13 offres communication officer trouvées dans Suresnes

Mission principale Au sein du département Operational Finance Performance, vous appuierez le business Program Director Jazz sur le périmètre d'activité PMO, Project Management Office : gestion des budgets / plannings / risques dans les outils du programme ; suivi des commandes d'achat, préparation & compte-rendu des meetings du programme, gestion documentaire (du program management seulement). Vos points forts Le travail en équipe, une bonne communication, l'autonomie, la curiosité, le sens de l'organisation et l'anglais seront vos atouts maîtres, Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Profil recherché Ingénieur ou Bac +5 Notre proposition - Intégration à une équipe expérimentée et hyper dynamique - Durée de l'alternance : 12 mois - Période du début de contrat : idéalement - Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation - Lieu : Suresnes et télétravail Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur...

Votre mission/impact : En lien avec la stratégie du Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour supporter les différents départements afin de participer à l'accompagnement des différents projets cross fonctionnels du Groupe et à la mise en place des organisations les plus performantes possibles en réponse aux enjeux croissants du Groupe. Vous travaillerez en soutien des membres de l'équipe en matière de production de présentations, d'outils et de planification des projets/meeting Vous serez force de proposition et anticiperez les besoins liés aux projets Vous participerez, auprès des Directeurs de projet ODCM, à l'accompagnement des projets de transformation du Groupe sur les dimensions organisationnelles et conduite du changement, en partenariat avec les HRBP et les autres parties prenantes RH/Communication/Stratégie &Transformation. Vos principales responsabilités : - Contribuer à la vie d'équipe, favoriser la coopération et...

Your mission/impact: As a Health Equity Junior Manager (Apprentice), you will actively participate in defining and deploying the Group's health equity strategy, within a cross-functional team operating at the intersection of medical strategy and sustainable development. In a context of transformation and strong commitment to reducing avoidable health disparities, your main responsibilities will include: - Data Analysis and Strategic Intelligence: conducting research on pharmaceutical industry best practices and designing data collection tools (dashboards, reports) for internal monitoring. - Project Management: steering the development of the "Health Equity" roadmap and ensuring the operational follow-up of ongoing initiatives and programs. - Communication and Stakeholder Management: collaborating cross-functionally with key functions (R&D, Industry, Medical, Operations) and supporting the communication of progress made. Your Profile: We are looking for a student passionate...

Rejoignez une aventure humaine enrichissante ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences et contribuer à des projets engagés et innovants ? Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Nous ? Plus de 22000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en...

Rejoignez une aventure humaine enrichissante ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences et contribuer à des projets engagés et innovants ? Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Nous ? Plus de 22000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en...

Rattaché(e) au Responsable des relations écoles et de partenariats emploi, vous avez en charge la collecte des souhaits des établissements, l'attribution et le suivi de la Taxe d'Apprentissage due au titre de l'année 2026 par le groupe DomusVi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France. La Direction des Partenariats et de la Fidélisation, composante de la Direction des Ressources Humaines, est en charge de l'attribution annuelle de la Taxe d'apprentissage pour ses 316 établissements. DomusVi s'inscrit dans la première vague d'attribution de la taxe d'apprentissage s'étalant du 26 mai au 21 août 2026 par le biais de SOLTéA, plateforme de répartition du solde de la taxe d'apprentissage. VOS MISSIONS : - Vous préparez et consolidez les fichiers de préparation de la campagne, en lien avec le Responsable des relations écoles et des partenariats emploi - Vous procédez à la saisie du solde de la taxe d'apprentissage sur la plate-forme Soltéa...

Votre mission/impact : Au sein de la DRH France, le département C&B France met en oeuvre les politiques de rémunérations sur le périmètre France, conformément aux politiques du Groupe, afin de garantir l'attractivité, la motivation, la rétention et la performance individuelle et collective. Il gère un périmètre de 5000 collaborateurs. Au sein de ce département, vous aurez pour missions principales : - Participer à la mise en oeuvre de notre politique de variable individuelle à destination des cadres France (2.000 collaborateurs) - Etablir les tableaux de bords et reportings des éléments de rémunération nécessaires pour la validation et les provisions comptables - Contribuer aux enquêtes de rémunération et à la restitution des benchmarks internes et externes à destination des HRBPs - Participer à la mise en oeuvre de notre campagne d'augmentations des salaires dans SuccessFactors - Contribuer à la communication sur notre politique C&B Votre profil : Formation : Vous...

Votre mission/impact : Au sein de l'équipe Durabilité (Sustainability) du Groupe Servier, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de la Durabilité Environnementale du Groupe. Vous collaborerez avec un large éventail de parties prenantes internes afin de contribuer activement à la mise en oeuvre de la feuille de route environnementale du Groupe, articulée autour de 3 piliers : le Climat, la Nature et le Produit. Vos responsabilités : Soutenir les projets environnementaux clés : - Coordonner les efforts transversaux sur la durabilité des produits et assurer la mise en oeuvre du standard d'Écoconception de Servier ; - Contribuer à la définition de la stratégie biodiversité du Groupe et à l'élaboration d'indicateurs clés de performance (KPI) pertinents, tant pour les sites de Servier que pour la chaîne de valeur ; - Améliorer la stratégie de communication et de formation du Groupe sur la durabilité environnementale, en créant des contenus attrayants et...

