46 offres trouvées dans Versailles

Qui recrute ? IRIS est la marque de Léon Grosse dédiée à la rénovation/réhabilitation de logement en sites occupés/habités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études en approvisionnement, pour accompagner nos équipes sur des projets concrets et responsabilisants. Vos responsabilités Intégré(e) au service approvisionnement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus achats et consultations, en lien étroit avec les équipes travaux et études : - Participation aux réunions de transfert avec les équipes Études de Prix - Lecture et analyse des dossiers marchés - Établissement des dossiers de consultation des entreprises - Sourcing des fournisseurs et sous-traitants - Lancement et suivi des consultations - Participation aux négociations - Analyse comparative des offres et contribution à la désignation des entreprises - Aide à l'établissement des contrats et des commandes - Participation à des visites de chantiers Ce stage vous...

Qui recrute ? La Direction Stratégie, Marketing et RSE est le moteur de la transformation et du développement du Groupe Léon Grosse. Dans un contexte d'adoption rapide de l'intelligence artificielle, notre direction a déjà initié une transformation en intégrant des outils d'IA générative dans ses pratiques. Nous passons maintenant à la vitesse supérieure : l'industrialisation. Nous recherchons un talent exceptionnel pour piloter cette accélération et nous aider à réinventer nos métiers. Vos responsabilités Votre Mission : De l'expérimentation à l'industrialisation de l'IA Rattaché(e) directement à la direction, votre rôle est central. Vous êtes le point de contact privilégié pour le déploiement de solutions d'IA (prompts experts, Gemini Gems, agents) visant à améliorer drastiquement l'efficacité et la qualité de tous nos processus. Vos responsabilités principales s'articulent autour de 4 axes : Audit & Analyse des Besoins - Collaborer avec chaque membre de la...

Qui recrute ? Le Pôle bas carbone, au sein duquel se déroulera le stage, est un service interne commun à l'ensemble du Groupe Léon Grosse. Il a vocation à anticiper les nouveaux enjeux environnementaux (et notamment carbone) et accompagner l'entreprise dans leur traduction opérationnelle. Le Pôle bas carbone assure également le déploiement des objectifs environnementaux stratégiques fixés par le Groupe. Le service accompagne les équipes en études et en travaux par de l'aide sur les opérations en cours, par de la formation, la réalisation d'outils et une veille technique et réglementaire. Vos responsabilités Outil simplifié de calcul des émissions évitées en rénovation Cet outil, dédié à notre branche de rénovation énergétique des logements, vise à mesurer les émissions évitées grâce aux travaux de rénovation. Cette démarche s'inscrit dans la volonté de Léon Grosse d'innover dans la mise en valeur des activités de rénovation, et est soumise à validation de l'association à but...

Vos responsabilités En tant qu'Ingénieur Commercial, vous participerez au développement de notre activité de réhabilitation de logements en site occupé, avec une forte orientation vers les bailleurs sociaux. Vos missions quotidiennes incluront : La prospection et l'identification de nouvelles opportunités de projets de réhabilitation auprès des bailleurs sociaux. - Le suivi de la veille commerciale journalière (plateformes marchés publics) avec un reporting hebdomadaire - Participation aux RDV commerciaux avec le Pilote de stage - Réalisation des comptes rendu de RDV commerciaux - Mise à jour de l'outils CRM interne - Participation dans la réalisation des candidatures - Participation à la remise des offres (participation à la rédaction de la note synthétique de l'offre) - Participer aux réunions de lancement et de suivi de projet des affaires en cours d'études - Participer aux salons professionnels et événements du secteur. En parallèle des missions journalières, un...

Qui recrute ? Rattaché à la Direction des Achats du Groupe Léon Grosse, le service Achats Fonctions Supports intervient en appui stratégique et opérationnel de l'ensemble des directions du siège et des filiales. Sa mission principale est de garantir la performance économique, la qualité et la durabilité des achats indirects du Groupe, tout en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale au coeur de chaque décision. Vos responsabilités - Aide dans la gestion opérationnelle des consultations Achats Frais Généraux - Achats Indirects : Fournitures, SI, Reprographie, Communication : - Définition du besoin, sourcing, rédaction de cahiers des charges, lancement des consultations, analyse des offres, négociations et contractualisations - Échanges réguliers avec les équipes internes et les fournisseurs - Travail sur la cartographie des achats et identification des nouveaux sujets à référencer - Participation aux évaluations fournisseurs - Amélioration et...

