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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des...

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à : Organiser et superviser l'activité quotidienne de la structure Gérer les aspects administratifs et financiers : commandes, suivi des fournisseurs, tableaux de bord Encadrer une équipe : répartition des tâches, animation, communication interne Assurer la relation client : accueil, écoute des besoins, suivi de la satisfaction Contribuer au développement commercial : actions de communication, mise en place de partenariats, stratégie locale Objectifs de la formation Piloter les missions opérationnelles d'une TPE ou PME Maîtriser les outils numériques de gestion Adopter une posture managériale adaptée à une structure à taille humaine Structurer et suivre des projets de développement Développer ses compétences en autonomie, coordination et communication

Tes missions - Coordination des équipes : gestion des plannings, remplacements, accompagnement des collègues - Relation client : répondre aux demandes, suivre la qualité du service, maintenir le lien avec les bénéficiaires - Gestion administrative : suivi des dossiers clients et salariés, congés, absences, documents manquants Recrutement et vie d'agence : diffusion d'annonces, tri des CV, organisation d'événements internes