MISSIONS En tant que Chargé(e) de Performance et Process, vous participerez activement au sein du pôle Performance du département Digital Transformation Office à accompagner les équipes opérationnelles et l'équipe dirigeante de la DDSI dans le pilotage de la performance et l'optimisation des processus dans un contexte de Transformation Digitale du groupe Servier. Vos principales responsabilités incluront : - Accompagner l'équipe Performance dans l'opérationnalisation de son offre de services - Accompagner les équipes de la DDSI dans la création puis mise en oeuvre de leurs plans de performance (suivi des OKR (Objectives & Key Results), indicateurs de mesure de l'activité) - Participer à l'optimisation, l'adoption et à la mesure de la performance des processus de la DDSI - Contribuer à la mise en place de la gouvernance des processus - Définir et mettre à jour des reportings et indicateurs synthétiques via l'outil power BI - Être acteur du changement et du déploiement d'une...

CHEF DE PRODUIT en alternance En tant qu'Alternant chef de produit, vous participerez activement à supporter l'équipe Tibsovo CCA Marketing dans les activités marketing comprenant les Projets Globaux , les Campaign marketing et les Brand Plans et ceci pour continuer la croissance de Tibsovo CCA Votre objectif principal est de soutenir le développement et la mise en oeuvre de stratégies et d'outils marketing globaux pour nos produits en oncologie. Ce rôle est fondamental pour assurer le lancement, la promotion et la croissance réussis des produits en oncologie sur les marchés internationaux. Vos principales responsabilités incluront : - Collaboration avec des équipes transversales, y compris les affaires médicales, les équipes marketing locales, l'accès au marché, afin d'aligner les stratégies produit avec les besoins du marché et les objectifs de l'entreprise, visant finalement à améliorer les résultats pour les patients dans le domaine de l'oncologie. - Contribuer dans le...

MISSIONS En tant que chargé de Scouting & Digital Innovation à la Digital Factory, vous participerez activement à la veille et l'identification d'opportunités de collaborations pertinentes pour le Groupe Servier sur le volet innovation digitale, santé numérique et dispositifs médicaux ainsi qu'à l'acculturation des métiers du Groupe aux problématiques digitales, dans un contexte d'innovation permanente dans l'industrie pharmaceutique transformée en profondeur par l'intelligence artificielle. Afin d'assister le Head of Excellence & Partnering, vos principales responsabilités incluront : - Assister le Head of Excellence & Partnering dans la recherche de startups, l'élaboration de mapping d'écosystèmes et la veille concurrentielle en lien avec les priorités stratégiques du Groupe Servier. - Acculturer les métiers du groupe aux sujets d'innovation via la réalisation de recherche/rapports sur des thématiques d'intérêt pour le groupe et participer à la structuration d'une...

MISSIONS En tant que PMO Portefeuille de Projets & Programmes au sein du Digital Transformation Office à la DDSI, vous participerez activement à promouvoir la transformation digitale du groupe, développer les synergies et les nouveaux modèles organisationnels & opérationnels, ainsi que piloter la stratégie des portefeuilles métiers Servier. Vos principales responsabilités incluront : - Préparer et assister les responsables de portefeuilles dans l'animation des revues tactiques/opérationnelles de portefeuilles (LPR : lean portfolio review) - Être acteur du changement et accompagner les acteurs du portefeuille (product managers, product owners, chefs de projets, directeurs de programmes) dans l'appropriation de notre solution de pilotage de portefeuille (Outil PPM) et assurer le suivi de l'adoption - Définir et mettre à jour les reportings et indicateurs synthétiques de suivi des portefeuilles de projets/programmes - Continuer la refonte et déploiement de l'espace...

MISSIONS En tant que Product Owner, vous participerez activement au build et au déploiement de la stratégie Omnichannel, dans un contexte de transformation digitale. Vos principales responsabilités incluront : - 1/ Partie Product : - Définir l'expression de besoin en collaboration avec le métier, le Product Owner et les UX/UI - Rédaction de Users stories - Participation aux rituels agiles - Rédaction documentation fonctionnelle - Test des nouvelles fonctionnalités avec les développeurs - 2/ Partie déploiement - Suivi du déploiement des fonctionnalités auprès des pays - Accompagner les pays dans le déploiement des sites (Configuration de back office) - Création de support de formation pour les filiales - Mise à jour de la documentation - 3/ Partie RUN pays - Récolte des besoins auprès des filiales - Implémentation des modifications dans le Back office - Suivi des validations avec les pays - Suivi des développements Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees Nos étudiants sont...