Qui recrute ? IRIS est la marque de Léon Grosse dédiée à la rénovation/réhabilitation de logements en sites occupés/habités. Son service Etudes de Prix, basé à Versailles Chantiers, apporte son expertise en appel d'offres sur ces projets. Vos responsabilités Recueillir, structurer et formaliser les méthodes d'intervention amiante et plomb utilisées sur les chantiers. - Créer une bibliothèque technique et méthodologique empirique, accessible et réutilisable. - Concevoir un outil de chiffrage clair et fonctionnel, intégrant les retours terrain, les coûts types, et les particularités réglementaires. - Valoriser l'outil par une présentation structurée à destination des équipes études et travaux. Profil recherché De formation Bac +3 à Bac +5 , en université ou école d'ingénieur, vous êtes passionné par la construction ! Une première expérience EDP ou travaux en lien avec l'amiante ou le plomb. Maîtrise d'Excel / Google Sheet de PowerPoint et d'AutoCad Date et durée...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : * Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients * Entretenir et développer un portefeuille client * Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale * Vendre les différents services de l'entreprise * Préparation et relance de devis * Effectuer des visites de sites avec les clients * Chiffrage des prestations * Suivi des prestations, commandes, ... * Gestion des clients Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : * Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement * Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques * Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants * Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées * Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : * Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients * Entretenir et développer un portefeuille client * Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale * Vendre les différents services de l'entreprise * Préparation et relance de devis * Effectuer des visites de sites avec les clients * Chiffrage des prestations * Suivi des prestations, commandes, ... * Gestion des clients Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : * Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients * Entretenir et développer un portefeuille client * Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale * Vendre les différents services de l'entreprise * Préparation et relance de devis * Effectuer des visites de sites avec les clients * Chiffrage des prestations * Suivi des prestations, commandes, ... * Gestion des clients Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de...

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : * Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients * Entretenir et développer un portefeuille client * Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale * Vendre les différents services de l'entreprise * Préparation et relance de devis * Effectuer des visites de sites avec les clients * Chiffrage des prestations * Suivi des prestations, commandes, ... * Gestion des clients Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de...

Organiser et gérer le planning des interventions à domicile dans un souci d'optimisationGérer les remplacements en cas de besoinRecrutement : diffuser les offres d'emploi, constituer et suivre un vivier de candidaturesAccompagner les intervenants de l'entrée à la sortie (contrats, visites médicales, absences, procédure disciplinaire…)Apporter une réponse aux demandes des bénéficiaires, des salariés et des familles dans un but de satisfaction de chaque interlocuteurSeconder si nécessaire le responsable de l'agence dans ses périodes d'absence ou de déplacement L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur référent du service à la personne, un(e) Responsable de secteur en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

En tant qu'ambulancier(ère) hospitalier(ère), vous aurez pour mission de : Assurer le transport sécurisé des patients au sein de l'hôpital et vers d'autres établissements de soins si nécessaire. Répondre rapidement aux appels d'urgence, fournir les premiers secours et l'assistance nécessaire pendant le transport. Veiller à la maintenance de l'ambulance et de l'équipement médical, garantissant leur disponibilité et bon fonctionnement à tout moment. Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour la prise en charge des patients et le suivi des instructions médicales durant les transferts. Participer à la formation continue pour rester à jour avec les dernières pratiques en matière de soins d'urgence et de transport médical.

En tant qu'ambulancier(ère) hospitalier(ère), vous aurez pour mission de : Assurer le transport sécurisé des patients au sein de l'hôpital et vers d'autres établissements de soins si nécessaire. Répondre rapidement aux appels d'urgence, fournir les premiers secours et l'assistance nécessaire pendant le transport. Veiller à la maintenance de l'ambulance et de l'équipement médical, garantissant leur disponibilité et bon fonctionnement à tout moment. Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour la prise en charge des patients et le suivi des instructions médicales durant les transferts. Participer à la formation continue pour rester à jour avec les dernières pratiques en matière de soins d'urgence et de transport médical.

Vos missions pour le poste : Détecter les talents : rédaction et diffusion d'offres, sourcing sur les jobboards et réseaux pros. Conduire les entretiens : préqualifications, participation aux échanges candidats/managers et suivi complet des candidatures. Gérer l'administratif RH : constitution des dossiers, rédaction de contrats, mise à jour des tableaux de bord. Valoriser la marque employeur : publication sur les réseaux sociaux, mise en avant de la vie interne et soutien aux actions RH. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée le recrutement, un(e) Assistant Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Eviden regroupe les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d'Atos et sera un leader international d'une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fera bénéficier de son expertise l'ensemble des secteurs d'activités, dans plus de 53 pays. L'orchestration de technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinée à l'expertise de ses 57 000 talents, permettra à Eviden d'étendre le potentiel des solutions à la disposition des entreprises et des autorités publiques, contribuant ainsi à façonner leur avenir numérique. Au sein du groupe Atos, le chiffre d'affaires annuel des activités d'Eviden est d'environ 5 milliards d'euros. Le département ASIC d'EVIDEN-BULL oeuvre à la réalisation de circuits destinés aux serveurs et aux supercalculateurs conçus et vendus par EVIDEN. Ce marché est en pleine expansion et en tant que...

Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’ accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong , nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux...

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance : Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure. Mettre en œuvre la politique de formation selon les orientations stratégiques de la structure. Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Assister le service RH dans les tâches administratives liées au recrutement. Aider à la coordination d'équipe ou à la direction d'un service (selon la structure). Poste basé à Montigny-Le-Bretonneux (Île-de-France). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention !...

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance en alternance : Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure. Mettre en œuvre la politique de formation selon les orientations stratégiques de la structure. Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Assister le service RH dans les tâches administratives liées au recrutement. Aider à la coordination d'équipe ou à la direction d'un service (selon la structure). Poste basé à Montigny-Le-Bretonneux (Île-de-France). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention !...