2 offres chargé de recrutement et marque employeur trouvées dans Toulouse

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Toulouse chargé de recrutement et marque employeur
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19 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Chargé de Recrutement et Formation (H/F) en Alternance - Santé
PIGIER TOULOUSE Toulouse, France
Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse , spécialisée dans le secteur de la santé , recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation dans le cadre du Bachelor RH , pour la rentrée. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement au développement des talents et au suivi des actions de formation : Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux Trier les candidatures, participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidats Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, parcours d’accueil) Recueillir les besoins en formation auprès des managers et préparer le plan de développement des compétences Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, bilans) Participer à la mise en place de projets RH transverses (QVT, communication interne, marque employeur) Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 (ou en cours de validation) Intérêt marqué...
12 avr., 2025
CDI
Consultant.e Confirmé.e Programmation Architecturale - Toulouse
Scet Toulouse, France
Nos équipes en Programmation et Immobilier ont pour ambition d'accompagner les transformations structurantes affectant les acteurs publics et privés de l'immobilier. Nos compétences et expertises se structurent autour de quatre principaux domaines d'intervention : Programmation architecturale : Ensemble des études de préprogrammation, de programmation technique détaillée et prestations d'accompagnement du MOA en phase jury de concours puis en phase conception. Accompagnement en procédure de dialogue compétitif de projets architecturaux à forts enjeux. Stratégie immobilière : élaboration d'un document d'orientations stratégiques visant à optimiser un patrimoine immobilier pour faire face à la complexité et diversité des enjeux fonctionnels, techniques, réglementaires, environnementaux et financiers Valorisation immobilière : Etudes et accompagnements visant à maximiser l'usage et la valeur d'un site ou d'une friche tertiaire, industrielle, militaire, commerciale par l'exploration...
Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur, de management ou d'une Université avec une spécialisation en immobilier, urbanisme ou architecture - Vous avez 2 à 3 ans d'expériences réussies en programmation architecturale, fonctionnelle et technique au sein d'un cabinet de conseil ou d'un bureau d'études spécialisé - Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux des territoires et vous êtes en mesure d'appréhender les enjeux de positionnement de leurs différents acteurs (Banque des territoires, collectivités locales, entreprises publiques locales et opérateurs privés) - Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service - Vous êtes engagé.e et force de proposition, avez le sens de l'entraide et de l'intérêt général afin de faire réussir nos projets des territoires....