - Contribuez à l'harmonisation et à la validation...

Mission principale Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, au sein de l'équipe S&OP & Strategic Planning, vous contribuerez à la maîtrise et l'amélioration du pilotage des stocks dans un environnement industriel international. Votre alternance s'articulera autour de deux volets complémentaires : - Volet opérationnel - pilotage des stocks & rituels - Contribution à la collecte et au contrôle de cohérence des données de stocks (quantités, valeurs, couverture) dans les systèmes (ERP/APS) et dans les supports de reporting. - Préparation et participation aux rituels d'analyse des stocks avec les sites industriels et les équipes siège (Planning, Performance, Finance). - Analyse des variations de stocks (écarts, causes, tendances) et support au suivi des plans d'actions : minimisation des risques liés à la durée de vie des stocks, aux slow movers, et à l'obsolescence. - Volet projet - Stocks Normatifs & Méthodologie Min/Max Vous serez impliqué(e) activement dans le...

Your mission/impact: As a Health Equity Junior Manager (Apprentice), you will actively participate in defining and deploying the Group's health equity strategy, within a cross-functional team operating at the intersection of medical strategy and sustainable development. In a context of transformation and strong commitment to reducing avoidable health disparities, your main responsibilities will include: - Data Analysis and Strategic Intelligence: conducting research on pharmaceutical industry best practices and designing data collection tools (dashboards, reports) for internal monitoring. - Project Management: steering the development of the "Health Equity" roadmap and ensuring the operational follow-up of ongoing initiatives and programs. - Communication and Stakeholder Management: collaborating cross-functionally with key functions (R&D, Industry, Medical, Operations) and supporting the communication of progress made. Your Profile: We are looking for a student passionate...

Missions principales 1. Reengineering des KPIs Supply Chain de l'équipe Production Planning Coordination Contexte : Dans le cadre de l'implantation d'une Tour de contrôle reliant nos différents sites de production, vous jouez un rôle clé pour assurer le déploiement de KPIs pertinents, en collaboration avec l'équipe Production Planning Coordination et les sites internationaux, et pour garantir leur bonne appropriation par les équipes. Vos responsabilités : - Conception et Déploiement de KPIs: Agir comme interface entre les équipes data et les équipes opérationnelles pour concevoir des KPIs pertinents et adaptés aux besoins. Assurer la mise en place de tableaux de bord de pilotage (sur Power BI) et des rituels associés pour le suivi continu. - Formalisation et Change Management : Documenter les KPIs et piloter le change management pour accompagner la montée en compétences de l'équipe Production Planning Coordination. 2. Harmonisation des Processus Entre les Sites de...

. Job Description Your mission/impact: Reporting to the Talent Acquisition & Strategic Recruitment department, your role will be to provide daily support to the Talent Acquisition Leads in managing the recruitment process from A to Z. Your Responsibilities will include: Participation in the management of the end-to-end recruitment cycle: - CV and application screening - Direct approach of candidates (sourcing/headhunting) - Conducting interviews in partnership with Talent Acquisition Leads - Monitoring applications throughout the recruitment process - Managing candidate relations until the hiring date to ensure a high-quality candidate experience throughout the process. - Verifying the consistency of job descriptions provided by Managers and monitoring the correct use of the SuccessFactors (SAP) tool throughout the process. - Updating the candidate database to ensure its relevance and completeness. - Managing applications and optimizing the talent pool. Providing Support...

Missions principales : Au sein de la direction des Opérations, de la Transformation et de la Performance du Secrétariat général, vous : - Accompagnerez les chefs de projet dans la définition de leur besoin projet (objectif, risques, création de valeur, planning, ressources) - Suivrez l'avancement des projets via l'outil de gestion de projet Groupe et émettrez des alertes le cas échéant - La performance des projets est un enjeu majeur permettant de prendre des décisions éclairées, de détecter des écarts et de mettre en oeuvre des actions correctives pour assurer la création de valeur attendue. Votre profil : - Formation : Bac +4 formations en management de projet - Hardskills : Utilisation des outils de gestion de projet / de portefeuille Planisware Bon niveau d'anglais - Softskills : Rigueur et organisation, Esprit d'équipe, Curiosité, Bonne communication Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au...

Votre mission/impact : Rattaché(e) à la HRBP de la Direction Data, Digital & SI, vous contribuerez à assurer le pilotage du programme DDSI RH #OneTeam. Ce programme DDSI RH repose sur trois piliers, au coeur de la stratégie RH DDSI : Talents & Compétences : quelles compétences demain ? Career Path et filières d'expertise Engage Up : l'engagement des équipes et la place du patient pour les équipes DDSI Diversité & Inclusion : faire de la DDSI, une direction pionnière pour le Groupe en termes de D&I Afin d'accompagner la HRBP, sponsor de ce Programme #OneTeam, Vos principales responsabilités incluront : - Sur la base du Référentiel Métiers DDSI 2023 et de la démarche de SWP menée à horizon 2027, formalisation du plan de déploiement de la démarche : traitement et formalisation des données (Métiers, Fonctions, Age, direction, Site, Compétences), rédaction de documents (projection Référentiel 2027, nouvelles filières et passerelles, plans de montée en compétences...

MISSIONS En tant que Chargé(e) de Performance et Process, vous participerez activement au sein du pôle Performance du département Digital Transformation Office à accompagner les équipes opérationnelles et l'équipe dirigeante de la DDSI dans le pilotage de la performance et l'optimisation des processus dans un contexte de Transformation Digitale du groupe Servier. Vos principales responsabilités incluront : - Accompagner l'équipe Performance dans l'opérationnalisation de son offre de services - Accompagner les équipes de la DDSI dans la création puis mise en oeuvre de leurs plans de performance (suivi des OKR (Objectives & Key Results), indicateurs de mesure de l'activité) - Participer à l'optimisation, l'adoption et à la mesure de la performance des processus de la DDSI - Contribuer à la mise en place de la gouvernance des processus - Définir et mettre à jour des reportings et indicateurs synthétiques via l'outil power BI - Être acteur du changement et du déploiement d'une...

Mission principale Rattaché à la Direction Industrie, le Département de Business Excellence a pour mission d'assurer l'Excellence Opérationnelle du réseau industriel : Manufacturing ( sites industriels et External manufacturing), Qualité et SupplyChain, en s'appuyant sur le renforcement du pilotage, le déploiement d'un système d'excellence(à travers de formations, d'audits), et la mise en place d'initiatives d'Amélioration Continue. Vos points forts - Vous êtes doté(e) d'une autonomie de travail, d'une facilité à trouver l'information nécessaire pour votre travail, d'une force de proposition et d'innovation, d'une bonne communication orale et écrite. - Votre capacité - à comprendre la vision globale de sujets traités et avoir un bon esprit de synthèse - à travailler transversalement avec différents sites/ départements/directions - à communiquer et partager l'information - à innover et apporter des idées nouvelles (out of the box). - Esprit critique et...

Vous souhaitez évoluer au coeur des enjeux de marque, d'engagement et d'image d'un groupe international à fort impact ? Au sein de la Direction de la Communication Corporate, vous intégrez l'équipe Marque & Communication et contribuez activement au rayonnement de notre identité et culture auprès de nos équipes dans le monde. Ce poste est une opportunité de développer une vision 360° de la communication Corporate : stratégie de marque et d'engagement, animation éditoriale, déploiement de campagnes internationales et gestion d'assets visuels. Vos principales missions - Animation de la communauté interne Culture Up - Veille, benchmark, création et publication de contenus, community management et reporting. - Contribution à des dispositifs d'engagement de nos collègues à l'échelle internationale. - Activation de projets marque employeur Groupe et accompagnement au déploiement de la campagne internationale - Coordination avec les filiales et l'agence partenaire,...

Mission principale Intégré(e) au sein du département Technical Compliance Services (TCS), rattaché à la Direction Manufacturing, Quality & Supply Chain (MQSC), vous contribuerez activement au déploiement de la feuille de route stratégique "Compliance, Risk Management & Resilience". Cette roadmap s'inscrit dans l'ambition Servier 2030, et vise à structurer et renforcer la gouvernance des risques, la conformité technique et la résilience opérationnelle à l'échelle de l'ensemble des activités industrielles du Groupe. Vous participerez notamment à : - La consolidation de la cartographie des risques transverses MQSC. - L'animation du processus de gestion des risques avec les parties prenantes clés. - La structuration et le suivi des actions du pilier Compliance. - La préparation du déploiement des initiatives liées à la résilience (Business Continuity Management, Crisis Management). - La coordination de benchmarks internes/externes et de bonnes pratiques. Vos points forts...

Enjeux : Le périmètre d'achats concerne les activités du département CMC (Chemistry Manufacturing and Control). Cela peut concerner : Achats de prestations pour le développement et la synthèse de principe actif, Achats de prestations de développement analytiques et d'études de stabilités ou autres études d'analyse, Achats de prestations pour le développement et la fabrication du médicament pour les études cliniques. Cette liste est non-exhaustive. Vos interlocuteurs principaux sont : le CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization), les project manager et experts du département CMC (Chemistry Manufacturing & Control), les Outsourcing Managers et la Direction juridique. Job description : - Recueillir les demandes opérationnelles ; - Assister et challenger les clients internes dans l'expression de leurs besoins ; - S'assurer du respect du processus Achats défini et du bon archivage des documents, conformité des données rentrées dans les outils ; - Participation/...

Mission principale Au sein de la Direction Supply Chain, sous la responsabilité du Directeur Performance et engineering Supply Chain, vous participez à la promotion et à la mise en oeuvre de la démarche de performance. Vous interviendrez particulièrement au sein des équipes Ingénierie des flux et Performance Opérationnelle, vous serez rattaché au Responsable Performance. Principales activités et tâches Performance opérationnelle : - Conception de KPI Supply Chain (relais entre les équipes data et les équipes opérationnelles pour la conception de ces KPI), mise en place de dashboards (Power BI) de pilotage et des rituels associés - Formalisation du KPI booklet, définition des KPI clés de la Supply Chain Ingénierie des flux : - Cartographier et maintenir à jour la liste des processus et les formaliser pour en faciliter l'amélioration continue - Participer en tant que contributeur aux projets de transformation de l'Industrie « NEO » S&OP, Stock Policy, Plant Spe En...

MISSIONS Dans le cadre du projet de transformation digitale du groupe, vous êtes rattaché(e) au pôle Everyday Life Digital Solutions, pôle regroupant les solutions de la Workplace Servier, les solutions de Generative AI et les solutions dites "Robotics Process Automation". Vous participerez à la valorisation de cette offre auprès les métiers, en France et à l'international, en produisant du matériel favorisant la promotion de cette offre et de ces bénéfices d'usage, et en accompagnant les utilisateurs dans leur prise en main et leur adoption de ces solutions. Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024. Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au coeur de notre proposition d'expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de : - Projets enrichissants et stimulants -...

Missions principales Au sein de l'entité Sustainability, Compliance& Risk Management de la Direction Supply Chain, en charge de la gestion des activités RSE de la Supply Chain, l'alternant.e a pour missions de : - Participer au suivi du plan d'actions RSE - Participer à la définition, la mise en place, la consolidation et le reporting des indicateurs RSE pour la Supply Chain, - Participer à la collecte des éléments et à la rédaction des IRO pour le Corporate sustainability reporting (CSRD) - Suivre les projets RSE au sein de la Supply Chain - Participer à la définition et au suivi des plans d'actions de nos partenaires logistiques. Vos points forts Vous parlez l'anglais courant Vous avez des qualités d'écoute, de rigueur, d'organisation. Vous savez vous adapter. Vous avez le sens du relationnel et aimez travail en équipe et en transverse. Profil recherché Ecole d'ingénieur de Management ou Université, vous êtes en master 2 spécialisé en Responsabilité Environnementales...

. Rejoignez une aventure humaine enrichissante ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences et contribuer à des projets engagés et innovants ? Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Nous ? Plus de 22000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui...

MISSIONS En tant que chargé de Scouting & Digital Innovation à la Digital Factory, vous participerez activement à la veille et l'identification d'opportunités de collaborations pertinentes pour le Groupe Servier sur le volet innovation digitale, santé numérique et dispositifs médicaux ainsi qu'à l'acculturation des métiers du Groupe aux problématiques digitales, dans un contexte d'innovation permanente dans l'industrie pharmaceutique transformée en profondeur par l'intelligence artificielle. Afin d'assister le Head of Excellence & Partnering, vos principales responsabilités incluront : - Assister le Head of Excellence & Partnering dans la recherche de startups, l'élaboration de mapping d'écosystèmes et la veille concurrentielle en lien avec les priorités stratégiques du Groupe Servier. - Acculturer les métiers du groupe aux sujets d'innovation via la réalisation de recherche/rapports sur des thématiques d'intérêt pour le groupe et participer à la structuration d'une...

Rejoignez une aventure humaine enrichissante ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences et contribuer à des projets engagés et innovants ? Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Nous ? Plus de 22000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en...

Votre mission/impact : En tant que Global Evidence Generation Manager en alternance, vous participerez activement à la création et de la mise en oeuvre du plan de génération de données du « Global Medical & Patient Affairs ». Vous contribuerez au développement, à la mise en place et au suivi, jusqu'à leur clôture, ainsi qu'à la dissémination des résultats des études cliniques (prospectives et/ou rétrospectives) et épidémiologiques de phase IIIb et IV visant à renforcer la valeur médicale de notre Franchise Hypertension et Dyslipidémie. Dans ce contexte, vos principales responsabilités incluront : - Contribuer au suivi opérationnel des études - Assister à la préparation et la révision des documents d'étude (protocole, SAP, rapports d'étude) - Participer à la coordination avec les parties prenantes internes (Pharmacovigilance, Affaires Médicales régionales et locales, Market Access, Marketing) et externes (Therapeutic Area Experts, Contract Research Organisation (Monitoring,...