4 offres assistant e r d trouvées dans Valence

Participation au processus de recrutement Préparation des plans de sourcing candidats. Diffusion des offres (réseaux sociaux, forums, etc.).Participation aux forums de recrutement. Sélection des profils, conduite d'entretiens et réponses aux candidats. Animation des réunions d'intégration des saisonniers. Gestion des relations externes : Collaboration avec les agences d'intérim, la médecine du travail et les organismes de formation.Administration du personnelGestion des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE). Constitution des dossiers d'intégration (contrats, fiches de poste, etc.). Suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des absences. Gestion des temps de travail (via KELIO et Excel). Soutien aux managers et gestion des compétences Aide et conseil auprès des managers. Participation à la gestion des compétences et aux entretiens annuels. Mise à jour des entretiens professionnels. Gestion des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des...

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à : * Organiser et superviser l'activité quotidienne de la structure * Gérer les aspects administratifs et financiers : commandes, suivi des fournisseurs, tableaux de bord * Encadrer une équipe : répartition des tâches, animation, communication interne * Assurer la relation client : accueil, écoute des besoins, suivi de la satisfaction * Contribuer au développement commercial : actions de communication, mise en place de partenariats, stratégie locale Objectifs de la formation * Piloter les missions opérationnelles d'une TPE ou PME * Maîtriser les outils numériques de gestion * Adopter une posture managériale adaptée à une structure à taille humaine * Structurer et suivre des projets de développement * Développer ses compétences en autonomie, coordination et communication Préparez votre TP RPMS en alternance avec la CMA de la Drome Vous souhaitez acquérir des compétences en gestion, encadrement et pilotage d'activité...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance * Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) * Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois * Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : * Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties * Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à...