3 offres alternance chef de projet trouvées dans Tours

Nous recherchons des candidats : Dynamiques et motivé(e)s par les métiers de la communication. Rigoureux(se)s, avec un bon sens de l’organisation. Créatif(ve)s, force de proposition et à l’aise avec les outils numériques. Conditions et prérequis : Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf bénéficiaires RQTH ou dérogations légales). Ou être éligible au contrat de professionnalisation prioritaire. Être titulaire d’un baccalauréat (général, technologique ou professionnel) ou d’un titre professionnel de niveau 4. Être mobile pour la partie pratique de l’alternance. (Sorigny) Après 24 mois de formation, vous obtiendrez un Brevet de Technicien Supérieur – BTS Communication. 📍 Postulez dès maintenant sur le site de Formaposte Grand Ouest pour la formation “BTS Communication – Assistant(e) Communication (H/F)” en sélectionnant Tours (37).

Vous êtes :  Dynamique Rigoureux Organisé   Pré requis : Être éligible au contrat d’apprentissage  (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Être titulaire du Baccalauréat ou Bac+1 ou 2 ans d’enseignement supérieur Permis B obligatoire, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) RENTRÉE PRÉVUE : Septembre 2026 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique,...